Top 10 Alternativas y Competidores de Gem

10 Principales alternativas a Gem recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

hireEZ
Por hireEZ (formerly Hiretual)
(248)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Fuente a 10 veces la velocidad con búsqueda booleana asistida en más de 30 plataformas, búsqueda de contactos robusta y abastecimiento de IA 24/7. Encuentra rápidamente el ajuste adecuado con perfiles de candidatos completos y análisis basados en datos recopilados de toda la web.
Categorías en común con Gem:
• Inteligencia de Talento
• Gestión de Relaciones con Candidatos
• Diversidad en Reclutamiento
• Automatización de Reclutamiento
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Gem, hireEZ es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más fácil de administrar
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#2

SeekOut
Por SeekOut
(758)4.5 de 5
SeekOut es una herramienta amigable para reclutadores para encontrar candidatos pasivos con filtros de diversidad, información de contacto con un solo clic y exportaciones masivas fáciles.
Categorías en común con Gem:
• Inteligencia de Talento
• Diversidad en Reclutamiento
• Automatización de Reclutamiento
Los revisores dicen que en comparación con Gem, SeekOut es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Ver todas las reseñas de SeekOut

Patrocinado
Datapeople
(316)4.4 de 5
Datapeople fue fundada para empoderar a los equipos de adquisición de talento en todo el mundo para crear una experiencia de contratación más centrada en el ser humano. Reconociendo que muchos luchan con procesos manuales y datos inaccesibles, Datapeople creó una plataforma de flujo de trabajo que cierra la brecha entre los datos y la toma de decisiones, maximizando el potencial de su conjunto de tecnologías de talento. Nuestra plataforma cultiva una experiencia de contratación compartida basada en los datos de estándares de cumplimiento y de su empresa. Al aprovechar la ciencia de datos de vanguardia y la inteligencia artificial, Datapeople proporciona inteligencia asistida que mejora la inclusividad y la eficiencia, mientras preserva el valor insustituible de la interacción humana en la adquisición de talento.
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Los revisores dicen que en comparación con Gem, Datapeople es:
Más lento para alcanzar el roi
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#3

Lever
Por Employ
(2,037)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Obtén los resultados de contratación que deseas. Involucra al talento adecuado, más rápido con el primer sistema de seguimiento de candidatos colaborativo del mundo.
Categorías en común con Gem:
• Gestión de Relaciones con Candidatos
• Diversidad en Reclutamiento
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Gem, Lever es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#4

Beamery
Por Beamery
(152)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
La plataforma de Gestión del Ciclo de Vida del Talento de Beamery permite a las empresas comprender las habilidades y capacidades que tienen, construir planes de fuerza laboral más ágiles y atraer, retener, mejorar y redistribuir su fuerza laboral. Con Beamery, las organizaciones pueden navegar el cambio rápidamente, retener conjuntos de habilidades críticas, fomentar la diversidad, equidad e inclusión (DE&I) y construir la fuerza laboral del futuro.
Categorías en común con Gem:
• Inteligencia de Talento
• Gestión de Relaciones con Candidatos
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Gem, Beamery es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#5

Greenhouse
Por Greenhouse Software
(3,197)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
La plataforma fue construida para ayudarte a mejorar en la contratación. Encuentra mejor talento, realiza entrevistas más significativas y obtén los datos que necesitas para mejorar tu proceso y tomar las decisiones correctas, más rápido.
Categorías en común con Gem:
• Gestión de Relaciones con Candidatos
• Diversidad en Reclutamiento
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Gem, Greenhouse es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#6

Phenom Intelligent Talent Experience Platform
Por Phenom People
(378)4.3 de 5
Phenom Intelligent Talent Experience Platform es una solución SaaS para que las empresas encuentren talento fenomenal a través de experiencias digitales personalizadas que automatizan el complejo proceso de atraer, involucrar, cultivar y convertir candidatos calificados y ayuda a las empresas a ahorrar dinero y tiempo en la adquisición de talento.
Categorías en común con Gem:
• Inteligencia de Talento
• Gestión de Relaciones con Candidatos
• Automatización de Reclutamiento
Los revisores dicen que en comparación con Gem, Phenom Intelligent Talent Experience Platform es:
Más lento para alcanzar el roi
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#7

Eightfold AI
Por Eightfold.ai
(199)4.2 de 5
Eightfold se encuentra junto a Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse, o cualquier otro HRMS/ATS, y transforma todo su ecosistema de talento. Plataforma de aprendizaje continuo impulsada por IA que aporta inteligencia al extraer millones de puntos de datos y miles de millones de interacciones a través de internet a su organización. Eightfold proporciona a los equipos de talento aplicaciones inteligentes necesarias para optimizar todo el ciclo de vida del talento y construir una organización ganadora.
Categorías en común con Gem:
• Inteligencia de Talento
• Diversidad en Reclutamiento
• Automatización de Reclutamiento
• Tienda SAP
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Gem, Eightfold AI es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#8

SourceWhale
Por SourceWhale
(181)4.9 de 5
SourceWhale existe para automatizar lo aburrido, simplificar lo tedioso y mantener a los reclutadores cuerdos. Ayudamos a automatizar el proceso de búsqueda y contacto trabajando sobre plataformas como Linkedin (aunque también manejamos Github, Crunchbase, Angel List, Facebook, Twitter y muchos otros sitios) e integrándonos en tu cliente de correo electrónico y ATS/CRM existente.
Categorías en común con Gem:
• Gestión de Relaciones con Candidatos
• Automatización de Reclutamiento
Los revisores dicen que en comparación con Gem, SourceWhale es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de administrar
Más utilizable
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#9

LinkedIn Recruiter
Por LinkedIn
(378)4.5 de 5
LinkedIn Talent Basic, Finder y Pro Plans. Obtenga acceso adicional a talento y herramientas para gestionar la contratación en la red de LinkedIn.
Categorías en común con Gem:
• Automatización de Reclutamiento
Los revisores dicen que en comparación con Gem, LinkedIn Recruiter es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#10

SAP SuccessFactors
Por SAP
(676)3.9 de 5
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
Categorías en común con Gem:
• Gestión de Relaciones con Candidatos
• Automatización de Reclutamiento
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Tienda SAP
Los revisores dicen que en comparación con Gem, SAP SuccessFactors es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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Patrocinado
Datapeople
(316)4.4 de 5
Datapeople fue fundada para empoderar a los equipos de adquisición de talento en todo el mundo para crear una experiencia de contratación más centrada en el ser humano. Reconociendo que muchos luchan con procesos manuales y datos inaccesibles, Datapeople creó una plataforma de flujo de trabajo que cierra la brecha entre los datos y la toma de decisiones, maximizando el potencial de su conjunto de tecnologías de talento. Nuestra plataforma cultiva una experiencia de contratación compartida basada en los datos de estándares de cumplimiento y de su empresa. Al aprovechar la ciencia de datos de vanguardia y la inteligencia artificial, Datapeople proporciona inteligencia asistida que mejora la inclusividad y la eficiencia, mientras preserva el valor insustituible de la interacción humana en la adquisición de talento.
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Los revisores dicen que en comparación con Gem, Datapeople es:
Más lento para alcanzar el roi
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