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Alternativas de Fuse Workforce Management Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Fuse Workforce Management

Descripción general de Fuse Workforce Management

¿Qué es Fuse Workforce Management?

Fuse es un conjunto de gestión de la fuerza laboral que integra tiempo y asistencia, programación, gestión de recursos humanos y nómina en un sistema único y fácil de usar. Los gerentes de recursos humanos y los especialistas en nómina ahora pueden dedicar menos tiempo a gestionar datos de empleados en sistemas aislados y más tiempo a realizar un gran trabajo. Características de Gestión de la Fuerza Laboral de Fuse: - Contratación y Reclutamiento - Programación - Tiempo y Asistencia - Gestión de Ausencias - Servicios de Recursos Humanos en la Nube y Análisis Laboral - Nómina - ACA, FMLA, FLSA, y más

Detalles Fuse Workforce Management
Idiomas admitidos
English, Spanish
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Descripción del Producto

La plataforma Fuse Workforce Management une la gestión de tiempo y asistencia, la gestión de recursos humanos y la nómina en un solo sistema.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

Históricamente, las personas que se ocupan de Recursos Humanos y Nómina han enfrentado una desventaja tecnológica. Han sido dejadas a sufrir con integraciones forzadas que no funcionan con tecnología obsoleta.

Fuse Workforce Management ha cambiado eso con tecnología de Nómina y Gestión de la Fuerza Laboral que resuelve cada desafío de gestión de empleados desde la contratación hasta la jubilación. Nuestras capacidades de Tiempo y Labor, Nómina y Recursos Humanos basadas en la nube se entregan en la única plataforma que es verdaderamente una base de datos única, con un único registro de empleado y fuente de verdad. ¡Los beneficios son medibles y más asequibles!


Detalles del vendedor
Año de fundación
2003
Ubicación de la sede
Delray Beach, FL
Twitter
@FuseWorkforce
3,137 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
14 empleados en LinkedIn®
Descripción

Everything you need in one system. The Fuse Workforce Management™ platform unites time and attendance management, human resources management, and payroll into a single system. This lets you spend less time trying to manage different systems, and more time empowering your employees to do great work.


John D.
JD
Resumen proporcionado por:
Our software makes the management of your people processes easy -- Backed by world-class customer experience

Reseñas Recientes de Fuse Workforce Management

SS
Sherry S.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Gran servicio al cliente"
Recomiendo mucho esta plataforma. Tiene muchas capacidades. Los agentes de servicio al cliente responden rápidamente y son muy conocedores.
MN
Monica N.Empresa (> 1000 empleados)
4.5 de 5
"Soporte excepcional e implementación simplificada con FUSE"
Durante el proceso de implementación, el uso del tablero de Monday fue invaluable para rastrear el progreso de cada paso e identificar los material...
Kylie H.
KH
Kylie H.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
0.5 de 5
"Prometer en exceso, incumplir, sistema mediocre"
Si eres una pequeña empresa, es bueno para la nómina e incluso para el almacenamiento de archivos. Es mejor que las hojas de cálculo y los sistemas...
Insignia de seguridad
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Contenido Multimedia de Fuse Workforce Management

Demo Fuse Workforce Management - Empower Employee Management
You and your team can access all employee information from one convenient location.
Demo Fuse Workforce Management - Recruiting Dashboard
See your requisitions, applicants and application status, and openings all from one dashboard
Demo Fuse Workforce Management - Payroll Dashboard
Access all of your payroll information in one place, including amounts by employee, pay date, wages, and statement history.
Demo Fuse Workforce Management - Benefits Dashboard
See open enrollment status, benefit plans, ACA info, and other benefits administration info.
Demo Fuse Workforce Management - Time & Labor Management Dashboard
Get an overview of your time and labor numbers from a custom dashboard
Demo Fuse Workforce Management - HR Dashboard
View and report on employee information that integrates with the rest of your employee management system.
Responde algunas preguntas para ayudar a la comunidad de Fuse Workforce Management
¿Has utilizado Fuse Workforce Management antes?

59 Fuse Workforce Management Reseñas

4.5 de 5
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Pros y Contras de Fuse Workforce Management

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para Fuse Workforce ManagementPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
JM
Accounting Manager
Automotive
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Fuse Workforce Management?

Con ProPayroll, el Tiempo y Asistencia y la Nómina están integrados en una sola solución. Con una huella mínima de software local (una pequeña aplicación de monitoreo para los relojes de tiempo), pudimos integrar nuestro hardware de reloj de tiempo existente con el sistema ProPayroll. El resto del sistema es basado en la web y muy poderoso. Con su enfoque basado en tareas, las personas de ProPayroll han hecho que el procesamiento de nómina sea casi infalible. Hay múltiples lugares en el proceso donde se destacan posibles problemas con las tarjetas de tiempo y/o deducciones para su aceptación o corrección. Una vez procesada la nómina, podemos enviar a nuestros empleados una notificación por correo electrónico de que sus remesas de cheques están disponibles para ver (o para aquellos sin correo electrónico, las remesas se nos envían por correo electrónico para imprimir). El sistema también maneja nuestras acumulaciones de vacaciones, el sistema de puntos de asistencia y la administración de beneficios. También podemos dar a los empleados más información sobre sus saldos de vacaciones y puntos sin invertir tiempo en crear informes manuales o interrupciones al buscar información de manera "a demanda".

El sistema ProPayroll es probablemente la solución más poderosa en el mercado para nómina alojada, tiempo y asistencia, y gestión de recursos humanos. Este poder proviene de la naturaleza flexible del software y el acceso directo a los programadores que disfruta el equipo de soporte. Hemos tenido varias situaciones que requirieron soluciones personalizadas, y el equipo fue muy receptivo y tuvo soluciones en horas, no días o semanas. Por ejemplo, bajo nuestro sistema anterior teníamos un informe diario que se enviaba por correo electrónico a los gerentes que mostraba las excepciones de asistencia del día anterior. ProPayroll no tenía un informe como este, pero pudieron armar un "tablero de asistencia" en línea que saluda a los usuarios cuando inician sesión en el sistema. El tablero puede mostrarnos todo lo que teníamos en el informe enviado por correo electrónico anteriormente, y se actualiza en tiempo real a medida que se abordan los problemas.

Hablando del equipo de soporte, probablemente sean la mejor característica de ProPayroll. Desde el principio, el equipo estuvo profundamente involucrado con la configuración de nuestro sistema, desde establecer reglas de trabajo hasta importar datos históricos. Como cliente, inicialmente me preocupaba que me entregaran el nuevo sistema y me dijeran "Aquí, haz que funcione". Nada podría estar más lejos de la verdad. Después de proporcionarles los datos, el equipo se hizo cargo y construyó el sistema que necesitábamos. Cuando encontramos una nueva característica que nos gustaría implementar, contactamos al mismo equipo que inicialmente configuró nuestra empresa en ProPayroll. Cuando llamamos, conocen nuestros nombres y cómo está construido nuestro sistema. Ofrecen soluciones reales que abordan las necesidades, y en esas raras ocasiones en que no existe una solución, se reúnen con el resto de su equipo para encontrar una. ¡El servicio al cliente no puede ser mejor que esto! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Fuse Workforce Management?

Aunque esto probablemente sea único para nosotros, es probablemente el área en la que me gustaría ver mejoras. El sistema de puntos de asistencia está "fragmentado", lo que significa que partes de él existen en diferentes áreas del sistema. Una vez que aprendimos esto, pudimos trabajar con él sin problemas, pero nos llevó un tiempo entenderlo. Además, en el sistema de puntos, las reglas no se aplican automáticamente. El sistema requiere que alguien ejecute las reglas de manera periódica (lo hacemos semanalmente). Aunque nuevamente no es un problema significativo en el esquema general del sistema, presenta más procesamiento del que teníamos con nuestro proveedor anterior. Sin embargo, las ganancias en casi todas las demás áreas compensan esto.

Empleamos a varios trabajadores de agencias temporales, y agregarlos a la parte de tiempo y asistencia del software es complicado en el mejor de los casos. El sistema no está diseñado para manejar empleados temporales, y como tal, tenemos que desactivar ciertos campos requeridos antes de poder agregar empleados temporales. Hay al menos 4 campos que necesitan valores específicos para empleados temporales para evitar incluirlos en la nómina o que aparezcan en los informes con nuestros empleados internos. Es algo "agradable de tener" y no un factor decisivo, pero sería bueno refinar el sistema para hacer que la gestión de empleados temporales sea más eficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Fuse Workforce Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Antes de ProPayroll, nuestras plataformas de nómina y de tiempo y asistencia estaban separadas, lo que significaba que alguien tenía que obtener los datos de tiempo y asistencia para la nómina cada semana para procesar los cheques de pago. Esto generalmente significaba horas de introducción de números. Con la solución integrada que proporciona ProPayroll, ya no tenemos este desperdicio de tiempo cada semana.

Otra actividad que consumía mucho tiempo era el constante reporte y manejo de los días de vacaciones y los saldos de puntos para empleados y gerentes. Anteriormente, no había un mecanismo que nos permitiera comunicar los saldos de vacaciones y puntos a los gerentes y empleados, aparte de buscarlos, crear un informe y publicarlo para que todos los empleados lo vieran. Con ProPayroll, pudimos trasladar esa información a sus remesas de pago semanales, lo que pone esa información frente al empleado semanalmente y no requiere que se produzcan y distribuyan informes manuales. También mantiene a los empleados en el piso de producción en lugar de en la oficina principal pidiendo saldos de puntos y vacaciones.

Hablando de beneficios, nuestra solución anterior no tenía "inscripciones en planes", al menos no de la manera en que ProPayroll lo hace. Al inscribir a un nuevo empleado en planes de beneficios, podemos seleccionar la cobertura que el empleado desea (ee, ee+s, ee+c, familia) y el sistema se encarga de configurar las deducciones correctas según el nivel de cobertura. ProPayroll también tiene experiencia con embargos y órdenes de apoyo al punto de que, cuando recibimos una orden judicial, simplemente se la enviamos y ellos la procesan. Ambas soluciones han reducido nuestros errores relacionados con beneficios y deducciones a cero.

Ah, y no está de más que las tarifas de ProPayroll sean más bajas que las de nuestro proveedor anterior, que parecía siempre encontrar nuevas formas de aumentar sus tarifas. Industrioso, pero no enfocado en el cliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Christina T.
CT
Office Manager
Information Services
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Fuse Workforce Management?

El equipo de ProPayroll fue extremadamente conocedor, servicial y paciente durante el curso de nuestra transición de ADP a ProPayroll. Siempre estuvieron disponibles para reuniones telefónicas y llamadas cortas y respondieron rápidamente a cualquier preocupación o pregunta que teníamos. Cuando detectamos un error o cuando algo necesitaba ser cambiado, siempre corrigieron el problema rápidamente. Estaban muy preocupados por la precisión y siempre actuaron con profesionalismo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Fuse Workforce Management?

ProPayroll me había sido presentado como un sistema muy intuitivo. Lo encuentro fácil de navegar después de haber pasado varias semanas en el sistema, pero comenzar en el sistema fue difícil y llevó mucho tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Fuse Workforce Management:

Cambiar de proveedores de nómina está destinado a ser un inconveniente solo por la naturaleza de la cantidad de trabajo involucrado, pero ProPayroll hizo que el esfuerzo valiera la pena. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Fuse Workforce Management ¿Y cómo te beneficia eso?

El procesamiento de nómina ahora lleva sustancialmente menos tiempo que cuando usábamos ADP. La información también está centralizada y es más fácil de encontrar (¡cuando sabes dónde buscar!). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MK
Business Administrator
Religious Institutions
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Fuse Workforce Management?

ProPayroll tiene un equipo como ningún otro. Han respondido a todas mis preguntas de manera muy clara, oportuna y profesional. Me han guiado a través del sistema y explicado las diversas herramientas disponibles. Puedo contactarlos por teléfono o correo electrónico y siempre me han respondido de inmediato. Trabajan de manera muy organizada y siempre están dispuestos a ayudar. Son muy conocedores de su software. Han hecho que la parte de nómina de mis deberes sea muy fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Fuse Workforce Management?

Honestamente, no puedo pensar en nada. Hemos estado con ellos aproximadamente 8 años y nunca hemos tenido una mala experiencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Fuse Workforce Management:

Recomiendo mucho ProPayroll. Hice un análisis exhaustivo de otros competidores y me sorprendió lo alto que ProPayroll se clasificó por encima de los demás. Como exprogramador de computadoras, fui muy meticuloso en la flexibilidad del software y la redacción de informes y quedé muy satisfecho con su rendimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Fuse Workforce Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Estábamos buscando un sistema de nómina todo en uno. El software ProPayroll se adapta a todas las necesidades. Las herramientas pueden adaptarse a las necesidades específicas de su empresa. El sistema es fácil de usar, amigable para el departamento. El generador de informes es fácil de crear y guardar en su configuración única. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AV
Owner
Defense & Space
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Fuse Workforce Management?

Me gusta más el servicio al cliente. El personal de ProPayroll es extremadamente servicial y conocedor de su producto. Puedes hacerle una pregunta a cualquiera en ProPayroll y si no saben la respuesta (la mayoría de las veces sí la saben), entonces harán de ello su prioridad para asegurarse de encontrarla y responderme lo antes posible.

También me gusta el hecho de que la transición no fue demasiado difícil al pasar de un contable haciendo mi nómina a que ProPayroll lo haga. Les di mis requisitos y configuraron las reglas en el sistema para poner en marcha el control de tiempo y la nómina. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Fuse Workforce Management?

Diría que las cosas que no me gustan son triviales. Esto incluiría ingresar el horario de los empleados en el sistema de control de tiempo ProPayroll. Esto no es exclusivo de ProPayroll; tendría que rastrear esto sin importar cómo realizara la nómina. Tampoco es difícil, simplemente no me gusta hacerlo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Fuse Workforce Management:

Si tienes un negocio que tiene requisitos más allá de unos pocos empleados con nómina simplista, entonces recomendaría altamente ProPayroll. Crecimos de un hospital con 5 empleados a 3 hospitales con 50 empleados. Nuestro método de seguimiento del tiempo (a través de un programa de control de tiempo dentro de nuestro software veterinario) y de hacer la nómina (a través de un contable) no escaló. Recomendaría usar el servicio de control de tiempo y nómina de ProPayroll para una transferencia sin problemas de las horas registradas al servicio de nómina, y la simplicidad de generar cheques de nómina a través de múltiples centros de costo (además de todos los otros beneficios como: acumulación de PTO, contribuciones al 401(k), deducciones fiscales, etc...).

Mis requisitos de control de tiempo y nómina no eran fáciles, pero el personal de ProPayroll estuvo allí en cada paso del camino para asegurar que la nómina se pagara correctamente a mis empleados. Vienen altamente recomendados.

No he utilizado la parte de Recursos Humanos del sistema, pero planeo obtenerla en el futuro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Fuse Workforce Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Tengo tres clínicas veterinarias, cada una con su propio centro de costos. Los empleados (tengo aproximadamente 50) a veces se desplazan entre los hospitales, por lo que sus horas normales, así como las horas extras diarias y semanales, deben ser registradas y pagadas desde el centro de costos correcto. Utilizo los servicios de control de tiempo y nómina para lograr esto. Sus horas se registran por centro de costos y luego se envían al sistema de nómina donde las horas extras, atención médica, dental, 401(k) y las deducciones estatales y federales se calculan automáticamente. Se genera una hoja de cálculo para las contribuciones del 401(k) que luego subo a mi proveedor de 401(k).

Lo que le tomaba a mi contable un día completo realizar ahora toma una o dos horas con ProPayroll. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MM
Director of Accounting
Oil & Energy
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Fuse Workforce Management?

El servicio al cliente es excelente: siempre están dispuestos a tomarse el tiempo para ayudar de inmediato con cualquier inquietud. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Fuse Workforce Management?

Agregar empleados no es tan fácil - asegurando que todo esté configurado correctamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Fuse Workforce Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Una tienda integral para todos los requisitos de nómina e informes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Hospitality
UH
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Fuse Workforce Management?

We are very happy with Propayroll and especially appreciate the seamless interface with our Kronos timeclocks. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Fuse Workforce Management?

I would like to see a more robust report writer. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Fuse Workforce Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Online, realtime access to timeclock data is essential for us. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nancy T.
NT
Human Resources Director
Non-Profit Organization Management
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Fuse Workforce Management?

Esa es difícil, pero si tuviera que elegir, diría que su equipo de servicio al cliente - ¡son excepcionales! Todos son extremadamente conocedores, profesionales, amables y educados. Por lo general, pueden resolver tus preguntas/problemas de inmediato, pero si no están seguros, encuentran la solución correcta y te responden lo antes posible. Comenzamos a trabajar con ProPayroll en 2006. La aplicación en ese momento era estrictamente de nómina. Aunque era extremadamente intuitiva y permitía informes personalizados, necesitábamos mantener hojas de cálculo separadas para los datos relacionados con recursos humanos. Hace unos años, comenzamos a investigar otras empresas de nómina que ofrecieran toda la suite, incluyendo recursos humanos y control de tiempo y asistencia, pero nunca pudimos encontrar ninguna que ofreciera lo suficiente como para hacernos querer dejar al equipo de ProPayroll. No hace falta decir que estábamos extasiados cuando nos informaron que ofrecerían la aplicación actual. La conversión fue prácticamente sin problemas. La capacitación y el soporte fueron, y continúan siendo, ejemplares. Hay tantos pros en esta aplicación, como poder personalizar permanentemente (o temporalmente) cada formulario, descargar cada formulario, buscar, etc. También me encanta la funcionalidad de "Utilidades" en cada formulario. Te permite permanecer dentro de un formulario específico, como Información del Empleado, y profundizar en múltiples otros formularios, como hojas de tiempo, estados de pago, solicitudes de tiempo libre, rastro de auditoría, etc. Otra gran característica es el Estado de Beneficios. Esto permite a cada empleado ver cuánto está pagando su empleador por sus beneficios. Solía pasar horas al final del año recopilando esta información, ahora los empleados pueden verla directamente en sus estados de pago cada semana. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Fuse Workforce Management?

Esto tomó un tiempo en pensarse y, afortunadamente, es extremadamente trivial. La ruta de navegación en la parte superior del formulario no es "clicable". Supongo que es un hábito que he adquirido con otras aplicaciones, pero todo lo que tenía que hacer era acostumbrarme a hacer clic en "Pantalla Anterior" en ProPayroll. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Fuse Workforce Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Esta aplicación nos ha ahorrado mucho tiempo. Como se mencionó anteriormente, necesitábamos mantener múltiples hojas de cálculo para recursos humanos y tiempo y asistencia. Ahora todo está en ProPayroll y es fácilmente accesible. Procesar la nómina es muy sencillo y prácticamente sin errores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JM
Accountant
Accounting
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Fuse Workforce Management?

Respuesta a preguntas, problemas u otros asuntos. Cada vez que llamo siempre obtengo una resolución a mi problema y cuando estás procesando la nómina, lo único seguro es que hay tolerancia cero para los errores, ProPayroll ayuda a asegurarse de que ese sea el caso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Fuse Workforce Management?

Ha habido algunas ocasiones a lo largo de los años en las que se cambió la forma en que estaban haciendo la facturación y lo que pensaban que funcionaría no lo hizo, pero lo solucionaron. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Fuse Workforce Management:

Hay muchas empresas que pueden procesar nóminas. Esta es una de las mejores que he encontrado o con las que he trabajado en la realización de nóminas durante más de 25 años. Puedo decir sin reservas que esta es una de las mejores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Fuse Workforce Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Forma rentable de procesar la nómina, manejar las autoridades fiscales y las entidades de manutención infantil para una empresa en varios estados. Ofrecen soluciones completas con los informes y cómo el software puede adaptarse a cada empresa individual. He recomendado este producto a varias empresas, incluidas dos de nuestras empresas hermanas que también utilizan soluciones ProPayroll. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Paper & Forest Products
AP
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Fuse Workforce Management?

ProPayroll's customer service is fantastic and their system is easily navigable. We made the switch to ProPayroll in July from ADP, and everything has been wonderful. The team there is small enough so that they know you and you recognize everyone, but large enough that they can solve any issues or answer any questions you have expediently. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Fuse Workforce Management?

There are a couple of minor drawbacks to the system. It would be great if time off request notifications and confirmations weren't sent out one at a time, so as to reduce the number of emails that pop into your inbox. The plus side to that is that their programmers are working on solutions to adjust them. Also, the number of options in customizing the system can be a bit overwhelming, but if you get confused or need assistance, support will walk you through it or make adjustments for you. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Fuse Workforce Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Our company needed a more efficient system that saved us time, money and headaches. ProPayroll has certainly helped with all of those things, and we were surprised at how affordable the system was for all of the features. We're still figuring out how to maximize the system, but it has definitely allowed us to better manage our information and cut back on time running reports. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AG
Executive Assistant/HR Coordinator
Financial Services
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Fuse Workforce Management?

La gente...el servicio al cliente es excepcional. El personal es conocedor y receptivo...no importa con quién hables. También son muy pacientes...no soy lo que llamarías un experto en tecnología (ok, ustedes que han estado conmigo...¡dejen de reírse!), y hasta que he usado un nuevo programa de software por un tiempo, tengo muchas preguntas. El personal de soporte en ProPayroll ha sido genial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Fuse Workforce Management?

El único problema que he encontrado hasta la fecha es la incapacidad de los empleados para ingresar el tiempo de capacitación/cursos, etc., directamente en el sistema. Al discutir futuras actualizaciones, espero que esto esté en la lista de consideraciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Fuse Workforce Management ¿Y cómo te beneficia eso?

En este momento, solo la facilidad de hacer la nómina en comparación con nuestro proceso anterior. El tiempo para revisar/aprobar las hojas de tiempo y procesar la nómina se ha reducido a la mitad. Y realmente me gustan los recordatorios automáticos de nómina y la notificación de que la nómina ha sido procesada... hace mi vida más fácil.

Nuestra empresa está creciendo... rápido. Pronto comenzaremos a usar más el lado de recursos humanos del software y preveo que una vez que las cosas estén en su lugar, el proceso de entrevistas/contratación se simplificará enormemente y, a medida que alcancemos ese número mágico de 50 empleados, será un gran recurso para informes y planificación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.