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Alternativas de Fuse Workforce Management Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Fuse Workforce Management

Descripción general de Fuse Workforce Management

¿Qué es Fuse Workforce Management?

Fuse es un conjunto de gestión de la fuerza laboral que integra tiempo y asistencia, programación, gestión de recursos humanos y nómina en un sistema único y fácil de usar. Los gerentes de recursos humanos y los especialistas en nómina ahora pueden dedicar menos tiempo a gestionar datos de empleados en sistemas aislados y más tiempo a realizar un gran trabajo. Características de Gestión de la Fuerza Laboral de Fuse: - Contratación y Reclutamiento - Programación - Tiempo y Asistencia - Gestión de Ausencias - Servicios de Recursos Humanos en la Nube y Análisis Laboral - Nómina - ACA, FMLA, FLSA, y más

Detalles Fuse Workforce Management
Idiomas admitidos
English, Spanish
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Descripción del Producto

La plataforma Fuse Workforce Management une la gestión de tiempo y asistencia, la gestión de recursos humanos y la nómina en un solo sistema.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

Históricamente, las personas que se ocupan de Recursos Humanos y Nómina han enfrentado una desventaja tecnológica. Han sido dejadas a sufrir con integraciones forzadas que no funcionan con tecnología obsoleta.

Fuse Workforce Management ha cambiado eso con tecnología de Nómina y Gestión de la Fuerza Laboral que resuelve cada desafío de gestión de empleados desde la contratación hasta la jubilación. Nuestras capacidades de Tiempo y Labor, Nómina y Recursos Humanos basadas en la nube se entregan en la única plataforma que es verdaderamente una base de datos única, con un único registro de empleado y fuente de verdad. ¡Los beneficios son medibles y más asequibles!


Detalles del vendedor
Año de fundación
2003
Ubicación de la sede
Delray Beach, FL
Twitter
@FuseWorkforce
3,137 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
14 empleados en LinkedIn®
Descripción

Everything you need in one system. The Fuse Workforce Management™ platform unites time and attendance management, human resources management, and payroll into a single system. This lets you spend less time trying to manage different systems, and more time empowering your employees to do great work.


John D.
JD
Resumen proporcionado por:
Our software makes the management of your people processes easy -- Backed by world-class customer experience

Reseñas Recientes de Fuse Workforce Management

SS
Sherry S.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Gran servicio al cliente"
Recomiendo mucho esta plataforma. Tiene muchas capacidades. Los agentes de servicio al cliente responden rápidamente y son muy conocedores.
MN
Monica N.Empresa (> 1000 empleados)
4.5 de 5
"Soporte excepcional e implementación simplificada con FUSE"
Durante el proceso de implementación, el uso del tablero de Monday fue invaluable para rastrear el progreso de cada paso e identificar los material...
Kylie H.
KH
Kylie H.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
0.5 de 5
"Prometer en exceso, incumplir, sistema mediocre"
Si eres una pequeña empresa, es bueno para la nómina e incluso para el almacenamiento de archivos. Es mejor que las hojas de cálculo y los sistemas...
Insignia de seguridad
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Contenido Multimedia de Fuse Workforce Management

Demo Fuse Workforce Management - Empower Employee Management
You and your team can access all employee information from one convenient location.
Demo Fuse Workforce Management - Recruiting Dashboard
See your requisitions, applicants and application status, and openings all from one dashboard
Demo Fuse Workforce Management - Payroll Dashboard
Access all of your payroll information in one place, including amounts by employee, pay date, wages, and statement history.
Demo Fuse Workforce Management - Benefits Dashboard
See open enrollment status, benefit plans, ACA info, and other benefits administration info.
Demo Fuse Workforce Management - Time & Labor Management Dashboard
Get an overview of your time and labor numbers from a custom dashboard
Demo Fuse Workforce Management - HR Dashboard
View and report on employee information that integrates with the rest of your employee management system.
Responde algunas preguntas para ayudar a la comunidad de Fuse Workforce Management
¿Has utilizado Fuse Workforce Management antes?

59 Fuse Workforce Management Reseñas

4.5 de 5
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Pros y Contras de Fuse Workforce Management

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para Fuse Workforce ManagementPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
CS
Director, Office Operations
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Fuse Workforce Management?

El equipo de atención al cliente de Fuse Workforce es EL MEJOR sin comparación. Son rápidos en responder, muy conocedores y extremadamente amables. Los empleados de Fuse han estado con ellos durante muchos años, lo que me sugiere que son tratados muy bien. Es genial poder llamar y escuchar las mismas voces de confianza año tras año. Y, a diferencia de los miembros del equipo de atención al cliente de otras organizaciones, nunca se siente como si estuvieras molestando a los empleados de Fuse cuando los contactas. Son alegres, serviciales y muy agradables. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Fuse Workforce Management?

Todavía no he encontrado nada que no me guste de Fuse Workforce Management. De hecho, antes de que Fuse tuviera un sistema completo de gestión de recursos humanos, elegí un proveedor externo para la gestión de recursos humanos. Ese proveedor "incluyó" la nómina como un extra gratuito, así que dejé Fuse por aproximadamente un mes en 2009 como una medida de ahorro de costos. Después de una experiencia de implementación miserable con el nuevo proveedor, rápidamente regresé a Fuse y no he considerado buscar en otro lugar de nuevo. He aprendido por las malas que cuando algo no está roto, no se debe intentar arreglarlo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Fuse Workforce Management:

Recomiendo Fuse Workforce Management para cualquiera que quiera externalizar la nómina. Sus tarifas son razonables y su soporte es insuperable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Fuse Workforce Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Usamos Fuse Workforce Management exclusivamente para la nómina. Ellos se mantienen al tanto de los cambios regulatorios y de cumplimiento, y son rápidos para intervenir cuando surgen situaciones y llevarlas a resolución. Afortunadamente, esto es la excepción, no la norma, ya que los problemas son muy infrecuentes y generalmente son resultado de fallos de otras agencias (no de Fuse). Por ejemplo, un estado nunca envía nuestros avisos anuales de la tasa de impuesto por desempleo. Se asumió que, como no teníamos rotación en ese estado, la tasa permanecía sin cambios. Esto era incorrecto. Cuando me comuniqué con Fuse sobre el problema, no solo corrigieron inmediatamente las tasas para los períodos correspondientes y procesaron los pagos de impuestos resultantes, sino que también escribieron al estado en nuestro nombre, solicitando una exención de multas e intereses, un servicio que ofrecieron sin que tuviéramos que solicitarlo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Construction
AC
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Fuse Workforce Management?

Fuse customer service is unparalleled! Whenever I need assistance I can always count on a member of the Client Success Team. I receive guidance over the phone, through email, and through screen-sharing. No matter how big or small my issue is I always receive the same level of service. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Fuse Workforce Management?

There isn't really anything that I do not like about Fuse. The only thing that could have been an issue for me is that they are on the east coast while I am on the west coast. But they have customer service in my time zone now! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Fuse Workforce Management ¿Y cómo te beneficia eso?

With Fuse Workforce Management we have streamlined our processes in Human Resources. We use the Time & Attendance, Payroll, and Recruitment modules. There are still other areas to explore within the program, which my company is looking forward to taking advantage of. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Hospital & Health Care
AH
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Fuse Workforce Management?

Customer Services is very good, the web is friendly Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Fuse Workforce Management?

Change the website frequently, and don't inform it before Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Fuse Workforce Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Payroll, and Human Resources Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Veterinary
AV
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Fuse Workforce Management?

They have a lot of detailed reports. Members of their support team are helpful. It gets the job done. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Fuse Workforce Management?

The system is not intuitive in the slightest. Finding something on the menu always requires diving down rabbit holes of menus. Payroll takes literally at least 20 steps to run. Every time an employee submits a timesheet change request, the system gives an error that the correction contradicts their current timesheet and you have to fix everything manually. You can never delete the notifications in the upper right hand corner; they build up and linger forever. (Even called and and asked about that, and there was no solution). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Fuse Workforce Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Payroll & Time Tracking Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Niven P.
NP
Infrastructure Analyst - Global Services
Oil & Energy
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Fuse Workforce Management?

El software es increíble y hace todo lo que necesito... pero la mejor parte son las personas de FUSE. La mayoría del servicio al cliente te ofrece amabilidad o conocimiento... no muchos te dan ambos... y NO muchos te lo ofrecen en todos los empleados. Nunca me pasan de un lado a otro en un centro de llamadas con FUSE. He tratado con ellos durante casi 2 años y los recomendaría a cualquier lugar de trabajo futuro. ME ENCANTA que puedas exportar cualquier pantalla que estés viendo a xlsx, pdf, etc. Esa es la mayor conveniencia, y personalizar mis columnas seleccionadas, y guardarlas para uso futuro/frecuente... ¡UNA MARAVILLA! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Fuse Workforce Management?

Honestamente, no sé qué decir para esta sección, porque no puedo pensar en algo que realmente no me guste de usar su plataforma. No me gusta que ellos estén en Florida y yo en Texas, así que no puedo pasar y darles un High Five. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Fuse Workforce Management:

Estás listo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Fuse Workforce Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Beneficios (incluida la inscripción), ACA, PTO, nómina, distribución de W2, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AP
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Fuse Workforce Management?

Para que nuestra empresa realmente avance y pueda diferenciarnos, necesitábamos poder recopilar y utilizar los datos de nómina de manera eficiente. Realmente poder profundizar y usar esas métricas para impulsar nuestro negocio. Fuse tiene las herramientas de informes para permitirte hacer precisamente eso. Desde opciones de exportación hasta la capacidad de automatizar informes, tiene lo que necesitas.

Otra área que realmente disfruto de la plataforma es el hecho de que todos los datos fluyen sin problemas de un módulo a otro. Perfil del empleado, beneficios o recursos humanos: no hay problema, cualquier dato sobre todos los empleados está en un solo lugar y puedes verlo todo fácilmente de manera organizada.

El otro aspecto que realmente hace que la empresa destaque es su soporte. Súper útil y siempre profesional, hace que sea un placer trabajar con ellos. Nunca he estado en una situación en la que me sintiera "atrapado". Siempre hay un siguiente paso o un firme impulso hacia la resolución. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Fuse Workforce Management?

En realidad, me resultó difícil añadir algo en la casilla de No me gusta, lo cual no sucede con frecuencia. Si hay un área en la que no estaba totalmente satisfecho (más por mis propios factores limitantes) fue no poder implementar aún el gran número de características. Dado que la plataforma está diseñada de manera extremadamente robusta, lleva un tiempo configurar cada característica para su empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Fuse Workforce Management:

Para una solución completa y sin preocupaciones para la nómina, recursos humanos, seguimiento de tiempo y asistencia, hazte un favor y echa un vistazo serio a Fuse. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Fuse Workforce Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Además del problema que mencioné anteriormente sobre la capacidad de profundizar en los datos de nómina, nos permitió adoptar el enfoque ERP en varios departamentos. Poder rastrear y analizar tendencias de datos a través de múltiples plataformas tiene muchas, muchas ventajas. Poder estandarizar muchos procesos no solo ahorra tiempo, sino que también proporciona resultados consistentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sun Air Jets H.
SH
Human Resources and Payroll Manager
Airlines/Aviation
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
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Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
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(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Fuse Workforce Management?

Fuse tiene un gran equipo de atención al cliente. Son muy amables y conocedores. Son rápidos para ayudar y resolver cualquier problema que pueda ocurrir. Fuse es muy fácil de usar y navegar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Fuse Workforce Management?

No hay nada en lo que pueda pensar que no me guste de Fuse. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Fuse Workforce Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Ser capaz de utilizar un solo sistema para el reloj de tiempo, las hojas de tiempo y la nómina ha centralizado el proceso, lo que hace que el tiempo para la nómina sea más eficiente. Estoy emocionado de comenzar a usar también el lado de recursos humanos de Fuse. ¡Tanto que este programa puede hacer! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Whitney R.
WR
Human Resource Manager
Fund-Raising
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
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¿Qué es lo que más te gusta de Fuse Workforce Management?

El apoyo para los clientes es insuperable. Viniendo de ADP y su terrible servicio, Fuse es un soplo de aire fresco. Tengo un número de teléfono para llamar y/o una dirección de correo electrónico para enviar. Me comunico con ellos y ellos se comunican conmigo de múltiples maneras. Es rápido y fácil ponerse en contacto con el soporte. Y son serviciales. Siempre hablo con las mismas pocas personas y están familiarizadas con nuestra empresa y su configuración de nómina. También me encanta la generación de informes. Incluso si solo tengo una pregunta simple, puedo modificar, ordenar o crear un informe en segundos para obtener la respuesta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Fuse Workforce Management?

La plataforma es tan poderosa con tantas capacidades que todavía hay una parte de ella que estoy subutilizando. Sin embargo, esto no es culpa de nadie más que mía. Hay módulos de aprendizaje dentro del sistema, y el soporte está a solo una llamada o un correo electrónico de distancia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Fuse Workforce Management:

Haga su debida diligencia al investigar empresas de nómina, pero asegúrese de que esta esté en la lista. El personal es muy amable y servicial en cada paso del camino, desde la transición hasta el presente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Fuse Workforce Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Nómina, sistema HRIS, Tiempo y Asistencia, Beneficios e inscripción, seguimiento de FMLA, informes de ACA, etc.

Las características de informes son INCREÍBLES. Casi todas las pantallas se pueden personalizar y exportar. Esta característica por sí sola ha ayudado a ahorrar tiempo tanto en el área de nómina como en el área de recursos humanos.

También podemos configurar empleados por hora de forma remota utilizando su sistema de tiempo basado en la web. Podemos restringirlo por dirección IP o mediante geo-mapeo. Esto nos ahorra tener que ingresar estas hojas de tiempo manualmente.

Aunque no cambiamos a Fuse hasta el 1 de enero de 2016, aún pudieron completar nuestros 1095-C y 1094-C de 2015. Importamos los datos necesarios y ellos completaron los informes.

Espero este año realizar nuestro proceso completo de inscripción abierta a través del sistema Fuse, ¡completamente sin papel!

Hay muchos más, pero estos son algunos de los primeros que vinieron a la mente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Roger L.
RL
Controller
Construction
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
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¿Qué es lo que más te gusta de Fuse Workforce Management?

El conjunto de características de este producto es extenso y completo. Aunque la conversión de nuestra herramienta anterior fue desafiante, la adopción de esta herramienta por todo nuestro equipo fue extremadamente fluida y aunque requerimos nuevos procesos para todos en la empresa, muchos de los usuarios expresaron la simplicidad e intuición del sistema. El despliegue fue muy fluido. Aún mejor que el producto, que es excelente, es el servicio al cliente. ¡Las respuestas y resoluciones de problemas, ya sea iniciadas por teléfono o correo electrónico, son sobresalientes! El personal es conocedor, servicial, paciente y cortés. La mayoría de las veces que he llamado para pedir ayuda, la persona que contestó el teléfono pudo resolver mi pregunta de inmediato. Si no podían, localizaban a la persona correcta en su personal que pudiera. No puedo decir lo suficiente sobre el profesionalismo del equipo en Fuse Workforce Management. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Fuse Workforce Management?

Como con cualquier sistema, hay algunas peculiaridades a las que necesitaba acostumbrarme, pero nada de verdadera importancia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Fuse Workforce Management:

El equipo de Fuse lo guiará a través del proceso de implementación y, de hecho, hará toda la configuración difícil por usted. Hacen un trabajo realmente excelente con esto incluso bajo la presión de un plazo ajustado. Como se mencionó anteriormente, el software es muy completo y puede ser abrumador al principio, sin embargo, el profesionalismo y la experiencia del equipo de Fuse junto con su paciencia, permiten que un nuevo cliente aprenda el sistema y se familiarice con las diversas capacidades dentro del sistema a su propio ritmo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Fuse Workforce Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Hicimos el cambio a Fuse Workforce para reducir el tiempo dedicado a manejar todos los impuestos sobre la nómina resultantes de tener una organización trabajando en 9 estados. Este objetivo se ha cumplido y además obtuvimos mucho más. Conseguimos un mejor sistema de seguimiento del tiempo con todos los empleados registrando el tiempo electrónicamente en lugar de en papel. Nuestros gerentes obtuvieron más visibilidad de las entradas de tiempo de su equipo. Conseguimos un sistema de seguimiento y solicitud de PTO mucho mejor. Además, obtuvimos todas las herramientas relacionadas con RRHH que estamos comenzando a utilizar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Oil & Energy
AO
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Fuse Workforce Management?

Fuse is a very customization-friendly program. Meaning that 80% of the program is build to fit your needs as a company, from everything to payroll, reports, page/profile set-up, on-boarding, open enrollment, etc.

Pulling reports is a breeze, mass editing, tracking hours, adding employees into the system( both one at a time and mass amounts of employees uploaded into the system).

Besides one customer service rep, their team is great and easy to work with and fun! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Fuse Workforce Management?

Since the program can be customized in any way the customer sees fit, implementation is a huge thing to take on. My previous employer decided to roll out the system before it was completely built out which caused a lot of back fires on us(HR and Payroll team) because employees vacation hours weren't being tracked correctly, they could not see their beneficiaries, etc because we were still working with the Fuse team on building/molding the system to do exactly what we wanted to on the back end.

Their Open Enrollment set up is probably the one thing that is least flexible. It is hard to follow at times and is not something that you wouldnt have the opportunity to customize as much compared to the rest of the system Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Fuse Workforce Management:

I would definitely give these guys the chance to show you what they have to offer! They are a great team to work with, Greg knows his stuff and he was very easy-going and quick to respond to problems or issues.

The implementation process, as is with most HRIS/payroll systems, is very tedious; even more so since this program has endless opportunities to customize. I would recommend to build out everything in your system before launching. I feel that was our biggest mistake for our team to go live with the system when only the bare basics were built out perfectly the way we wanted them to. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Fuse Workforce Management ¿Y cómo te beneficia eso?

We were trying to have benefits, open enrollment, HRIS, and payroll system all under one roof which lead us to making the decision to go with Fuse because they met all of our requirements as a HRIS/Payroll system and we could run open enrollment and track benefits through them as well( once the connections was built out between Fuse and our carrier). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.