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Alternativas de Frankli Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Frankli

Descripción general de Frankli

¿Qué es Frankli?

Gestión del Rendimiento Hecha Fácil - Frankli ayuda a los gerentes de personas ocupados a establecer objetivos y proporcionar retroalimentación continua a sus equipos, mientras ofrece visibilidad total a RRHH. Nuestro objetivo es transformar la Gestión del Rendimiento, simplificando el proceso para los gerentes de personas y mejorando el compromiso. Nuestra misión es hacer que la Gestión del Rendimiento sea fácil, eficiente y agradable, fomentando la mejora continua en las organizaciones. El Desafío: A pesar del papel de RRHH, el 70% admite que los empleados carecen de retroalimentación suficiente. Los gerentes, en la prisa, establecen objetivos de manera aislada (el 52% cree que los comportamientos correctos no son recompensados). RRHH lucha con la visibilidad de las métricas de rendimiento (el 45% busca más información). Cómo Frankli Aborda los Desafíos: Soporte 1-a-1: Equipa a los gerentes con plantillas, puntos de conversación y toma de notas para retroalimentación frecuente y constructiva. Establecimiento de Objetivos Transparente: Sugiere objetivos realistas, asegurando la alineación con las prioridades organizacionales. Informes Detallados: Ofrece información sobre las reuniones para una comprensión más profunda de la productividad de los empleados. Plataforma Fácil de Usar: Calificada como #1 en Calidad de Soporte en G2, amada por los gerentes. Beneficios: Recordatorios Automáticos de Reuniones: Promueven 1:1 significativos para aumentar la responsabilidad. Retroalimentación Continua: Cultiva una cultura de compromiso constructivo en tiempo real. Coaching y Mentoría: Fomenta el desarrollo de habilidades, proyectos clave y conexiones. Objetivos OKR Compartidos: Aseguran la alineación del equipo, logrando puntos de referencia más rápido. Ciclos de Revisión: Modernizan las revisiones con retroalimentación continua fácil de usar. Analítica de Personas: Utiliza datos en tiempo real y de múltiples fuentes para obtener información sobre rendimiento y compromiso. Testimonio: "Frankli superó las expectativas, transformando nuestra cultura. La usabilidad es excelente, y nuestra gente está encantada." - Keith Moran, CEO en SL Controls.

Detalles Frankli
Idiomas admitidos
German, English, Spanish
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Detalles del vendedor
Vendedor
Frankli
Ubicación de la sede
Ireland, IE
Twitter
@franklihq
523 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
7 empleados en LinkedIn®

Ronan M.
RM
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Frankli

MA
Matt A.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Marca todas las casillas para una herramienta de gestión del rendimiento. Todas las características, gran interfaz de usuario."
Como una empresa pequeña pero en crecimiento y ambiciosa, hemos encontrado que Frankli es una verdadera ventaja para la Gestión del Desempeño dentr...
CW
Caroline W.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Gran sistema para monitorear y desarrollar personas de manera individual y grupal."
Capacidad para agilizar nuestras evaluaciones y proporcionar una experiencia consistente a todos los empleados. Nos permite asegurar procesos justo...
SR
Simon R.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Frankli me ayuda a mantener mi empresa orientada en la dirección correcta."
Frankli es excelente para trazar los objetivos de nuestra empresa, luego cada líder de departamento puede planificar sus objetivos para su área. Es...
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Contenido Multimedia de Frankli

Demo Frankli - Frankli Personal Dashboard
Check on the progress of your goals, get information on upcoming events and deadlines, and connect with colleagues via your personal dashboard.
Demo Frankli - Goals
Measure your progress in real time and see how, firsthand, your work contributes to the overall successes of the team and the company.
Demo Frankli - 1:1 Meetings
Share notes and reference your preset talking points and key information on the other participant's performance in the Frankli's 1:1 Meetings space.
Demo Frankli - Team Feedback
Get instant access to all the praise and constructive feedback shared by and about your team members.
Demo Frankli - Survey Analytics
Use surveys to gain a thorough understanding of employee experience at your company.
Demo Frankli - Integrations
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23 Frankli Reseñas

4.8 de 5
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Sentimiento General de la Reseña para FrankliPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
SR
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?

Frankli es excelente para trazar los objetivos de nuestra empresa, luego cada líder de departamento puede planificar sus objetivos para su área. Es un lugar central para rastrear todo, y un gran panel para seguir el progreso a lo largo de un mes/trimestre y tener las conversaciones importantes para impulsar el cumplimiento y superación de las metas.

Tengo a todo mi equipo cargado para que todos puedan usarlo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?

Es un poco manual en este momento actualizar. Esto lo hace flexible porque no requiere una conexión de datos sofisticada/complicada a nuestros sistemas fuente como un requisito previo, por lo que podemos informar sobre cualquier objetivo que queramos. Sin embargo, debido a que no está automatizado, significa que antes de poder revisar nuestro progreso, primero necesitamos actualizar todos los números, lo cual es bastante manual y tedioso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?

Frankli nos ayuda a planificar los objetivos importantes para nuestro negocio. Nos ayuda a alinear los objetivos de todos los líderes para un único conjunto de objetivos de la empresa y también ayuda a los equipos e individuos a tener su propio conjunto de OKRs que se alinean con los objetivos de su equipo/empresa. Solíamos hacer esto con un montón de presentaciones y discusiones, pero era difícil tener objetivos claramente definidos, y sin la claridad es imposible responsabilizar a los líderes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ronan L.
RL
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?

Frankli es una interfaz intuitiva y fácil de usar. La herramienta está muy bien diseñada desde el principio, y la navegación sin problemas facilita que tanto empleados como gerentes accedan y utilicen sus diversas funcionalidades. Esta simplicidad asegura una experiencia de usuario fluida y eficiente, reduciendo la curva de aprendizaje y permitiendo una rápida adopción en toda la organización.

Frankli cuenta con una amplia gama de herramientas y características dedicadas a mejorar el compromiso de los empleados. El software proporciona un enfoque holístico para medir y mejorar la satisfacción y motivación de los empleados, desde encuestas rápidas fácilmente creables hasta ciclos de revisión acompañados de características detalladas de análisis e informes.

Frankli ha sido muy bien recibido en Openmind, y recibimos excelentes comentarios de nuestro equipo sobre la gestión de sus 121s y el establecimiento de objetivos con informes directos.

Por último, el equipo de Frankli es muy solidario, siempre respondiendo instantáneamente, abierto a comentarios y sugerencias, y actuando en última instancia como un socio crítico para habilitar el éxito de nuestra gente y procesos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?

Frankli es una gran herramienta con mucho potencial por delante. Espero ver cómo la herramienta crece aún más con nuevas características e integraciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?

Está ayudando a nuestros gerentes y sus equipos a desbloquear su éxito al utilizar un conjunto de herramientas y características completo, pero fácil de usar, para gestionar, rastrear y desarrollar habilidades y tener éxito en el logro de objetivos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nancy M.
NM
HR and Talent Associate
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?

Me gusta lo adaptable que parece ser la plataforma. Cuando se hacían sugerencias, se escuchaban, se tomaban en cuenta y, cuando era posible, se realizaban cambios. Es una gran plataforma y fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?

Lo único de lo que no era gran fanático era la sección de objetivos. Creo que es muy importante tener los objetivos claramente escritos en la plataforma, pero simplificar el proceso haría que esta sección de la plataforma fuera aún mejor. Sé que algunos empleados estaban confundidos sobre cuáles eran los diferentes objetivos, lo que significaba que simplemente evitaban registrarlos. Como trabajé en recursos humanos, obviamente hice mi lectura sobre la sección de objetivos usando sus guías paso a paso, lo cual fue útil, pero sería ideal si eso no fuera necesario. Me gusta la idea de poder ver cómo los diferentes niveles de objetivos se integran en los objetivos más amplios de la empresa, pero tal vez simplificar esta sección de la plataforma la haría más amigable para el usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?

Era excelente para asegurarse de que las notas 1:1 se registraran y documentaran en un solo lugar.

Era un buen lugar para hacer que las personas pensaran en sus objetivos.

Era útil poder enviar encuestas a toda la empresa y descargar los resultados en un informe. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MA
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?

Como una empresa pequeña pero en crecimiento y ambiciosa, hemos encontrado que Frankli es una verdadera ventaja para la Gestión del Desempeño dentro del negocio, desde los objetivos a nivel de empresa hasta las relaciones individuales entre Gerente e Informes. Es elegante y fácil de usar, y nos ahorra tiempo, lo cual para mí es una consideración clave dado nuestro pequeño equipo y lo ocupados que estamos todos. Las notificaciones son perspicaces pero nunca te sobrecargan, y la herramienta es muy fácil de aprender. Igual a todos los competidores en términos de funcionalidad, pero con una interfaz de usuario de primera clase. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?

Nada se me ocurre. Una alegría de usar (¡como toda buena tecnología debería ser!). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?

Gestión del rendimiento dentro de un negocio pequeño pero ágil

Visibilidad sobre OKR en una empresa completamente remota

Más productivo, más alineado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Larry D.
LD
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
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Revisión incentivada
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¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?

Comenzando a usar Frankli en 2022 para Metas, para Reseñas y para 1:1. La interfaz de usuario es muy intuitiva, la integración con Google Calendar es excelente, y me encanta que sea un espacio compartido para mí y el equipo. Frankli nos anima a cada uno de nosotros a elegir si reaccionar a las cosas de inmediato, o pensar con anticipación y entrar en el próximo 1:1 para una conversación de mejor calidad. Además, tener 1:1 y Metas tan cerca nos hace pensar si el tema del 1:1 es más que solo una Tarea a corto plazo, o si merece ser incluido como una Meta. Por último, no hay forma de esconderse de todas las notificaciones de recordatorio. Gran servicio postventa de Danny en persona y también su acceso a los desarrolladores. Todo el éxito para mantener esto en marcha a medida que Frankli inevitablemente crece. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?

Algunos fallos con el control de Frankli de algunos calendarios de Google, creo que todos están actualmente resueltos... Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?

Vea P1. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Retail
UR
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?

Frankli is intuitive and easy to use. The UX is clean and welcoming. I use it to manage my 1:1’s with my team and to set and track objectives. The two play nicely together, and it’s integrated with my calendar, making the whole process seamless. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?

So far, my experience with Frankli is positive. We get great support from their customer success team. I am using limited features in 1:1s and goals but hoping to extend that usage with other feedback features in the near future. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?

Before Frankli, goal-setting was hard to manage. My team wouldn’t necessarily stay on top of things. They also struggled with clarity on what exactly we were striving to achieve. While we committed to regular meetings and check-ins, they didn’t always happen.

Now with Frankli, objectives are clear and aligned. I have regular 1-1 meetings with all my team members; in those meetings, we have access to all the information we need to have a valuable conversation. I particularly like the action points and notifications around follow-ups. It keeps everyone on track and accountable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Human Resources
UH
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?

rankli looks great and is easy to use! I only really use it for the 1:1s, they're brilliant for me and my team. They're very action orientated which means it's easier to keep on track and focus on the important things. The different talking point templates also mean we can vary our conversations and keep things fresh! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?

There's nothing major that I dislike, we still need to use more of Frankli to get the most from it. We haven't started using the goals section within our team just yet but hopefully, we can easily adopt that too. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?

Frankli makes sure that our team are regularly checking in with each other and having important conversations that help us professionally and personally. We're a remote team so having this tool makes sure we take the time to connect properly! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

CW
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?

Capacidad para agilizar nuestras evaluaciones y proporcionar una experiencia consistente a todos los empleados. Nos permite asegurar procesos justos y una visibilidad clara para todo el personal sobre su PDP y caminos de promoción. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?

Nada excepto lograr que los usuarios se involucren inicialmente. El sistema tardó un tiempo en configurarse ya que queríamos extraer datos de nuestro CRM, pero Frankli fue realmente complaciente al apoyarnos en este momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?

Dándonos un lugar donde podemos almacenar y rastrear toda la información de los empleados. Hemos reducido las hojas de cálculo y los correos electrónicos ya que solo el CRM y Frankli se consideran nuestras fuentes de verdad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Michael G.
MG
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?

Me encanta el panel de control y la capacidad de establecer metas como equipo y seguir el progreso juntos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?

Me gustaron los videos, me encantaría ver más, tal vez algunos estudios de caso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?

Frankli nos está ayudando como equipo a seguir los objetivos estratégicos de nuestro negocio SaaS, lo usamos semanalmente para planificar juntos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AN
Recruitment Manager
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Revisión incentivada
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¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?

Es muy fácil de usar. Lo utilizo con frecuencia para conectarme con los miembros de mi equipo cada mes. A medida que mi equipo se expande, me permitirá estar organizado cuando designe a ciertos miembros del equipo; luego puedo programar una reunión mensual.

También actualiza automáticamente mi calendario de trabajo. Puedo cambiar las preguntas de 121 y adaptarlas específicamente al empleado.

Ellos también pueden solicitar un 121/charla conmigo sobre cualquier cosa; se registrará para la próxima vez. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?

Cuando estaba reprogramando una reunión 121, no me permitía agregar una nueva reunión para el mismo mes; tuve que programarla para el mes siguiente. Podría haber estado haciendo algo mal, no apareció para el empleado. Podría haber sido un fallo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?

La comunicación y la estructura consistentes son necesarias para un equipo exitoso y se ha implementado eso para todo mi equipo. Los empleados esperan tener una reunión regular donde se hace un registro, se establecen acciones, y pueden revisar y actualizar regularmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Ronan McCabe de Frankli

Gracias por tus amables palabras, Aoife. Estamos muy contentos de que encuentres a Frankli fácil de usar y que haya sido útil para conectarte con tu equipo. Las reuniones uno a uno son una excelente manera de mantenerse al tanto de los proyectos y mantener a todos actualizados, y nos alegra que puedas adaptarlas específicamente a los empleados.

Lamentamos escuchar sobre el inconveniente que experimentaste al reprogramar una reunión uno a uno. Esta no era nuestra intención y transmitiremos tus comentarios a nuestro equipo de desarrollo. Gracias de nuevo por elegir Frankli y por informarnos sobre lo que podemos mejorar.