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Alternativas de flair.hr Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de flair.hr

Descripción general de flair.hr

¿Qué es flair.hr?

flair es una solución integral de RRHH y reclutamiento que aporta estructura y simplicidad a procesos complejos relacionados con las personas, ya sean locales, globales, remotos o en oficina. Tiene todas las características que los equipos de RRHH necesitan para mejorar la experiencia laboral de su organización. flair cubre todo el recorrido del empleado y es completamente personalizable. Comienza con características estándar o adapta cada proceso a las necesidades únicas de tu organización. Atrae talento y reduce el tiempo de contratación con características de reclutamiento, como nuestro creador de páginas de carrera de arrastrar y soltar y embudos de candidatos personalizables. Convierte a los nuevos entusiastas en defensores leales de la marca con recorridos de incorporación personalizados. Y simplifica tareas básicas de RRHH, como la gestión de ausencias, nómina, evaluaciones de desempeño, seguimiento de tiempo y más. Nuestra solución está construida sobre Salesforce, lo que te permite beneficiarte del poder y la seguridad de la plataforma CRM líder en el mundo. Pero incluso si no estás usando Salesforce, te proporcionaremos acceso.

Detalles flair.hr
Idiomas admitidos
German, English, French, Italian, Russian, Spanish
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Descripción del Producto

La solución completa de RRHH para Salesforce con un increíble poder de personalización e informes.


Detalles del vendedor
Vendedor
flair.hr
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
Munich, Bavaria
Twitter
@FlairHr
67 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
42 empleados en LinkedIn®

Evgenii P.
EP
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de flair.hr

MF
Mohamed F.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Reseña sobre Flair.hr"
El sitio web de soluciones de RRHH de extremo a extremo que hace que el trabajo de RRHH y empleados de la empresa sea eficiente en tiempo y costo.
Vennila S.
VS
Vennila S.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Reseña sobre Flair.hr"
Muy fácil consultar la asistencia a diario.
SK
sakthi K.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Bueno para sugerir"
Flair.hr es útil para cada empleado y bueno para sugerir recursos humanos, y es una manera fácil de obtener recibos de sueldo, nuestra asistencia, ...

Precios de flair.hr

Insignia de seguridad
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Contenido Multimedia de flair.hr

Demo flair.hr - The All-in-One HR and Recruiting Platform built on Salesforce
The All-in-One HR and Recruiting Platform built on Salesforce
Demo flair.hr - Talent Acquisition
Hire Top Talent in Less Time.
Demo flair.hr - Employee Retention
Create a Culture That Inspires Loyalty.
Demo flair.hr - Time and Attendance
Make the Best Use of Working Time
Demo flair.hr - HR Admin
Manage Core HR Efficiently
Demo flair.hr - Over 100 Direct Integrations
Connect flair with other Salesforce and non-Salesforce solutions.
Responde algunas preguntas para ayudar a la comunidad de flair.hr
¿Has utilizado flair.hr antes?

Reseñas en Video

66 flair.hr Reseñas

4.5 de 5
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66 flair.hr Reseñas
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Pros y Contras de flair.hr

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para flair.hrPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Usuario verificado en Furniture
UF
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de flair.hr?

It has got end to end HR services and makes HR's life easy Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de flair.hr?

Nothing as of now. Will get back if any. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay flair.hr ¿Y cómo te beneficia eso?

Day to Day HR activities right from hiring to exit process, it's easy. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MD
Sr. HR Business Partner
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de flair.hr?

Flair tiene una interfaz de usuario agradable y moderna y es fácilmente utilizable para el empleado individual. Desde mi punto de vista, la experiencia del usuario es muy buena. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de flair.hr?

Desde una perspectiva de administración de recursos humanos, el sistema podría ofrecer más informes automatizados, no es tan fácil crear un informe para tus propias necesidades si no estás familiarizado con el sistema. Sin embargo, al menos hay muchos informes disponibles que puedes modificar según tus necesidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay flair.hr ¿Y cómo te beneficia eso?

El seguimiento automatizado del tiempo con una buena experiencia para los empleados es beneficioso para nosotros como empresa. También las posibilidades de generación de informes son beneficiosas tan pronto como se construya el informe mencionado anteriormente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kide b.
KB
Graphic Designer
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de flair.hr?

Siendo alguien que a menudo se sobrecarga de trabajo y lucha por establecer límites, lo que lleva al agotamiento, la función de seguimiento del tiempo me ayuda a llevar un registro de mi jornada laboral y asegura que estoy tomando suficientes descansos. También me encanta que puedo solicitar ausencias a través de la plataforma. Esta función ahorra mucho tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de flair.hr?

Desearía poder registrar mis horas de trabajo en el flair yo mismo para que otros colegas las vean. Y siento que la plataforma prosperaría aún más con un elemento de personalización para los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando flair.hr:

Quizás los empleados puedan ver las horas de trabajo y las zonas horarias en el futuro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay flair.hr ¿Y cómo te beneficia eso?

Soy más consciente de mis horas de trabajo y productividad, mientras soy menos propenso al agotamiento y al exceso de trabajo. Esto me hace más productivo durante las horas de trabajo y descansar más fácilmente cuando termino. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sarah K.
SK
Junior Salesforce Consultant
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de flair.hr?

El centro de empleados es muy intuitivo y me permite acceder a cualquier cosa, desde documentos hasta vacaciones y evaluaciones anuales, con un par de clics rápidos. Es obvio que se toman muy en serio la experiencia del usuario. Si han surgido problemas, el equipo de flair responde rápidamente y ofrece su asistencia, lo cual es muy apreciado. Como usuario de Salesforce, flair también se integra bien con la plataforma para proporcionar datos de calidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de flair.hr?

No he encontrado ningún problema importante al usar flair, pero un deseo sería que flair desarrolle funciones relacionadas con la gestión de gastos de empleados en el futuro para que pueda ser una solución integral de recursos humanos. También sería bueno tener recordatorios en la aplicación de seguimiento de tiempo de escritorio/teléfono alrededor de la hora del almuerzo o cuando sea hora de salir. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando flair.hr:

flair es un gran producto que los usuarios de tu organización adoptarán fácilmente. Es una solución de RRHH de calidad, especialmente si estás usando Salesforce. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay flair.hr ¿Y cómo te beneficia eso?

flair ha reducido drásticamente la cantidad de correspondencia por correo electrónico innecesaria entre RRHH/gerentes y empleados como yo. Podemos solicitar ausencias y verificar nuestros beneficios fácilmente, así como enviar cualquier cambio en nuestra hoja de tiempo directamente. La información ya no se pierde y las respuestas son claras. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Julien M.
JM
Salesforce Lead
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de flair.hr?

Flair es una aplicación completa que cubre la mayoría de las necesidades empresariales de recursos humanos. Todo esto en una plataforma simplifica enormemente la necesidad de integrar múltiples herramientas específicas en Salesforce para cubrir el mismo alcance. La facilidad de uso para el negocio es un activo significativo de flair. Las características y funcionalidades son sencillas, reduciendo el tiempo que el usuario dedica a ejecutar cada proceso, permitiéndoles centrarse más en los empleados y menos en el sistema.

Adoptaron el gran hábito de Salesforce de tener lanzamientos frecuentes y significativos que mejoran sus características. Es un placer ver la plataforma evolucionar con tanta relevancia. Como administrador de Salesforce, la cantidad de mantenimiento que requiere es casi nula; esto también es posible gracias al gran soporte de flair. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de flair.hr?

No veo ninguna brecha importante actual en el talento. Como usuario de talento y especialmente como gerente, la cantidad de datos a los que puedo acceder para monitorear la carrera y los objetivos del empleado que gestiono podría mejorarse. Tal vez crear una página de objetivos para monitorear los objetivos establecidos y ver qué acciones se han realizado y cuáles quedan en forma de lista de verificación. Rastrear el progreso de todos los objetivos y logros de los empleados a nivel global ayudaría. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay flair.hr ¿Y cómo te beneficia eso?

Estamos llevando la suite completa de RRHH a Salesforce, permitiendo a nuestros usuarios nunca salir de Salesforce. Todos los datos se agregan en Salesforce y nos permite conectar los datos de su trabajo diario con sus datos de RRHH sin problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Brigitta D.
BD
Senior Consultant & Team Lead
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de flair.hr?

- Los documentos (nóminas, contratos, otros documentos relacionados con RRHH) se guardan en la herramienta. No más papel físico o correo, lo cual es genial.

- Vista general del calendario para toda la empresa - ayuda a planificar y confirmar las vacaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de flair.hr?

- La función de calendario a menudo no funciona cuando cambias entre meses (a menudo muestra los meses anteriores), parece un error.

- No puedes revocar/editar el permiso educativo enviado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay flair.hr ¿Y cómo te beneficia eso?

- Planificación de mi tiempo y de mi equipo (presencias vs ausencias) - esto ahorra tiempo y hojas de cálculo compartidas innecesarias

- Fuente de la verdad de los documentos de nómina

- Registro transparente de revisión de comentarios Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Hospital & Health Care
UH
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de flair.hr?

I like the intuitive and self-explanatory user guidance as well as the transparent structure.

Also that all data and processes run via it, and flair serves as a central platform for it. The constant further development with a focus on the customer makes it possible to place needs and to be perceived. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de flair.hr?

Of course, there are other functionalities that are desirable and will certainly be introduced soon, but not yet fully implemented. From my point of view, such features could be integrated as expenses, or recruitment with a better interface to Salesforce, where feedbacks can be sent at the same time. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando flair.hr:

If you are looking for a centralized platform for personnel management, Flair offers an excellent solution with the necessary overview. In addition, with Flair you are taking a step towards digitalization to position your personnel management well in the long term. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay flair.hr ¿Y cómo te beneficia eso?

It offers an almost holistic control of HR processes and helps to manage everything in one place. I appreciate being able to view employee details at any time and, with the extensions regarding absences, also having personnel planning under control at all times. Before, it was more challenging to have an overview via different platforms, and it costs valuable time to build this up continuously. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Timur N.
TN
Managing Director
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de flair.hr?

Me encanta el manejo fácil y la interfaz de usuario de la herramienta. Es fácil configurar nuevas ofertas de trabajo, y estas se ven bien en nuestra página web. Algunos procesos de recursos humanos están automatizados y ahorran mucho tiempo. Flair lanza actualizaciones frecuentes que mejoran aún más el software con el tiempo. La implementación fue rápida y profesional, y la formación proporcionada fue excelente para nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de flair.hr?

Algunas de las características y temas que nos gustaría tener están en la hoja de ruta, pero tardan un tiempo en lanzarse. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay flair.hr ¿Y cómo te beneficia eso?

Ofertas de trabajo en nuestra página web. El proceso de solicitud para candidatos. Manejo de documentos con empleados. Charlas de retroalimentación y evaluaciones de desempeño. Seguimiento del tiempo y ausencias/vacaciones. + más, pero estas son nuestras características principales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Dusan V.
DV
Operations
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de flair.hr?

El diseño minimalista y la facilidad de uso son excelentes. Además, en comparación con soluciones antiguas como las hojas de Excel, tienes una gran visión general y no pierdes ningún dato. Realmente disfruto trabajar con el software. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de flair.hr?

Lo único que sucede a veces es que se me muestra la semana del calendario incorrecta. Actualizar la página soluciona el problema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay flair.hr ¿Y cómo te beneficia eso?

El seguimiento del tiempo para los estudiantes que trabajan funciona muy bien. Además, todos los documentos como el pase de vacunación, el billete del semestre y la matrícula están en un solo lugar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Information Technology and Services
UI
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de flair.hr?

Flair has every feature we need for our needs. It is not only the essential HR and recruiting modules but also a well-made performance and goals section. We use it a lot, and it provides us with an excellent overview of the whole company.

But the most amazing part for me is that we can automate everything – thanks for being on Salesforce. No more blockers and bottlenecks – all we need, we can customize. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de flair.hr?

Currently, there is not something to dislike. I would like to have more learning materials, though. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando flair.hr:

If you are on Salesforce, I would recommend this app. You can easy adapt it for your own needs. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay flair.hr ¿Y cómo te beneficia eso?

We solve our basic HR and recruiting problems but also career development and engagement for employees. With Salesforce reporting, we see a better picture and our business performance only increased. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.