Top 10 Alternativas y Competidores de flair.hr

10 Principales alternativas a flair.hr recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Personio
Por Personio
(644)4.4 de 5
Personio es un software integral de gestión de recursos humanos y de solicitantes diseñado para empresas con 10 a 2000 empleados.
Categorías en común con flair.hr:
• Gestión de Ausencias
• Tiempo y Asistencia
• Analítica de Recursos Humanos
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con flair.hr, Personio es:
Más caro
Más fácil de configurar
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#2

BambooHR
Por BambooHR
(2,464)4.4 de 5
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
Categorías en común con flair.hr:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de Relaciones con Candidatos
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con flair.hr, BambooHR es:
Más caro
Más fácil de administrar
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Patrocinado
Buddy Punch
(291)4.8 de 5
Solución de reloj de tiempo basada en la nube que pre-pobla informes para la nómina. Fichar la entrada y salida es intuitivo para sus empleados y fácil para usted ver y exportar el tiempo. Los empleados pueden fichar usando un navegador o nuestras aplicaciones de Google, iOS y Android. Puede ver quién está trabajando, su posición GPS o incluso limitar dónde pueden fichar. Nos integramos con QuickBooks, ADP, Paychex y SurePayroll, además de ofrecer exportaciones a Excel. Características avanzadas como el seguimiento de acumulación de PTO, redondeo de fichajes, códigos de trabajo, códigos QR, descansos automáticos y SSO están todos incluidos en nuestro reloj de tiempo basado en la nube.
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Los revisores dicen que en comparación con flair.hr, Buddy Punch es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Más fácil para hacer negocios con
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#3

Paylocity
Por Paylocity
(2,787)4.4 de 5
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
Categorías en común con flair.hr:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Seguimiento del tiempo
• Recursos Humanos Centrales
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con flair.hr, Paylocity es:
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#4

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.
Categorías en común con flair.hr:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Seguimiento del tiempo
• Recursos Humanos Centrales
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con flair.hr, Workday HCM es:
Más caro
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#5

Rippling
Por Rippling
(6,644)4.8 de 5
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
Categorías en común con flair.hr:
• Gestión de Ausencias
• Tiempo y Asistencia
• Programación de empleados
• Analítica de Recursos Humanos
• Incorporación
Obtener un presupuesto
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Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
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#6

HiBob HRIS
Por HiBob
(1,454)4.5 de 5
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
Categorías en común con flair.hr:
• Tiempo y Asistencia
• Analítica de Recursos Humanos
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con flair.hr, HiBob HRIS es:
Más caro
Más fácil de administrar
Más fácil para hacer negocios con
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#7

Deel
Por Deel
(6,324)4.8 de 5
Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Simplificamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de soporte al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna construida para el futuro del trabajo.
Categorías en común con flair.hr:
• Tiempo y Asistencia
• Incorporación
• Seguimiento del tiempo
• Recursos Humanos Centrales
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Más caro
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#8

ADP Workforce Now
Por ADP
(3,502)4.1 de 5
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
Categorías en común con flair.hr:
• Analítica de Recursos Humanos
• Incorporación
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de Relaciones con Candidatos
Obtener un presupuesto
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Más caro
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#9

isolved
Por isolved HCM
(1,097)4.3 de 5
isolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, isolved. isolved, ahora con Mojo, facilita a los equipos construir conexiones y desatar la innovación. La plataforma HCM gestiona todas las funciones críticas, incluyendo nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y beneficios, entregados desde una sola aplicación. Las herramientas y características integradas incluidas con Mojo aumentan el compromiso, la colaboración y el rendimiento, incluyendo evaluaciones de 360 grados, encuestas, objetivos y feeds de elogios/compartir ideas.
Categorías en común con flair.hr:
• Tiempo y Asistencia
• Programación de empleados
• Analítica de Recursos Humanos
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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Los revisores dicen que en comparación con flair.hr, isolved es:
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#10

Paychex
Por Paychex Inc
(1,579)4.2 de 5
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
Categorías en común con flair.hr:
• Tiempo y Asistencia
• Analítica de Recursos Humanos
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Seguimiento del tiempo
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con flair.hr, Paychex es:
Más caro
Más fácil de administrar
Más fácil de configurar
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Patrocinado
Buddy Punch
(291)4.8 de 5
Solución de reloj de tiempo basada en la nube que pre-pobla informes para la nómina. Fichar la entrada y salida es intuitivo para sus empleados y fácil para usted ver y exportar el tiempo. Los empleados pueden fichar usando un navegador o nuestras aplicaciones de Google, iOS y Android. Puede ver quién está trabajando, su posición GPS o incluso limitar dónde pueden fichar. Nos integramos con QuickBooks, ADP, Paychex y SurePayroll, además de ofrecer exportaciones a Excel. Características avanzadas como el seguimiento de acumulación de PTO, redondeo de fichajes, códigos de trabajo, códigos QR, descansos automáticos y SSO están todos incluidos en nuestro reloj de tiempo basado en la nube.
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