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Alternativas de Draup for Talent Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Draup for Talent

Jennifer D.
JD
Senior Talent Market Researcher
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Draup for Talent?

Informes personalizados que ofrecen información sobre los enunciados de problemas más complejos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Draup for Talent?

La plataforma está repleta de puntos de datos útiles y es difícil de utilizar completamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Draup for Talent:

Aprovecha la agilidad del equipo de Draup para proporcionar informes y ofrecer nuevas características de la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Draup for Talent ¿Y cómo te beneficia eso?

Estrategias de ubicación, evaluación comparativa de diversidad, contrataciones complejas, inteligencia competitiva Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de Draup for Talent

¿Qué es Draup for Talent?

Draup for Talent es una plataforma de inteligencia de talento y recualificación impulsada por IA que proporciona soporte integral para el ciclo de vida del talento a los ejecutivos de recursos humanos, desde la planificación de la fuerza laboral hasta la inteligencia de ubicación, conocimientos de reclutamiento y gestión del talento (incluida la recualificación). La plataforma de inteligencia de talento de Draup capacita a las empresas para • Anticipar las tendencias evolutivas de la fuerza laboral y construir un plan estratégico de fuerza laboral • Micro-segmentar y contratar una fuerza laboral calificada y diversa con información respaldada por datos • Elevar las capacidades de la fuerza laboral y prepararse para el futuro del trabajo

Detalles Draup for Talent
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

Draup ha construido más de 70 modelos de aprendizaje automático personalizados que analizan más de 10 millones de puntos de datos de más de 8,000 fuentes para apoyar a los equipos de recursos humanos con información accionable sobre el talento. Draup es la única plataforma de inteligencia de talento que te permite: Descubrir puntos críticos de talento global, identificar colaboradores del ecosistema y aprender arquitecturas de habilidades emergentes Entender estimaciones salariales y realizar comparaciones de grupos de pares. Rastrear talento de diversas categorías, incluyendo género, minorías étnicas y raciales para ayudarte a contratar de un grupo de talento diverso y calificado Analizar talento basado en una perspectiva de 360 grados sobre perfiles individuales a través de más de 40 parámetros Identificar habilidades, herramientas y certificaciones requeridas para roles de próxima generación para habilitar la recapacitación de la fuerza laboral Desbloquear rutas de aprendizaje optimizadas para tiempo y recursos para cerrar brechas de habilidades de manera eficiente

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

Draup proporciona a los equipos de recursos humanos un soporte completo para el ciclo de vida del talento.

• Ir más allá de los datos autoinformados para validar y evaluar los atributos del talento con conjuntos de datos diversos
• Extraer amplios conocimientos sobre el ecosistema del talento (a través de industrias, empresas, ubicaciones, universidades, roles, habilidades y profesionales)
• Ver conocimientos de talento hipercontextualizados impulsados por Big Data e IA
• Marco de diversidad líder en la industria utilizando IA y PLN
• Aprovechar una taxonomía dinámica y completa basada en la industria, roles de trabajo y cargas de trabajo
• Acceder a informes de investigación curados por nuestros consultores para tomar decisiones informadas y mantenerse al día con las últimas tendencias de talento

Draup for Talent combina lo mejor de la IA y la curación humana. Todos nuestros datos utilizados para entrenar nuestros modelos están etiquetados, validados y certificados por expertos en la materia e ingenieros de datos.


Detalles del vendedor
Vendedor
Draup
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
The Woodlands, Texas
Twitter
@DraupPlatform
277 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
383 empleados en LinkedIn®

Aly H.
AH
Resumen proporcionado por:
Helping marketers use G2 optimally.

Reseñas Recientes de Draup for Talent

Sean C.
SC
Sean C.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Inteligencia que puede impulsar la acción"
Vijay y su equipo de magos han desarrollado una plataforma que tanto eleva la inteligencia de mercado relacionada con el talento como también permi...
VC
Vincenzo C.Empresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"¡Qué colaboración tan increíble!"
Estamos descubriendo el mundo de los talentos empresariales en todo el mundo.
Agustin G.
AG
Agustin G.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
4.0 de 5
"Información práctica y bien organizada esencial para cualquier cazatalentos."
La organización de la información y el acceso a ella.
Insignia de seguridad
Este vendedor aún no ha añadido su información de seguridad. Hazles saber que te gustaría que la añadieran.
0 personas solicitaron información de seguridad

Contenido Multimedia de Draup for Talent

Demo Draup for Talent - Cost modeling
Cost modeling feature helps users to understand the cost of hiring talent in a specific location with required capabilities
Demo Draup for Talent - Recruitment
View comprehensive data on skilled and diverse talent aligned to your business requirements
Demo Draup for Talent - Reskilling
Reskill navigator helps users to devise reskilling initiatives for their existing workforce.
Demo Draup for Talent - Talent Intelligence
The talent dashboard indicates various widgets which give an insight into the talent pool and location level combination to provide the recent trends in the business.
Demo Draup for Talent - University Hiring
University profile in the academia tab helps you to identify and analyze universities for research collaboration or learning & development activities.
Demo Draup for Talent - Ecosystem
Draup’s ecosystem analysis assist users in analyzing the micro and macro environment around them.
Responde algunas preguntas para ayudar a la comunidad de Draup for Talent
¿Has utilizado Draup for Talent antes?

10 de 11 Reseñas totales para Draup for Talent

4.8 de 5
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Sentimiento General de la Reseña para Draup for TalentPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Sean C.
SC
Customer Advisory Board
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Draup for Talent?

Vijay y su equipo de magos han desarrollado una plataforma que tanto eleva la inteligencia de mercado relacionada con el talento como también permite a los equipos de talento acceder fácilmente a ese talento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Draup for Talent?

No cambiaría nada en la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Draup for Talent ¿Y cómo te beneficia eso?

Queríamos estar más orientados a los datos y las percepciones con los líderes empresariales. Draup ha proporcionado al reclutamiento las percepciones necesarias para impulsar una conversación elevada. Además, estamos encontrando talento de maneras diferentes a los métodos tradicionales de búsqueda. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Angelo N. Pancho 🌐 G.
AG
Global Talent Acquisition -Technology & Sourcing Strategist
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Draup for Talent?

El equipo de Draup es muy receptivo a las solicitudes específicas de informes de inteligencia de talento. Ellos harán un seguimiento contigo en 1-2 días y profundizarán en la solicitud. A partir de ahí, establecerán un cronograma específico para cuando se completará el proyecto y organizarán múltiples reuniones de sincronización con nosotros de manera semanal o bimensual. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Draup for Talent?

En el módulo de Planificación de la Fuerza Laboral, algunos títulos y conjuntos de habilidades no aparecen. Por ejemplo, "Analista de Negocios" y el conjunto de habilidades de SAP Hybris no aparecen.

Además, algunos de los títulos en el módulo de Inteligencia de Talento estaban un poco desfasados. Por ejemplo, al escribir "Reclutador Ejecutivo", mostró "Coordinador de Reclutamiento" como el título principal, que incluía Reclutador Ejecutivo. (Sin embargo, pudieron corregir esto de manera oportuna cuando se les informó). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Draup for Talent ¿Y cómo te beneficia eso?

Usamos los informes de Braindesk Landscape con frecuencia para ayudarnos a evaluar los grupos de talento en ubicaciones específicas. Estos informes son muy detallados y profundos con información específica. Una de las MEJORES herramientas que he visto para informes de inteligencia de talento para proyectos de planificación estratégica de la fuerza laboral. Esta herramienta es invaluable para nosotros y la hemos utilizado para una amplia variedad de proyectos de planificación estratégica de la fuerza laboral, especialmente cuando estamos abriendo una nueva oficina. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Food & Beverages
AF
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Draup for Talent?

The platform is very robust and easy to use for our teams. The talent intelligence & ecosystem features, in particular, give us the data needed to make strategic hiring decisions. However, the partnership with the Draup team is by far the selling point. The level of support they provide, their thought leadership & the customized research they deliver has helped take our function to the next level. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Draup for Talent?

The Rolodex feature is not practical for day-to-day recruiting as the profiles are not real-time or updated frequently enough for use. Also, while the training resources are improving, a learning path or better onboarding support would be a nice addition and help with faster adoption. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Draup for Talent ¿Y cómo te beneficia eso?

Our teams have leveraged Draup to inform our location hiring strategies, diversity initiatives, competitor analyses and more. Access to the data has helped us set expectations with our hiring managers and build credibility with our stakeholders. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Susan C.
SC
Merchandise Planner
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Draup for Talent?

Dirige al equipo de contratación hacia el equipo más calificado y dedicado para tareas y proyectos. La selección de nuevos empleados basada en el talento ha mejorado el rendimiento general en la organización. La adquisición de habilidades y la conexión de nuevos equipos listos para ofrecer servicios con Draup for Talent es increíble. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Draup for Talent?

No he encontrado nada que no me guste del rendimiento de este producto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Draup for Talent ¿Y cómo te beneficia eso?

Ayuda al equipo de reclutamiento a localizar profesionales calificados para cualquier puesto anunciado. Proporciona análisis impulsados por datos que mejoran el rendimiento y aumentan la productividad de la fuerza laboral. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

VC
People Strategist
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Draup for Talent?

Estamos descubriendo el mundo de los talentos empresariales en todo el mundo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Draup for Talent?

Al principio, no es muy fácil entender todas las oportunidades que Draup puede ofrecer. La plataforma no es muy fácil de usar sin ayuda de un consultor de Draup. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Draup for Talent ¿Y cómo te beneficia eso?

Draup for Talent nos está proporcionando conocimiento sobre el estado del talento y la búsqueda de talento en todo el mundo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

John B.
JB
Senior Director, Corporate Talent Acquisition
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Draup for Talent?

La perspectiva obtenida de sus ricos datos sobre todo lo relacionado con el talento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Draup for Talent?

No hay mucho que pueda decir como "disgusto". Incluso cuando un proyecto se ha desviado, escuchan y cambian de dirección rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Draup for Talent:

No asumas que hay algo con lo que Draup no pueda ayudar desde una perspectiva de talento, porque probablemente puedan. Aún no les hemos asignado algo que no hayan podido cumplir. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Draup for Talent ¿Y cómo te beneficia eso?

Hemos utilizado Draup para obtener datos de mercado sobre diversidad, centros de talento, compensación, niveles, trayectorias profesionales, etc. Hemos construido nuestras estrategias utilizando sus datos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Agustin G.
AG
PRODUCT MANAGER
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Draup for Talent?

La organización de la información y el acceso a ella. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Draup for Talent?

Aunque la información está bien organizada, puede parecer excesiva a primera vista. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Draup for Talent ¿Y cómo te beneficia eso?

Hemos podido obtener ejecutivos de cuenta con un perfil internacional para la atención empresarial, con otros medios no nos fue posible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MV
Business Analyst
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Draup for Talent?

Realmente aprecio el enfoque a favor del cliente. Siempre un gran apoyo para cualquier solicitud que les planteamos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Draup for Talent?

Nada en particular que desagradar, siempre muy satisfecho con el servicio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Draup for Talent:

Probamos más opciones, pero Draup fue la mejor elección para nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Draup for Talent ¿Y cómo te beneficia eso?

Planificación de la fuerza laboral, evaluación de ubicación, evaluación comparativa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

NG
Chief marketing officer
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
Socio comercial del vendedor o competidor del vendedor, no incluido en las puntuaciones de G2.
¿Qué es lo que más te gusta de Draup for Talent?

La interfaz es fácil de usar e intuitiva. La riqueza de los datos me permite tomar decisiones de talento basadas en hechos y conocimientos en lugar de solo intuición. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Draup for Talent?

Tiene muchos campos por los que buscar, sin embargo, una vez que aprendes a navegar por ellos, es muy intuitivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Draup for Talent ¿Y cómo te beneficia eso?

Información en tiempo real relacionada con el talento que actúa como un alimentador para las decisiones de talento actuales y futuras, así como para la comunicación de marketing. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Telecommunications
PT
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Draup for Talent?

High degree of service orientation, great customer support. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Draup for Talent?

For selected research with high customization Draup's consulting support is needed. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Draup for Talent ¿Y cómo te beneficia eso?

Benchmarking, Best practice sharing for skill trends, location strategy, talent availability, DEI. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.