Características de Dover
¿Cuáles son las funciones de Dover?
Plataforma
- Personalización
- Administración de usuarios, roles y accesos
- Rendimiento
- Movilidad
- Informes
Funcionalidad de la plataforma
- Abastecimiento e identificación de candidatos
- Oferta de empleo
- Programación de entrevistas
- Seguimiento de solicitantes
Alternativas de Dover Mejor Valoradas
Categorías de Dover en G2
Filtrar por Funciones
Plataforma
Personalización | Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Los revisores de 12 de Dover han proporcionado comentarios sobre esta función. | 93% (Basado en 12 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Esta función fue mencionada en 11 reseñas de Dover. | 92% (Basado en 11 reseñas) | |
Rendimiento | Basado en 12 reseñas de Dover. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 93% (Basado en 12 reseñas) | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 10 reseñas de Dover. | 90% (Basado en 10 reseñas) | |
Informes | Basado en 10 reseñas de Dover. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | 88% (Basado en 10 reseñas) | |
Paneles | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | No hay suficientes datos disponibles |
Abastecimiento
Abastecimiento social | Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en los canales sociales. | No hay suficientes datos disponibles | |
Oferta de empleo | Publica ofertas de trabajo en bolsas de trabajo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Métricas de abastecimiento de candidatos | Informes donde los solicitantes están encontrando listados de trabajo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Búsqueda de candidatos | Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera. | No hay suficientes datos disponibles | |
Configuración de la página de carrera | Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios. | No hay suficientes datos disponibles |
Gestión de candidatos
Paneles | Crea paneles para realizar un seguimiento de información como puestos vacantes, personal actual y canalización de reclutamiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Creación de flujos de trabajo | Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Seguimiento de procesos de contratación | Realiza un seguimiento de un puesto de candidatos en el proceso de contratación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Programación | Se integra con calendarios y permite la programación de pantallas de teléfonos y entrevistas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de datos del solicitante | Almacena datos de candidatos a los que pueden acceder varias personas de un equipo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Evaluaciones de candidatos | Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Análisis automatizado de currículums | Analiza los currículums y los datos de los solicitantes en función de las preferencias seleccionadas por el usuario. | No hay suficientes datos disponibles | |
Estatus de cara a candidatos | Permite a los candidatos ver dónde se encuentran en el proceso de contratación. | No hay suficientes datos disponibles |
Funcionalidad de la plataforma
Tablero de instrumentos | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión del talento | Proporciona características de gestión del talento, como trayectoria profesional y desarrollo, retención y experiencia de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Diversidad | Proporciona soluciones de reclutamiento que promueven la contratación para la diversidad. | No hay suficientes datos disponibles | |
Complemento | Se pueden construir aplicaciones adicionales sobre el modelo de IA. | No hay suficientes datos disponibles | |
Adquisición de talento | Proporciona características de adquisición de talentos como reclutamiento, selección de candidatos, experiencia del candidato, etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Supervisión | Ofrece supervisión asistida por IA. | No hay suficientes datos disponibles | |
Evaluaciones | Proporciona evaluaciones optimizadas o basadas en IA. | No hay suficientes datos disponibles | |
Abastecimiento e identificación de candidatos | Según lo informado en 17 reseñas de Dover. Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo | 87% (Basado en 17 reseñas) | |
Oferta de empleo | Basado en 14 reseñas de Dover. Capacidad para publicar descripciones de trabajo y permitir que los candidatos se postulen dentro del software o en el sitio web de la empresa. | 95% (Basado en 14 reseñas) | |
Programación de entrevistas | Según lo informado en 17 reseñas de Dover. Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto | 93% (Basado en 17 reseñas) | |
Seguimiento de solicitantes | Según lo informado en 15 reseñas de Dover. Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento. | 89% (Basado en 15 reseñas) |
Conceptos básicos de la plataforma
Interoperabilidad | Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | No hay suficientes datos disponibles | |
Autoservicio | Ayuda con tareas que requieren asistencia especializada. | No hay suficientes datos disponibles | |
Automatización | Las tareas que normalmente requieren esfuerzo manual están automatizadas. | No hay suficientes datos disponibles |
Datos de la plataforma
Búsqueda de plataformas | Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Tablero de instrumentos | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen | No hay suficientes datos disponibles | |
Alertas y notificaciones | Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera. | No hay suficientes datos disponibles | |
Analytics | Las herramientas de análisis revelan métricas comerciales importantes. | No hay suficientes datos disponibles |
