Top 10 Alternativas y Competidores de CIPHR

10 Principales alternativas a CIPHR recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

BambooHR
Por BambooHR
(2,464)4.4 de 5
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
Categorías en común con CIPHR:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
• Nómina
• Gestión de Relaciones con Candidatos
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#2

UKG Pro
Por UKG
(1,531)4.2 de 5
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
Categorías en común con CIPHR:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
• Nómina
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#3

Rippling
Por Rippling
(6,645)4.8 de 5
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
Categorías en común con CIPHR:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
• Nómina
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#4

HiBob HRIS
Por HiBob
(1,454)4.5 de 5
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
Categorías en común con CIPHR:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
• Nómina
Obtener un presupuesto
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#5

Dayforce
Por Dayforce
(833)4.1 de 5
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
Categorías en común con CIPHR:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
• Nómina
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#6

ADP Workforce Now
Por ADP
(3,502)4.1 de 5
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
Categorías en común con CIPHR:
• Incorporación
• Recursos Humanos Centrales
• Nómina
• Gestión de Relaciones con Candidatos
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#7

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.
Categorías en común con CIPHR:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
• Nómina
Pruébalo gratis
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#8

Personio
Por Personio
(644)4.4 de 5
Personio es un software integral de gestión de recursos humanos y de solicitantes diseñado para empresas con 10 a 2000 empleados.
Categorías en común con CIPHR:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de Relaciones con Candidatos
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#9

Lattice
Por Lattice
(3,896)4.7 de 5
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes.
Categorías en común con CIPHR:
• Recursos Humanos Centrales
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#10

Paylocity
Por Paylocity
(2,786)4.4 de 5
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
Categorías en común con CIPHR:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
• Nómina
Obtener un presupuesto
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