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Reseñas y detalles del producto de Ceipal ATS

Uday K.
UK
Technical Recruiter
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
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¿Qué es lo que más te gusta de Ceipal ATS?

Ceipal es el mejor para enviar correos electrónicos masivos a todos mis candidatos y fácil para publicar empleos en bolsas de trabajo, y es mi característica favorita en Ceipal debido a lo fácil que es publicar un empleo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ceipal ATS?

A veces se siente un poco lento, especialmente cuando intentas buscar perfiles en una base de datos grande. Además, aparte de las publicaciones de trabajo y las opciones de correo electrónico masivo, no hay muchas buenas opciones o características. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Ceipal ATS ¿Y cómo te beneficia eso?

Toda nuestra empresa utiliza Ceipal, por lo que la mayoría de los perfiles que encuentro ya han estado trabajando con nosotros, así que es difícil encontrar nuevos perfiles y también muchos de los perfiles que se muestran son inexactos y antiguos. Resolver estos problemas beneficiará no solo a mí, sino a todos, y resolver el problema de los perfiles inexactos puede ser muy útil para los reclutadores y también para los buscadores de empleo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de Ceipal ATS

¿Qué es Ceipal ATS?

Ceipal es una solución integral de software de personal diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar de manera eficiente sus procesos de reclutamiento y adquisición de talento. Desarrollada por profesionales con experiencia directa en la industria del personal, Ceipal aborda los desafíos únicos que enfrentan los reclutadores y las agencias de personal. Desde su creación en 2015, la plataforma ha evolucionado para apoyar a más de 100,000 reclutadores a nivel mundial, proporcionándoles las herramientas necesarias para optimizar sus flujos de trabajo y alcanzar sus objetivos de reclutamiento. La plataforma atiende a una audiencia diversa, incluidas agencias de personal, departamentos de recursos humanos y reclutadores corporativos. Su interfaz fácil de usar y su amplio conjunto de características la hacen adecuada para usuarios de todos los niveles, desde reclutadores principiantes hasta altos ejecutivos. El enfoque 360° de Ceipal para la gestión del talento abarca todos los aspectos del proceso de reclutamiento, asegurando que las organizaciones puedan identificar, involucrar e incorporar efectivamente a los mejores candidatos disponibles. Ceipal se destaca en la categoría de software de personal debido a sus capacidades avanzadas de automatización y la integración de inteligencia artificial. Los reclutadores pueden aprovechar estas características para categorizar candidatos según varios criterios como habilidades, ubicación y expectativas salariales, mejorando la eficiencia del proceso de contratación. El robusto mercado de integraciones de la plataforma conecta a los usuarios con los principales portales de empleo, mientras que la coincidencia y clasificación de candidatos impulsada por IA optimiza la identificación de candidatos adecuados. Además, las funcionalidades de búsqueda de candidatos pasivos y la gestión de recolección de currículums reducen aún más el tiempo y esfuerzo necesarios para encontrar talento calificado. Las características clave de Ceipal incluyen Solicitud de Empleo, Publicación de Empleo, Sourcing de Candidatos, Selección y Cribado, eBoarding e Integración con Redes Sociales. La plataforma también ofrece potentes herramientas de análisis, permitiendo a los usuarios generar informes empresariales perspicaces y paneles personalizados. Con funcionalidad para dispositivos móviles e integraciones de correo electrónico sin problemas, Ceipal asegura que los reclutadores puedan gestionar sus tareas sobre la marcha, convirtiéndola en una solución versátil para el entorno de reclutamiento acelerado de hoy. Al combinar tecnología de vanguardia con un profundo entendimiento de las necesidades de personal, Ceipal proporciona un recurso valioso para las organizaciones que buscan mejorar sus estrategias de adquisición de talento.

Detalles Ceipal ATS
Sitio web del producto
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

Ceipal es un sistema más inteligente que ayuda a tus reclutadores a encontrar, involucrar y contratar mejor talento más rápido que tu competencia. La nueva frontera de adquisición de talento pone habilidades y personas antes que títulos, geografías y tipo de empleo. Ceipal ATS+CRM+VMS aprovecha la tecnología avanzada para acceder y procesar datos de talento e interacciones en todo tu ecosistema, luego convierte esos datos en información procesable. ¿El resultado? Ganas la carrera de adquisición de talento.


Detalles del vendedor
Vendedor
CEIPAL
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Rochester, NY
Twitter
@CeipalCorp
2,728 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
576 empleados en LinkedIn®
Descripción

CEIPAL offers intelligent, integrated, scalable staffing software solutions for HR recruitment and staffing firms. Hire smarter, work better. See how.


Subhash P.
SP
Resumen proporcionado por:
VP - Sales & Strategy at CEIPAL Corp (Hiring now for Sales & Customer Success roles)

Reseñas Recientes de Ceipal ATS

Muskan G.
MG
Muskan G.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Ceipal Review"
Ceipal is user friendly and is easy to use. It has a lot of features and is great for candidate navigation
Vigneswari G.
VG
Vigneswari G.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Talent Acquisition Specialist"
Sourcing, Job postings, Job portals, Candidate Information and easy to Find candidates.
Shubham P.
SP
Shubham P.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Excellent ATS!!!"
Integrated search is the best tool I found amongst all the other ATS. User interface is very easy for begineers and has diversity number of tools.
Insignia de seguridad
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4 personas solicitaron información de seguridad

Contenido Multimedia de Ceipal ATS

Demo Ceipal ATS - Internal Database
Applicant Sourcing
Demo Ceipal ATS - Job Postings
Integrate with 25+ VMS portals And eliminate data entry with automated no-touch distribution.Post to 25+ job boards & social media channels And source a more diverse pool of better-qualified candidates.
Demo Ceipal ATS - Dashboard
Get detailed, comprehensive insights in a single view
Demo Ceipal ATS - AI candidate matching
Easily finds the best suited candidate
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Reseñas en Video

1,348 de 1,349 Reseñas totales para Ceipal ATS

4.6 de 5
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Pros y Contras de Ceipal ATS

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para Ceipal ATSPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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jahera s.
JS
Non IT Technical recruiter
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
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¿Qué es lo que más te gusta de Ceipal ATS?

Ceipal ATS es muy fácil de usar y simplifica el proceso de reclutamiento. Comencé mi carrera como reclutador en 2023 y Ceipal es el primer ATS que aprendí y esta es mi primera herramienta de reclutamiento que utilicé para comenzar a aprender desde la publicación de empleos y compartir en varios portales de empleo. Y puedes usar la cadena booleana tanto como necesites según el requisito, ya que no hay límite para la cadena booleana. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ceipal ATS?

El único inconveniente que enfrenté es que los datos internos son visibles para todos en la organización y recibimos solicitantes con un nivel de antigüedad de más de 20 años, incluso si elegimos dar preferencia a los candidatos con 1-3 años de experiencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Ceipal ATS ¿Y cómo te beneficia eso?

Ayuda a gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento en un solo lugar, desde la publicación de empleos hasta el seguimiento de candidatos y creará el pipeline para nuestra publicación de empleo donde los candidatos aplican, lo que me ayudó a cerrar el requisito muy rápidamente y recibir los currículums con más del 70% de coincidencia con el requisito del trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pridhvi R.
PR
Network Admin
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Ceipal ATS?

Me gustó mucho el panel de administración porque siempre que quiero agregar algún campo o estado de envío es fácil de usar y fácil de entender, también es muy útil para el reclutamiento. Mientras reclutamos a un candidato, será fácil rastrear al candidato y sabremos dónde está, como en envío o entrevista. Si el cliente lo rechazó, también lo sabremos. También solíamos encontrar candidatos y ofertas de trabajo para crear filtros desde el principio. He utilizado el portal de Ceipal y he estado en contacto con personas de soporte hasta ahora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ceipal ATS?

Donde movemos al candidato de la entrevista a las colocaciones en medio del proceso de incorporación electrónica no debería ser útil para nosotros... Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Ceipal ATS ¿Y cómo te beneficia eso?

Cuando el equipo quiere integrar algo, levantaré un ticket, el soporte se pondrá en contacto conmigo dentro de 10 - 15 minutos, me gusta mucho el soporte y son útiles para cualquier problema que enfrentemos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Anil F.
AF
Account Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Ceipal ATS?

I am delighted to share my experience with [Caipal ATS]. It has transformed our recruitment process, making it more efficient and seamless both for recruiters as well as management. The user-friendly interface makes navigating and managing candidate applications with ease. The advanced filtering and sorting options have saved us countless hours, allowing us to focus more on engaging with the best talent.

The integration with various job boards, tools and social media platforms has significantly broadened our reach, ensuring we attract a diverse pool of candidates. The communication and collaboration tools have also improved our team's coordination, making the hiring process smoother and more transparent.

We highly recomment Ceipal ATS.

Thanks,

Anil Francis Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ceipal ATS?

The pricing for the customised reports is too high and time consuming. If that can be relooked and worked on, it would be even more great. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Ceipal ATS ¿Y cómo te beneficia eso?

With the help of Integrations, we are able to integrate our tools, job boards, social media platforms and this eases our efforts. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

PS
IT RECRUITER
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Ceipal ATS?

the best parts is its integrations with other apps and sourcing tool and it complete tool all things at one place i dont have to use diffrent diffrent softwares for different works, it chas a database integration that best thing and it is smoother to use. security wise it offer various feature such as ip login so it safe for security oriented business to mantain confedentiality Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ceipal ATS?

the ui can be butter its clusttered and laggy rest is fine Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Ceipal ATS ¿Y cómo te beneficia eso?

the best thing it solves is it help me to track the candidates from submission to onboard, i can manage every thing like interview , l1 selections , offer sent. so its complete solution. and the intergration with other job portals prevent my hassel to go on diffrent applications for same thing Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

J. Dhivya S.
JS
Senior Talent Acquisition Specialist
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Ceipal ATS?

I can easily find specific candidate's details in Ceipal whenever it is required

Also, it is well structured to reduce confusion and easy to use

Definitely Ceipal makes the entire process related to candidates to be more comfortable and proper Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ceipal ATS?

It is little hard for me to use the Ceipal mass-mailing, I don't know how to use it

Also sometimes during the Evening time, Ceipal server is quite busy and server is low/down...... It takes quite some time to upload profiles because of this delay.

But that's fine again, recently this issue seems to be soughted Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Ceipal ATS ¿Y cómo te beneficia eso?

As I mentioned earlier, it makes things easier. More structured and well organized

I can get things done easily of it is related to Ceipal Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Muruganantham V.
MV
US IT RECRUITER
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
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Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Ceipal ATS?

CEIPAL es el software más común para reclutadores de TI. Se utiliza para obtener currículums de candidatos, comunicación por correo electrónico, programación de entrevistas y una gestión del tiempo más útil para el reclutador. CEIPAL está integrado con más portales de empleo como CB, Monster y Dice. Las características de IA son útiles para encontrar a los candidatos que mejor se ajustan a nuestro reclutamiento de empleo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ceipal ATS?

CEIPAL ofrece muchas funciones avanzadas e integraciones, pero puede requerir cargos adicionales, por lo que las pequeñas empresas y agencias se verán afectadas. A veces hay más retrasos y un rendimiento lento, especialmente al fusionar correos electrónicos masivos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Ceipal ATS ¿Y cómo te beneficia eso?

En realidad, en CEIPAL hay una gran base de datos de candidatos, por lo que obtener perfiles de buenos candidatos es un poco desafiante. Así que la IA es más útil para obtener los perfiles de candidatos que coinciden perfectamente. La búsqueda y el seguimiento manual de los candidatos desde otras plataformas es un proceso que consume mucho tiempo e ineficiente. Pero en CEIPAL se integran más portales de empleo y plataformas sociales, por lo que tenemos más tiempo para buscar y seguir a los candidatos. La mayoría de las empresas de personal tienen dificultades para gestionar la presentación de clientes y la interacción con proveedores a través de múltiples plataformas VMS. Pero en CEIPAL se integra directamente a las plataformas VMS, por lo que es más útil para el flujo de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

PR
TA Specialist
Consulting
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Ceipal ATS?

Muy útil es almacenar a los solicitantes y rastrear su estado. Para reutilizar en cualquier momento. Amigable para el usuario y obtener soporte frecuente si es necesario. Lo estamos usando con frecuencia y es muy fácil de manejar. Fácil implementación e integración y uso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ceipal ATS?

A veces tarda un poco en cargar completamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Ceipal ATS ¿Y cómo te beneficia eso?

Principalmente ahorro de espacio, porque estamos almacenando cvs y detalles de candidatos aquí mismo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Chanukya P.
CP
Sales Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Ceipal ATS?

Los profesionales de reclutamiento hacen de Ceipal ATS su primera opción gracias a las siguientes características. Tareas como el análisis de currículums, la coincidencia de candidatos y la programación de entrevistas pueden automatizarse con el uso de la Automatización Potenciada por IA, lo que nos ayuda a completar muchas tareas sin mucho tiempo y esfuerzo. Publicaciones de empleo como Tableros de Empleo Integrados se integran con más de 50 tableros de empleo para una fácil búsqueda de candidatos. En cuanto al compromiso con los candidatos, Ceipal ATS permite enviar correos electrónicos masivos o campañas de marketing por SMS además de ofrecer sitios de carrera con marca. La navegación fácil caracteriza esta Interfaz Amigable para el Usuario, lo que se ve aún más facilitado por la necesidad de Informes Comprensivos para fines de gestión. Debido a su extensa Personalización y Escalabilidad, Ceipal se adapta efectivamente a organizaciones de cualquier tamaño. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ceipal ATS?

Hay varias áreas en las que Ceipal ATS puede mejorar, aunque tiene muchas características útiles. La interfaz es funcional, sin embargo, los nuevos usuarios pueden sentir una sobrecarga de información cuando inician sesión por primera vez debido a las diferentes opciones y configuraciones disponibles. Al hacer la integración con algunos portales de empleo o portales VMS, puede haber errores que resulten en una pérdida de tiempo. También se observa que el tiempo que tarda el soporte al cliente en responder puede ser prolongado, lo que deja a los usuarios indefensos en circunstancias cruciales. Algunos usuarios dicen que las características de personalización son demasiado básicas para algunas necesidades específicas que puedan tener. Finalmente, las características de informes, aunque poderosas, pueden mejorarse para permitir la personalización con un esfuerzo mínimo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Ceipal ATS ¿Y cómo te beneficia eso?

Ceipal ATS resuelve una serie de problemas de reclutamiento al automatizar recursos críticos como el análisis de currículums, la coincidencia de candidatos y la configuración de entrevistas, reduciendo así la intervención manual y el tiempo necesario para la contratación. La compatibilidad del sistema con más de 50 bolsas de trabajo y portales VMS ofrece una búsqueda de candidatos más efectiva desde varios canales. Las soluciones de compromiso existentes se mejoran a través de herramientas de comunicación con clientes, como la gestión de campañas de correo electrónico, SMS, una página de carrera dedicada y redes sociales. Al mismo tiempo, las funciones avanzadas de informes de Ceipal permiten tomar decisiones fundamentadas basadas en los datos y aumentar la eficiencia de los procesos de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Masarath M.
MM
senior Recruiter
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Ceipal ATS?

Ceipal ATS es una plataforma de reclutamiento excepcional, que ofrece un seguimiento de candidatos sin problemas, una búsqueda de talento impulsada por IA y una automatización eficiente del flujo de trabajo. Su interfaz intuitiva y sus integraciones robustas simplifican los procesos de contratación, ahorrando tiempo y esfuerzo. Las herramientas de análisis e informes proporcionan información valiosa, lo que hace de Ceipal una opción confiable para agencias de personal y equipos de recursos humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ceipal ATS?

Ceipal ATS tiene bastante éxito, podría mejorarse aún más ampliando las capacidades para personalizar informes y flujos de trabajo para adaptarse mejor a las demandas de una amplia gama de usuarios. La experiencia del usuario se mejoraría con materiales de capacitación más completos y tiempos de respuesta de soporte más rápidos. La utilidad de la aplicación móvil podría mejorarse aún más al mejorarla y agregar más integraciones con herramientas especializadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Ceipal ATS ¿Y cómo te beneficia eso?

Ceipal ATS ahorra una gran cantidad de tiempo y trabajo durante el proceso de contratación al automatizar la búsqueda, el seguimiento y la incorporación de candidatos. Los informes robustos mejoran la toma de decisiones, y sus herramientas impulsadas por IA ayudan en la identificación rápida de talento de élite. Ceipal facilita la contratación, aumenta la eficiencia y garantiza un proceso de contratación sin problemas al centralizar los procedimientos e integrarse con varias plataformas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Gowtham G.
GG
Recruiter
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
¿Qué es lo que más te gusta de Ceipal ATS?

Interfaz fácil de usar

Automatización de flujo de trabajo optimizada

Sólida búsqueda de candidatos Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ceipal ATS?

Problemas técnicos ocasionales y errores

La funcionalidad de la aplicación móvil podría mejorarse Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Ceipal ATS ¿Y cómo te beneficia eso?

Ahorro de costos y escalabilidad

Toma de decisiones basada en datos

Eficiencia y productividad Reseña recopilada por y alojada en G2.com.