Características de Betterworks
¿Cuáles son las funciones de Betterworks?
Plataforma
- Administración de usuarios, roles y accesos
- Rendimiento
- Informes
comunicación
- Comentarios
- Niveles de confianza
- Integraciones de mensajería
Creación de objetivos
- OKR del equipo
- Individual OKR
- Creación de elementos de acción
Evaluaciones de rendimiento
- Revisar el seguimiento del estado
Metas
- Establecimiento de metas
- Objetivos de la empresa y OKR
Comentarios
- Retroalimentación continua
- Solicitud de comentarios
Datos
- Datos históricos
Alternativas de Betterworks Mejor Valoradas
Categorías de Betterworks en G2
Filtrar por Funciones
Plataforma
Personalización | Basado en 29 reseñas de Betterworks. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. | 73% (Basado en 29 reseñas) | |
API de integración | Basado en 16 reseñas de Betterworks. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. | 81% (Basado en 16 reseñas) | |
Internacionalización | Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Los revisores de 10 de Betterworks han proporcionado comentarios sobre esta función. | 87% (Basado en 10 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Basado en 34 reseñas de Betterworks. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | 81% (Basado en 34 reseñas) | |
Rendimiento | Según lo informado en 31 reseñas de Betterworks. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 91% (Basado en 31 reseñas) | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 29 reseñas de Betterworks. | 84% (Basado en 29 reseñas) | |
Informes | Basado en 35 reseñas de Betterworks. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | 81% (Basado en 35 reseñas) | |
Paneles | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Esta función fue mencionada en 30 reseñas de Betterworks. | 86% (Basado en 30 reseñas) |
comunicación
Comentarios | Basado en 55 reseñas de Betterworks. Permite a los gerentes y compañeros proporcionar comentarios sobre el progreso de los objetivos. | 91% (Basado en 55 reseñas) | |
Niveles de confianza | Según lo informado en 47 reseñas de Betterworks. Permite a los usuarios calificar su nivel de confianza con respecto a la finalización de objetivos. | 93% (Basado en 47 reseñas) | |
Integraciones de mensajería | Se integra con herramientas de mensajería instantánea externas a la empresa. Esta función fue mencionada en 38 reseñas de Betterworks. | 87% (Basado en 38 reseñas) | |
Onboarding | Según lo informado en 23 reseñas de Betterworks. Proporciona herramientas de incorporación integradas para la adopción de nuevos usuarios. | 86% (Basado en 23 reseñas) |
Creación de objetivos
OKR del equipo | Basado en 52 reseñas de Betterworks. Permite a los usuarios hacer OKR para todo el equipo. | 90% (Basado en 52 reseñas) | |
Individual OKR | Permite a los usuarios hacer OKR para miembros individuales del equipo. Esta función fue mencionada en 60 reseñas de Betterworks. | 91% (Basado en 60 reseñas) | |
Creación de elementos de acción | Permite a los usuarios crear objetivos y takss basados en elementos de acción decididos en reuniones en persona. Esta función fue mencionada en 50 reseñas de Betterworks. | 91% (Basado en 50 reseñas) |
Conceptos básicos de la plataforma
Evaluación comparativa del rendimiento | Basado en 18 reseñas de Betterworks. Compare los resultados de la encuesta con los puntos de referencia de la industria para localizar áreas clave de mejora. Evalúe los resultados de la encuesta a nivel de alto nivel o individual de los empleados. | 92% (Basado en 18 reseñas) | |
Informes y paneles | Según lo informado en 24 reseñas de Betterworks. Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados. | 88% (Basado en 24 reseñas) | |
Interoperabilidad | Basado en 10 reseñas de Betterworks. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. | 92% (Basado en 10 reseñas) |
Contenido de la plataforma
Encuestas de pulso de empleados | Según lo informado en 22 reseñas de Betterworks. Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial. | 95% (Basado en 22 reseñas) | |
Personalización de encuestas | Según lo informado en 18 reseñas de Betterworks. Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato. | 92% (Basado en 18 reseñas) | |
Creación de metas y desafíos | Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. Esta función fue mencionada en 20 reseñas de Betterworks. | 91% (Basado en 20 reseñas) | |
Plantillas basadas en la ciencia | Proporciona plantillas de contenido creadas por académicos y/o profesionales y aprovecha la ciencia y la investigación. Los revisores de 12 de Betterworks han proporcionado comentarios sobre esta función. | 93% (Basado en 12 reseñas) |
Funcionalidad adicional de la plataforma
Segmentación de empleados | Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados. Esta función fue mencionada en 17 reseñas de Betterworks. | 95% (Basado en 17 reseñas) | |
Creación de metas y desafíos | Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. Esta función fue mencionada en 20 reseñas de Betterworks. | 91% (Basado en 20 reseñas) | |
Reconocimiento entre pares | Ver definición de la característica | Según lo informado en 21 reseñas de Betterworks. Envíe y reciba reconocimiento en forma de insignias digitales, premios o mensajes a colegas, empleados y gerentes. El reconocimiento se muestra en tiempo real en la plataforma en un feed de actividad en vivo. | 93% (Basado en 21 reseñas) |
Portal de retroalimentación social | Comuníquese con los miembros del equipo y los gerentes a través de un portal web personalizable incorporado. Los usuarios pueden comunicarse 1 a 1 entre sí, y pueden hacer preguntas, compartir frustraciones y hacer sugerencias con diversos grados de anonimato. Los revisores de 16 de Betterworks han proporcionado comentarios sobre esta función. | 94% (Basado en 16 reseñas) |
Evaluaciones de rendimiento
360 evaluaciones | Basado en 28 reseñas de Betterworks y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros. | 89% (Basado en 28 reseñas) | |
Formularios personalizables | Basado en 26 reseñas de Betterworks y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados. | 93% (Basado en 26 reseñas) | |
Revisar el seguimiento del estado | Basado en 33 reseñas de Betterworks y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados. | 90% (Basado en 33 reseñas) |
Metas
Establecimiento de metas | Basado en 39 reseñas de Betterworks y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos. | 92% (Basado en 39 reseñas) | |
Objetivos de la empresa y OKR | Basado en 37 reseñas de Betterworks y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados. | 90% (Basado en 37 reseñas) |
Comentarios
Retroalimentación continua | Basado en 33 reseñas de Betterworks y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo. | 95% (Basado en 33 reseñas) | |
Solicitud de comentarios | Basado en 36 reseñas de Betterworks y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados. | 91% (Basado en 36 reseñas) | |
Reuniones 1 a 1 | Basado en 29 reseñas de Betterworks y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas. | 94% (Basado en 29 reseñas) | |
Elogios públicos | Basado en 26 reseñas de Betterworks y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados. | 90% (Basado en 26 reseñas) |
Datos
Paneles e informes | Basado en 30 reseñas de Betterworks y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados. | 82% (Basado en 30 reseñas) | |
Datos históricos | Basado en 30 reseñas de Betterworks y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos. | 86% (Basado en 30 reseñas) |
