Top 10 Alternativas y Competidores de BambooHR

10 Principales alternativas a BambooHR recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

isolved
Por isolved HCM
(1,097)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
isolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, isolved. isolved, ahora con Mojo, facilita a los equipos construir conexiones y desatar la innovación. La plataforma HCM gestiona todas las funciones críticas, incluyendo nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y beneficios, entregados desde una sola aplicación. Las herramientas y características integradas incluidas con Mojo aumentan el compromiso, la colaboración y el rendimiento, incluyendo evaluaciones de 360 grados, encuestas, objetivos y feeds de elogios/compartir ideas.
Categorías en común con BambooHR:
• Gestión de Relaciones con Candidatos
• Gestión de Descripción de Puestos
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con BambooHR, isolved es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Ver todas las reseñas de isolved
#2

ADP Workforce Now
Por ADP
(3,502)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
Categorías en común con BambooHR:
• Gestión de Relaciones con Candidatos
• Gestión de Descripción de Puestos
• Incorporación
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con BambooHR, ADP Workforce Now es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Ver todas las reseñas de ADP Workforce Now

Patrocinado
ClearCompany
(466)4.6 de 5
ClearCompany es una plataforma unificada de gestión del talento diseñada para apoyar a las organizaciones en la contratación, desarrollo y retención efectiva de su fuerza laboral. Esta solución de software integral combina un sistema de seguimiento de candidatos (ATS), verificaciones de antecedentes, incorporación, gestión del rendimiento, sistema de gestión del aprendizaje (LMS), compromiso de los empleados y herramientas de análisis de personas. Al aprovechar la tecnología impulsada por IA, ClearCompany optimiza todo el ciclo de vida de la gestión del talento, permitiendo a las organizaciones mejorar sus procesos de adquisición de talento y desarrollo de empleados. Dirigido principalmente a profesionales de recursos humanos y equipos de reclutamiento, ClearCompany atiende a organizaciones medianas y grandes que buscan mejorar sus resultados de adquisición de talento y tasas de retención de empleados. La plataforma es particularmente beneficiosa para organizaciones que desean unificar sus procesos de gestión de personas bajo un solo sistema, reduciendo así las complejidades de usar múltiples herramientas. Su interfaz fácil de usar y sus sólidas integraciones de nómina/HRIS permiten a los equipos de recursos humanos y reclutamiento navegar sin problemas a través de diversas funcionalidades, haciendo sencillo gestionar requisiciones, candidatos, empleados y datos de recursos humanos. Una de las características destacadas de ClearCompany son sus capacidades de búsqueda y reclutamiento impulsadas por IA. Estas herramientas ayudan a las organizaciones a identificar y comprometerse con el mejor talento de manera más eficiente, reduciendo costos y tiempo de contratación. La funcionalidad ATS de la plataforma asegura que todos los datos de los solicitantes estén organizados y sean fácilmente accesibles, facilitando una mejor toma de decisiones durante el proceso de contratación. Además, ClearCompany ofrece una solución integral de incorporación que ayuda a los nuevos empleados a aclimatarse rápidamente a sus roles, lo cual es crucial para el ajuste y la productividad de los nuevos empleados. ClearCompany también enfatiza el desarrollo continuo de los empleados a través de su gestión del rendimiento y sistema de gestión del aprendizaje. Al establecer objetivos claros y proporcionar retroalimentación regular y oportunidades de aprendizaje, las organizaciones pueden fomentar una cultura de crecimiento y responsabilidad en todos los niveles. Desde una perspectiva de arriba hacia abajo, las potentes características de análisis de personas de la plataforma permiten a los equipos de recursos humanos y reclutamiento descubrir respuestas más claras a preguntas complejas y estratégicas utilizando sus datos de recursos humanos, permitiendo decisiones basadas en datos que se alinean con los objetivos empresariales. Este enfoque holístico de la gestión del talento no solo ahorra tiempo y reduce costos, sino que también empodera a las organizaciones para cultivar una fuerza laboral motivada y capacitada que impulsa el crecimiento y el éxito. En general, ClearCompany se destaca en las categorías de gestión del talento, LMS y ATS al ofrecer una solución unificada que aborda las diversas necesidades de los equipos de recursos humanos y reclutamiento. Su combinación de contenido informado por expertos, herramientas avanzadas de IA y compromiso con una experiencia de usuario sin complicaciones posiciona a ClearCompany como un activo valioso para las organizaciones que buscan elevar sus resultados de gestión del talento.
Visitar sitio web
Los revisores dicen que en comparación con BambooHR, ClearCompany es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
Visitar sitio web
#3

Paychex
Por Paychex Inc
(1,579)4.2 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
Categorías en común con BambooHR:
• Gestión de Relaciones con Candidatos
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con BambooHR, Paychex es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Ver todas las reseñas de Paychex
#4

Rippling
Por Rippling
(6,645)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
Categorías en común con BambooHR:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con BambooHR, Rippling es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
Más fácil de configurar
Ver todas las reseñas de Rippling
#5

Paylocity
Por Paylocity
(2,786)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
Categorías en común con BambooHR:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con BambooHR, Paylocity es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Ver todas las reseñas de Paylocity
#6

UKG Pro
Por UKG
(1,531)4.2 de 5
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
Categorías en común con BambooHR:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con BambooHR, UKG Pro es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Ver todas las reseñas de UKG Pro
#7

Paycom
Por Paycom
(1,268)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
Categorías en común con BambooHR:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con BambooHR, Paycom es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Ver todas las reseñas de Paycom
#8

Dayforce
Por Dayforce
(833)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
Categorías en común con BambooHR:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con BambooHR, Dayforce es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Ver todas las reseñas de Dayforce
#9

APS
Por APS
(762)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
En APS, nuestra misión es simple: hacer que la nómina y los recursos humanos sean más fáciles. Nuestra plataforma SaaS integral y fácil de usar está diseñada para optimizar la gestión de la fuerza laboral para las organizaciones, permitiendo un procesamiento de nómina eficiente, flujos de trabajo de recursos humanos automatizados y un ciclo de vida del empleado mejorado, todo en un solo lugar. Con décadas de experiencia en la industria, APS es su socio confiable, comprometido con la mejora continua y soluciones innovadoras que satisfacen las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Nuestros clientes y socios se benefician de un servicio personalizado y un soporte dedicado, ayudándoles a alcanzar sus objetivos sin esfuerzo. Las empresas eligen APS como su socio de confianza en la gestión de la fuerza laboral debido a nuestro compromiso inquebrantable con la experiencia del cliente, reflejado en nuestra tasa de satisfacción del cliente del 98%. Experimente la diferencia de APS, donde un servicio profesional, accesible e innovador satisface sus necesidades de nómina y recursos humanos.
Categorías en común con BambooHR:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con BambooHR, APS es:
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil para hacer negocios con
Ver todas las reseñas de APS
#10

SAP SuccessFactors
Por SAP
(676)3.9 de 5
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
Categorías en común con BambooHR:
• Gestión de Relaciones con Candidatos
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
Los revisores dicen que en comparación con BambooHR, SAP SuccessFactors es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Ver todas las reseñas de SAP SuccessFactors

Patrocinado
ClearCompany
(466)4.6 de 5
ClearCompany es una plataforma unificada de gestión del talento diseñada para apoyar a las organizaciones en la contratación, desarrollo y retención efectiva de su fuerza laboral. Esta solución de software integral combina un sistema de seguimiento de candidatos (ATS), verificaciones de antecedentes, incorporación, gestión del rendimiento, sistema de gestión del aprendizaje (LMS), compromiso de los empleados y herramientas de análisis de personas. Al aprovechar la tecnología impulsada por IA, ClearCompany optimiza todo el ciclo de vida de la gestión del talento, permitiendo a las organizaciones mejorar sus procesos de adquisición de talento y desarrollo de empleados. Dirigido principalmente a profesionales de recursos humanos y equipos de reclutamiento, ClearCompany atiende a organizaciones medianas y grandes que buscan mejorar sus resultados de adquisición de talento y tasas de retención de empleados. La plataforma es particularmente beneficiosa para organizaciones que desean unificar sus procesos de gestión de personas bajo un solo sistema, reduciendo así las complejidades de usar múltiples herramientas. Su interfaz fácil de usar y sus sólidas integraciones de nómina/HRIS permiten a los equipos de recursos humanos y reclutamiento navegar sin problemas a través de diversas funcionalidades, haciendo sencillo gestionar requisiciones, candidatos, empleados y datos de recursos humanos. Una de las características destacadas de ClearCompany son sus capacidades de búsqueda y reclutamiento impulsadas por IA. Estas herramientas ayudan a las organizaciones a identificar y comprometerse con el mejor talento de manera más eficiente, reduciendo costos y tiempo de contratación. La funcionalidad ATS de la plataforma asegura que todos los datos de los solicitantes estén organizados y sean fácilmente accesibles, facilitando una mejor toma de decisiones durante el proceso de contratación. Además, ClearCompany ofrece una solución integral de incorporación que ayuda a los nuevos empleados a aclimatarse rápidamente a sus roles, lo cual es crucial para el ajuste y la productividad de los nuevos empleados. ClearCompany también enfatiza el desarrollo continuo de los empleados a través de su gestión del rendimiento y sistema de gestión del aprendizaje. Al establecer objetivos claros y proporcionar retroalimentación regular y oportunidades de aprendizaje, las organizaciones pueden fomentar una cultura de crecimiento y responsabilidad en todos los niveles. Desde una perspectiva de arriba hacia abajo, las potentes características de análisis de personas de la plataforma permiten a los equipos de recursos humanos y reclutamiento descubrir respuestas más claras a preguntas complejas y estratégicas utilizando sus datos de recursos humanos, permitiendo decisiones basadas en datos que se alinean con los objetivos empresariales. Este enfoque holístico de la gestión del talento no solo ahorra tiempo y reduce costos, sino que también empodera a las organizaciones para cultivar una fuerza laboral motivada y capacitada que impulsa el crecimiento y el éxito. En general, ClearCompany se destaca en las categorías de gestión del talento, LMS y ATS al ofrecer una solución unificada que aborda las diversas necesidades de los equipos de recursos humanos y reclutamiento. Su combinación de contenido informado por expertos, herramientas avanzadas de IA y compromiso con una experiencia de usuario sin complicaciones posiciona a ClearCompany como un activo valioso para las organizaciones que buscan elevar sus resultados de gestión del talento.
Visitar sitio web
Los revisores dicen que en comparación con BambooHR, ClearCompany es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
Visitar sitio web