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Alternativas de 100Hires Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de 100Hires

Descripción general de 100Hires

¿Qué es 100Hires?

100Hires ATS simplifica la contratación con una interfaz intuitiva y fácil de usar. Publica empleos en LinkedIn, Indeed, Glassdoor y Monster sin costo adicional, y gestiona candidatos sin esfuerzo a través de nuestro sistema centralizado. Ahorra tiempo con herramientas de automatización para el análisis de currículums, recordatorios por correo electrónico y programación de entrevistas, mientras personalizas flujos de trabajo, campos y paneles para adaptarse a tus necesidades. Integra sin problemas con los principales sistemas de recursos humanos y bolsas de trabajo, y accede a análisis avanzados para decisiones de contratación basadas en datos. Con soporte al cliente receptivo y planes rentables, 100Hires ofrece todo lo que necesitas para contratar de manera más inteligente, rápida y colaborativa.

Detalles 100Hires
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

Sistema de Seguimiento de Candidatos fácil de usar: Plan gratuito, integraciones con Gmail y Calendario. Atrae, entrevista y contrata a los mejores candidatos más rápido. Utilizado por startups, PYMEs y grandes empresas como Siemens y Magna. Crea tu base de datos de currículums: analizador de currículums, importación de csv, detector de duplicados. Envía campañas de correo electrónico masivas. Programa y realiza entrevistas, recordatorios de retroalimentación para entrevistadores. Tablero Kanban para visualizar tu flujo de reclutamiento. Extensión de Chrome para importar candidatos de Linkedin, Github, etc.


Detalles del vendedor
Vendedor
100Hires
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Diego, California
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
11 empleados en LinkedIn®
Descripción

100Hires is a recruitment platform designed to streamline the hiring process for businesses. It offers a suite of tools that facilitate job posting, applicant tracking, and candidate management, helping employers find and hire talent more efficiently. With a user-friendly interface, 100Hires caters to companies of all sizes, enabling them to enhance their recruitment strategies and improve overall hiring outcomes. For more information, visit their website at https://100hires.com.


Alex K.
AK
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de 100Hires

Renata T.
RT
Renata T.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Great ATS system"
Easy access, easy to navigate, great platform and interface. Quick hiering process.
Amanda F.
AF
Amanda F.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
2.5 de 5
"Average experience"
I liked the platform and the easiness to use it in every day routine.
Usuario verificado
U
Usuario verificadoPequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Recommend for complex projects!"
Adding and removing filters, creating dashboards and extract reports
Insignia de seguridad
Este vendedor aún no ha añadido su información de seguridad. Hazles saber que te gustaría que la añadieran.
1 persona solicitó información de seguridad

Contenido Multimedia de 100Hires

Demo 100Hires - Kanban board (pipeline)
Demo 100Hires - Candidate's profile
Demo 100Hires - Update email template
Responde algunas preguntas para ayudar a la comunidad de 100Hires
¿Has utilizado 100Hires antes?

Reseñas en Video

903 100Hires Reseñas

4.8 de 5
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Pros y Contras de 100Hires

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para 100HiresPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Maria P.
MP
Global Recruiter | Headhunter | Job Search Strategist | Reverse Recruiter
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de 100Hires?

He tenido una gran experiencia usando 100Hires. Es una de las plataformas ATS más fáciles de usar que he encontrado. La interfaz es intuitiva y las funcionalidades son simples de entender, lo que la hace fácil tanto para reclutadores experimentados como para aquellos que están comenzando.

100Hires incluye todas las características esenciales que un reclutador necesita, desde el análisis de currículums y el seguimiento de candidatos hasta la generación de informes y la automatización de flujos de trabajo. A pesar de su simplicidad, la plataforma es increíblemente efectiva y no sacrifica funcionalidad.

En general, 100Hires logra un equilibrio perfecto entre facilidad de uso y herramientas de reclutamiento integrales, lo que la convierte en una excelente opción para cualquiera que busque un ATS confiable. ¡Muy recomendable! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de 100Hires?

Ninguno hasta ahora, ciertamente dejaré otro comentario si tengo alguno. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay 100Hires ¿Y cómo te beneficia eso?

Gestión de candidatos, especialmente al contactarlos. Actualización de sus estados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nikola M.
NM
Construction Engineer
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de 100Hires?

100Hires se destaca por su facilidad de uso y eficiencia en la optimización del proceso de reclutamiento. Los usuarios aprecian sus flujos de trabajo personalizables, características de comunicación automatizada y la capacidad de adaptar los flujos de trabajo a necesidades específicas de contratación. Permite a los reclutadores gestionar publicaciones de empleo, rastrear solicitantes y colaborar con los equipos sin problemas. La plataforma también ofrece una herramienta de búsqueda que se integra con plataformas populares como LinkedIn y GitHub, lo que simplifica la búsqueda y adición de candidatos.

Además, 100Hires proporciona una excelente automatización, como campañas de correo electrónico masivas, programación de entrevistas y preguntas eliminatorias, que ayudan a ahorrar tiempo y mejorar la productividad. Es especialmente elogiado por ser fácil de usar, con una interfaz moderna y herramientas como la funcionalidad de arrastrar y soltar para gestionar flujos de candidatos.

Sin embargo, algunos usuarios han mencionado que las características de informes podrían ser más avanzadas y que el precio podría ser elevado dependiendo del paquete elegido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de 100Hires?

Me gustaría tener un modo oscuro, pero todo lo demás está bien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay 100Hires ¿Y cómo te beneficia eso?

Me ayuda a beneficiar mi negocio de diferentes maneras. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Vanja P.
VP
Talent Sourcer
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
¿Qué es lo que más te gusta de 100Hires?

100Hires - Sistema ATS fácil de usar. Tiene gestión de candidatos, análisis de currículums, programación de entrevistas e incluso plantillas de correo electrónico para seguimientos. Ha reducido el tiempo que paso cambiando entre diferentes herramientas. Las funciones de automatización son definitivamente un salvavidas, especialmente al gestionar grandes volúmenes de candidatos. No puedo imaginar volver a un sistema manual otra vez. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de 100Hires?

Lo único que no me gusta de 100 hires es que no tiene modo nocturno. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay 100Hires ¿Y cómo te beneficia eso?

100Hires me ayuda a cubrir las posiciones de trabajo abiertas muy rápida y eficientemente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Awais S.
AS
Recruiting Specialist
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de 100Hires?

Mientras usaba 100hires, llegué al punto de que este ATS es fácil de usar, y cuando tiene un equipo de apoyo también es fácil de implementar con diferentes características. Uso este ATS 3 veces a la semana. En general, mi experiencia fue excelente con este 100hires. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de 100Hires?

La única característica que diría que fue menos efectiva fue la integración y me llevó tiempo integrarme con otras herramientas, pero lo logré después de contactar con el servicio de atención al cliente y realmente me ayudaron en esto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay 100Hires ¿Y cómo te beneficia eso?

100Hires me ayuda a rastrear a todos mis solicitantes y me beneficia en la selección con sus currículums y es realmente útil en la contratación de alto volumen. Recomiendo encarecidamente 100Hires para las necesidades de reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Elvira M.
EM
Talent Acquisition Specialist
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
¿Qué es lo que más te gusta de 100Hires?

La extensión funciona bien en cualquier navegador, lo que permite el acceso a todos. Tiene una interfaz fácil que también es beneficiosa para principiantes. La plataforma 100Hires es útil para especialistas en adquisición de talento y reclutadores, que realizan trabajos multitarea y pueden gestionar todos los pasos del proceso en una sola extensión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de 100Hires?

No veo ningún inconveniente en este programa, funciona rápido y bastante bien. Nunca tuve ningún problema al trabajar con él. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay 100Hires ¿Y cómo te beneficia eso?

Por lo general, lleva unas pocas horas hacer este trabajo manualmente, pero gracias al programa comencé a gestionar terminar mi trabajo más rápido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Dawn C.
DC
Talent Acquisition Specialist
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de 100Hires?

What I like about the 100Hires Applicant Tracking System is that is is effecient to use, more user friendly, customizeable and you can link also the recruitment platforms that you have so that it would be more time efficient. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de 100Hires?

I think I like the ATS and I can not say anything bad about it, I hope a lot of recruiter use it. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay 100Hires ¿Y cómo te beneficia eso?

Cost efficient and time efficient. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Davyan H.
DH
Senior Officer - Talent Acquisition
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de 100Hires?

Me gusta la facilidad de uso y la interfaz de usuario. Fue fácil de navegar y la curva de aprendizaje para usar el software no fue difícil. Es capaz de integrarse bien con LinkedIn, lo que facilita la búsqueda de mis candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de 100Hires?

La barra de búsqueda podría mejorarse con características adicionales para buscar por diferentes campos, pero aparte de eso cumple con su función. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay 100Hires ¿Y cómo te beneficia eso?

Me permite procesar a mis candidatos más rápido y moverlos a través de las diferentes etapas, y permite mucha automatización de tareas que se pueden configurar una vez y usar para siempre. Y también ayuda con la búsqueda, ya que puedes cargar a tus candidatos rápidamente, ya sea manualmente o a través de su extensión de Chrome, que recoge información vital del perfil de los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mariana D.
MD
Talent Acquisition Manager
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de 100Hires?

Muchas características útiles, fácil de navegar, y la integración parece fácil de seguir, basado en experiencia previa, encuentro 100hires más adecuado para cualquier organización, sin importar el tamaño, proporciona la información y estadísticas correctas en cualquier momento, lo cual es importante a diario, hace que el proceso de contratación sea más agradable tanto para los gerentes de RRHH como para los gerentes de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de 100Hires?

Lo único que no me gusta es el tema de color. Así como la fuente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay 100Hires ¿Y cómo te beneficia eso?

Resuelve mucho trabajo manual e ingreso de datos a diario, ahorra mucho de mi tiempo en la verificación de la información de scraping, me ayuda a entender las estadísticas y mejora la visibilidad de nuestra canalización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Salman A.
SA
Nodejs developer
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de 100Hires?

es facilidad de uso. se puede implementar fácilmente con otras herramientas. y buen soporte al cliente. uso este ATS semanalmente según mi necesidad. tiene un gran número de características. y lo que más me gusta es el seguimiento de candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de 100Hires?

La función de revisión de currículums es difícil para mí de entender y contacté al soporte al cliente y me ayudaron a explicar cómo usar esta función. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay 100Hires ¿Y cómo te beneficia eso?

100Hires me beneficia en la contratación de candidatos para diferentes roles a la vez. Tiene grandes características como el seguimiento de candidatos y la revisión de currículums, y la publicación de empleos fue la mejor opción para usar en un solo producto. Recomiendo mucho a los nuevos usuarios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Israa N.
IN
Talent Advisor
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de 100Hires?

El pipeline es amigable para el usuario y facilitará tu vida como reclutador. También podría implementarse fácilmente con muchas características. El equipo de atención al cliente es increíble y rápido en la respuesta. El proceso de integración fue muy rápido y fácil, y lo uso todos los días. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de 100Hires?

No encuentro ningún aspecto negativo en 100hires. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay 100Hires ¿Y cómo te beneficia eso?

Estaba enfrentando un problema con la visión general del pipeline ATS anterior; era tan complicado y no fácil de usar. 100Hires resolvió este problema con un pipeline increíble donde puedes verificar el progreso del trabajo de un vistazo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.