Reseñas y detalles del producto de 100Hires

Lo mejor de este ATS son las características, la comodidad de usarlo como reclutador, todos los factores que hacen que un buen ATS estén presentes, y tiene características adicionales que hacen que la experiencia de reclutamiento de ciclo completo sea satisfactoria y muy intuitiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todo se ve bien. Compartí mis comentarios sobre las sugerencias de mejora, pero también son geniales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Este parece ser un ATS muy completo, lo que más me gustó es que este ATS captura muy bien cómo trabajan y piensan los reclutadores. Este sistema parece estar construido por reclutadores.

Otro aspecto es que cubre muy bien todas las áreas del proceso de reclutamiento, como trabajos abiertos o grupos, candidatos, panel de control, automatización, etc. La vista del candidato... la forma en que se muestra es muy inteligente... en un lado tienes toda la información del candidato y en el otro lado todas las acciones y calificaciones. Esto para mí es una forma muy eficiente para que un reclutador trabaje y gestione candidatos.

El aspecto final es que también está equipado con integraciones y automatización que asegurarán eficiencias en el proceso de reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Quizás para hacer las navegaciones más intuitivas y con un diseño más pulido y mejor.

Sugeriría intentar añadir enlaces de perfil de LinkedIn a la vista del candidato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

100Hires has completely transformed how I approach recruitment. One of my favorite features is the kanban board view, which gives me a visual and intuitive way to track candidates through each stage of the hiring process. It's like having a personal assistant for organization. The integration with Gmail is a game-changer, allowing me to communicate with candidates seamlessly without leaving the platform. The Twilio call integration is a nice touch, it lets me quickly connect with candidates right from the platform and I don't need to use my phone. Plus, the ability to post to multiple job boards, including LinkedIn, from one place, is more than convenient. The costumizability of 100Hires is another standout; I've been able to tailor it to fit my unique workflw perfectly. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Honestly, there's not much I dislike. If I had to nitpick, there's always room for more features, but even as it stands it's incredibly robust and user-friendly. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

100hires ofrece todas las capacidades necesarias para una organización que busca expandirse contratando talento más rápidamente. Tienen una interfaz fácil, rápida de configurar y proporcionan un micrositio para crear un equivalente a una página de destino para el empleador. La configuración sencilla de las etapas de las entrevistas de trabajo hace que sea muy simple adaptar las etapas de contratación según la categoría o complejidad del trabajo respectivo. Con un sistema de mensajería simple, los reclutadores también pueden responder cualquier consulta sobre el trabajo que los candidatos puedan tener. Tienen una fácil integración con MS Teams, lo que ayuda a sincronizar las entrevistas. En general, es rápido y fácil de usar con el máximo retorno de inversión, ya que impulsa los trabajos a múltiples bolsas de trabajo y portales, dando mayor visibilidad y alcance a los trabajos abiertos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay nada importante que desagrade por ahora, hay espacio para mejorar los colores de algunos iconos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La función de carga masiva de los perfiles de LinkedIn a la vez es la mejor característica y USP de este producto. He estado usando varios ATS, pero ninguno tiene esta función. La extensión de Chrome de 100hires realmente te ahorra mucho tiempo al reclutar a través de LinkedIn. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

hay inconvenientes que siento pero la interfaz de usuario se puede mejorar. Siento que se usa demasiado el color gris en las fuentes, así que si se puede cambiar, dará una mejor sensación a un usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La interfaz de usuario es fácil de usar y la navegación del candidato a través de múltiples etapas de la entrevista es bastante sencilla, como mover tarjetas entre listas en Trello. La capacidad de integración con los portales de empleo es fantástica. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cuando los candidatos se añaden manualmente, también deben ser asignados manualmente a los trabajos. De lo contrario, todas las demás operaciones dentro de la herramienta están automatizadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El proceso de reclutamiento con 100 Hires ha sido excepcional. Su plataforma es intuitiva, optimizando nuestra adquisición de talento con eficiencia y precisión. Desde la búsqueda de candidatos hasta la contratación final, cada paso fue fluido y gestionado profesionalmente. Apreciamos su apoyo proactivo y la integración sin problemas en nuestros flujos de trabajo. Altamente recomendado para escalar los procesos de reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque 100 Hires ofrece una plataforma fácil de usar y herramientas de reclutamiento eficientes, hubo problemas ocasionales con las opciones de personalización y la flexibilidad de integración. Un poco más de adaptabilidad a necesidades específicas mejoraría la experiencia general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El hecho de que puedas seleccionar varios candidatos y enviarles un mensaje es muy positivo. Las opciones "Calificado" y "Descalificado" añaden valor porque muestran la cantidad de cada opción. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La barra lateral ocasionalmente se siente lenta, y mejorar el contraste entre las tarjetas de los candidatos y el fondo podría mejorar la claridad visual. Sin embargo, esto está más relacionado con la estética de la interfaz de usuario que con la funcionalidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He estado usando 100Hires durante algunas semanas y estoy completamente satisfecho. He cambiado de otro ATS y estoy muy contento con esta decisión. Me ayuda a automatizar los procesos, tiene un panel de control completo y fácil de usar y me permite ahorrar tiempo y dinero, mientras obtengo excelentes resultados en mi trabajo. He estado en recursos humanos durante más de 17 años y definitivamente lo recomiendo a otros reclutadores y profesionales de recursos humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Haré mis sugerencias si encuentro algo que mejorar en el futuro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He tenido una gran experiencia usando 100Hires. Es una de las plataformas ATS más fáciles de usar que he encontrado. La interfaz es intuitiva y las funcionalidades son simples de entender, lo que la hace fácil tanto para reclutadores experimentados como para aquellos que están comenzando.

100Hires incluye todas las características esenciales que un reclutador necesita, desde el análisis de currículums y el seguimiento de candidatos hasta la generación de informes y la automatización de flujos de trabajo. A pesar de su simplicidad, la plataforma es increíblemente efectiva y no sacrifica funcionalidad.

En general, 100Hires logra un equilibrio perfecto entre facilidad de uso y herramientas de reclutamiento integrales, lo que la convierte en una excelente opción para cualquiera que busque un ATS confiable. ¡Muy recomendable! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ninguno hasta ahora, ciertamente dejaré otro comentario si tengo alguno. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.