Comparar JDXpert y Salary.com 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Empresa (88.9% de las reseñas)
Mercado medio (58.8% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
No hay precios disponibles
JDXpert
Calificación Estelar
(11)4.2 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (88.9% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
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Aprende más sobre JDXpertSalary.com
Calificación Estelar
(715)4.4 de 5
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JDXpert vs Salary.com
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Salary.com es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Salary.com en general.
- Los revisores consideraron que JDXpert satisface mejor las necesidades de su empresa que Salary.com.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Salary.com es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Salary.com sobre JDXpert.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
JDXpert
No hay precios disponiblesSalary.com
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
JDXpert
No hay información de prueba disponibleSalary.com
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.8
7
8.6
554
Facilidad de uso
7.9
7
8.3
561
Facilidad de configuración
7.5
6
8.4
362
Facilidad de administración
7.8
6
8.4
329
Calidad del soporte
8.1
7
8.9
505
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.6
6
8.8
332
Dirección del producto (% positivo)
6.7
7
8.4
518
Características
Gestión de Descripción de PuestosOcultar 17 característicasMostrar 17 características
No hay suficientes datos
7.8
2,965
Básico
No hay suficientes datos disponibles
7.3
101
No hay suficientes datos disponibles
8.5
148
No hay suficientes datos disponibles
8.2
134
Contenido
No hay suficientes datos disponibles
7.7
120
No hay suficientes datos disponibles
7.8
119
No hay suficientes datos disponibles
7.6
102
Logística
No hay suficientes datos disponibles
7.2
86
No hay suficientes datos disponibles
8.2
132
Recruiting and Onboarding
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.9
279
No hay suficientes datos disponibles
7.1
193
No hay suficientes datos disponibles
7.2
193
No hay suficientes datos disponibles
8.3
288
No hay suficientes datos disponibles
8.4
283
Función no disponible
7.7
219
No hay suficientes datos disponibles
8.0
276
No hay suficientes datos disponibles
8.1
292
Gestión de CompensacionesOcultar 21 característicasMostrar 21 características
No hay suficientes datos
7.8
4,416
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.7
214
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.1
198
No hay suficientes datos disponibles
7.9
251
No hay suficientes datos disponibles
7.3
186
No hay suficientes datos disponibles
6.9
169
No hay suficientes datos disponibles
7.7
219
No hay suficientes datos disponibles
8.0
279
No hay suficientes datos disponibles
8.3
339
No hay suficientes datos disponibles
7.4
187
Benchmarking y Equity - Gestión de Compensaciones
No hay suficientes datos disponibles
8.4
117
No hay suficientes datos disponibles
8.0
115
No hay suficientes datos disponibles
8.3
119
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.9
279
No hay suficientes datos disponibles
7.1
193
No hay suficientes datos disponibles
7.2
193
No hay suficientes datos disponibles
8.3
288
No hay suficientes datos disponibles
8.4
283
Función no disponible
7.7
219
No hay suficientes datos disponibles
8.0
276
No hay suficientes datos disponibles
8.1
292
Características básicas
No hay suficientes datos disponibles
7.1
93
No hay suficientes datos disponibles
7.9
135
Mitigación de riesgos
No hay suficientes datos disponibles
7.5
106
No hay suficientes datos disponibles
6.6
90
No hay suficientes datos disponibles
6.6
86
No hay suficientes datos disponibles
7.5
115
Analytics
No hay suficientes datos disponibles
8.5
142
No hay suficientes datos disponibles
7.4
108
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Comparación de salariosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
7.3
680
Core Features - Salary Benchmarking Software
No hay suficientes datos disponibles
7.8
74
No hay suficientes datos disponibles
8.1
73
No hay suficientes datos disponibles
7.3
70
Auditing - Salary Benchmarking Software
No hay suficientes datos disponibles
7.6
68
No hay suficientes datos disponibles
7.6
69
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
No hay suficientes datos disponibles
7.3
68
No hay suficientes datos disponibles
5.9
65
No hay suficientes datos disponibles
7.4
64
No hay suficientes datos disponibles
7.3
65
No hay suficientes datos disponibles
6.4
64
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
No hay suficientes datos
7.4
465
Platform - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
7.8
53
No hay suficientes datos disponibles
7.4
53
No hay suficientes datos disponibles
7.7
54
No hay suficientes datos disponibles
7.2
51
No hay suficientes datos disponibles
7.4
51
No hay suficientes datos disponibles
7.2
52
Additional Features - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
7.8
51
No hay suficientes datos disponibles
7.2
50
No hay suficientes datos disponibles
7.2
50
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
JDXpert y Salary.com está categorizado como Gestión de Descripción de Puestos
Categorías Únicas
JDXpert no tiene categorías únicas
Salary.com está categorizado como Gestión de Compensaciones, Comparación de salarios, Equidad Salarial, y Planificación de Compensación
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
JDXpert
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Salary.com
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Telecomunicaciones
11.1%
Dotación de personal y reclutamiento
11.1%
venta al por menor
11.1%
Educación primaria/secundaria
11.1%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
11.1%
Otro
44.4%
Hospital y atención médica
7.1%
Tecnología de la Información y Servicios
6.5%
Software informático
5.3%
Recursos humanos
4.5%
Fabricación
4.0%
Otro
72.6%
Reseñas más útiles
JDXpert
Reseña favorable más útil
Daniel P.
Usuario verificado en Insurance
La facilidad de entrada por parte de nuestros gerentes de contratación, seguida del acceso para buscar en la biblioteca de descripciones de trabajo y comenzar un flujo de trabajo para iniciar una nueva descripción de trabajo, alivia los dolores de cabeza...
Reseña crítica más útil
Usuario verificado en Staffing and Recruiting
Outdated and messy appearance. Overly-complex logic to the backend structure, naming conventions, and overall design/build of the system. Incredibly difficult for customers (even technical system admins) to autonomously maintain/optimize on their own....
Salary.com
Reseña favorable más útil
Marria B.
Usuario verificado en Hospital & Health Care
La facilidad de uso es, con mucho, la mejor característica.
Reseña crítica más útil
Usuario verificado en Architecture & Planning
The customer service is non-existent. The product is fine if you don't have any questions or want a custom report.
Daniel P.
Usuario verificado en Insurance
La facilidad de entrada por parte de nuestros gerentes de contratación, seguida del acceso para buscar en la biblioteca de descripciones de trabajo y comenzar un flujo de trabajo para iniciar una nueva descripción de trabajo, alivia los dolores de cabeza...
Marria B.
Usuario verificado en Hospital & Health Care
La facilidad de uso es, con mucho, la mejor característica.
Usuario verificado en Staffing and Recruiting
Outdated and messy appearance. Overly-complex logic to the backend structure, naming conventions, and overall design/build of the system. Incredibly difficult for customers (even technical system admins) to autonomously maintain/optimize on their own....
Usuario verificado en Architecture & Planning
The customer service is non-existent. The product is fine if you don't have any questions or want a custom report.
Principales Alternativas
Discusiones
1. How long has it taken new users to get all units to fully use JDXpert, and has use of JDXpert helped in recruitment and retention measures?
1 comentario
Respuesta Oficial de JDXpert
Buena pregunta. Generalmente, se tarda alrededor de 3 meses en implementar la oferta Enterprise y menos para Pro y Basic. Encontramos que la mayoría de las...Leer más
JDXpert no tiene más discusiones con respuestas
What should be included in a salary package?
3 comentarios
AB
Según mi conocimiento, es opcional. Si quieres mantenerlo privado, puedes hacerlo. De hecho, la mayoría de las plataformas SaaS aquí se basan en el proceso...Leer más
How much does Salary Com cost?
2 comentarios
AB
Depende del tamaño de su empresa y del número de empleados. También depende de cuán a largo plazo esté dispuesto a ejecutar un contrato.Leer más
what do you think about the tool which integrate salary with performance managementIntegration & configuration setup?
1 comentario
CF
William. Gracias por tu comentario y pregunta. En primer lugar, definitivamente hay una relación entre el rendimiento y el salario. Aquí en Salary.com somos...Leer más
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