Comparar Crosschq y Xref 
Crosschq vs Xref
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Xref es más fácil de usar. Sin embargo, Crosschq es más fácil de configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Crosschq.
- Los revisores consideraron que Xref satisface mejor las necesidades de su empresa que Crosschq.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Crosschq es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Crosschq sobre Xref.
Mi parte favorita de usar Crosschq es lo simple y fácil de usar que es. Me toma menos de 3 minutos enviar una verificación de referencias. Ahorrándome mucho tiempo en comparación con hacerlo manualmente.
Desde el punto de vista administrativo, todavía hay algunos problemas de interfaz de usuario y errores dentro del panel que podrían mejorarse.
Necesitábamos configurar nuevas plantillas para roles específicos. Contactar a Xref para obtener ayuda en esto fue sencillo; respondieron instantáneamente y pasaron bastante tiempo ayudándonos a configurar las nuevas plantillas en nuestro sistema de...
En la página de resumen, no se muestra mucha información. Será mejor tener la tabla de Referencia Interna. También sería bueno si pudiéramos editar los detalles de contacto del candidato después de que se envíe la solicitud. En el informe de Referencia, la...
Mi parte favorita de usar Crosschq es lo simple y fácil de usar que es. Me toma menos de 3 minutos enviar una verificación de referencias. Ahorrándome mucho tiempo en comparación con hacerlo manualmente.
Necesitábamos configurar nuevas plantillas para roles específicos. Contactar a Xref para obtener ayuda en esto fue sencillo; respondieron instantáneamente y pasaron bastante tiempo ayudándonos a configurar las nuevas plantillas en nuestro sistema de...
Desde el punto de vista administrativo, todavía hay algunos problemas de interfaz de usuario y errores dentro del panel que podrían mejorarse.
En la página de resumen, no se muestra mucha información. Será mejor tener la tabla de Referencia Interna. También sería bueno si pudiéramos editar los detalles de contacto del candidato después de que se envíe la solicitud. En el informe de Referencia, la...
