Crosschq Reseñas y Detalles del Producto

Me guió sin esfuerzo a través del proceso de referencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaría añadir una opción de N/A o "no aplicable" para algunas de las preguntas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Búsqueda de comentarios objetivos sobre la referencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Áreas de mejora. Crea un sesgo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta que Crosschq sea fácil de usar, proporcione información clara y organizada, y realmente acelere el proceso de verificación de referencias sin añadir complicaciones adicionales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desearía que Crosschq tuviera un poco más de personalización en sus informes y flexibilidad en cómo se adaptan las preguntas, ya que a veces el formato estándar se siente un poco limitado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La interfaz de usuario es elegante y fácil de usar. Ha sido muy útil para agregar información sobre nuestras nuevas contrataciones que podemos utilizar en nuestras decisiones de contratación y más allá. También hay otras características de la plataforma, como un componente de búsqueda, y las alertas automáticas de prospectos han sido excelentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que hay margen de mejora para recordar los roles que añades en tu empresa, si están fuera de lo que se lista. Pero nuestro equipo de soporte y la facilidad de uso han hecho que sea una plataforma que disfruto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que más nos gusta de trabajar con Crosschq es lo notablemente eficiente que es su plataforma tanto para nuestro equipo como para nuestros candidatos. El proceso simplificado nos ahorra tiempo y esfuerzo mientras asegura una excelente experiencia para los candidatos. Además, la presentación de los candidatos después de completar sus referencias es sobresaliente. Las ideas detalladas y organizadas nos brindan una visión clara y completa, facilitando la toma de decisiones de contratación con confianza. ¡Crosschq realmente ha elevado nuestro proceso de verificación de referencias! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El inicio de sesión único por usuario hace que la integración con nuestro sistema de seguimiento de aplicaciones sea un poco complicada, pero encontramos una solución favorable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como líder de un equipo de recursos humanos muy pequeño que realiza muchas contrataciones, esta es una de mis herramientas favoritas. Nos ahorra mucho tiempo con las verificaciones de referencias, y las encuestas son realmente muy perspicaces. Hemos tomado decisiones de contratación basadas en los comentarios, y nos ha salvado de contratar al candidato equivocado muchas veces. También me encanta que las referencias puedan optar por ser candidatos pasivos - ¡hemos contratado a algunas personas de esa manera! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo único es que desearía poder enviar a los candidatos potenciales de las referencias a nuestro ATS. También desearía que pudieran subir un currículum. No es un gran problema, pero ayudaría a reclutarlos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ofrece facilidad de acceso tanto para clientes como para solicitantes. Las métricas de reclutamiento para la puntuación general de las referencias son excelentes y la seguridad de saber cuándo puede haber potencial para presentaciones fraudulentas es una ventaja. El proceso de archivo y el formato de los informes son fáciles de comprender y toda la información se almacena en un solo sistema o se puede exportar a archivos privados. En general, es una herramienta útil para cualquier empresa y equipo de recursos humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gustaría que el sistema tuviera un período de tiempo establecido para la finalización de las referencias por parte de los solicitantes (14-21 días es más que suficiente). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Llegas a conocer cómo tus candidatos ven su propio trabajo y cómo se compara con lo que sus colegas experimentan al trabajar con ellos. Ha sido muy útil saber en qué áreas podemos necesitar ofrecer apoyo adicional a los empleados que se han unido a nuestro equipo. También hay medidas de seguridad en su lugar que nos han impedido contratar a personas que fueron deshonestas durante su proceso de contratación. La contratación es importante en todas las empresas, pero especialmente en una pequeña startup donde cada rol tiene un impacto significativo en la organización; Crosschq es de gran ayuda para nuestro equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es fácil de usar, así que solo me desagrada la imposibilidad de editar las plantillas predefinidas que ofrece Crossq360. Puedes añadir preguntas adicionales, pero desearía que fuera posible editar las preguntas existentes para crear algo nuevo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Herramienta con elevada facilidad de uso y funciones Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No tengo opinión de defectos porque el uso ha sido positivo Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nuestro sistema ATS proporciona datos débiles y conocimientos mínimos, pero TalentWall de CrossChq ofrece conocimientos detallados, en tiempo real y accionables para nuestro equipo de reclutamiento. Los datos y conocimientos nos brindan análisis de tendencias a largo y corto plazo y permiten que el reclutamiento y RRHH sean ágiles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desearía que pudiéramos correlacionar el plan de contratación con los rangos de compensación en nuestro ATS para rastrear nuestro gasto en relación con el plan de contratación, mientras incluimos la disminución de costos basada en la época del año en que comienza el nuevo empleado. Escuché que está en proceso, pero es lo único en lo que pude pensar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.