Comparar CareerBuilder Applicant Tracking y ZipRecruiter 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.3% de las reseñas)
Pequeña empresa (55.7% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
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CareerBuilder Applicant Tracking
Calificación Estelar
(82)4.4 de 5
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(1,372)4.8 de 5
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CareerBuilder Applicant Tracking vs ZipRecruiter
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que ZipRecruiter es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con ZipRecruiter en general.
- Los revisores consideraron que ZipRecruiter satisface mejor las necesidades de su empresa que CareerBuilder Applicant Tracking.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que ZipRecruiter es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de ZipRecruiter sobre CareerBuilder Applicant Tracking.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
CareerBuilder Applicant Tracking
No hay precios disponiblesZipRecruiter
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
CareerBuilder Applicant Tracking
No hay información de prueba disponibleZipRecruiter
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.6
69
9.4
945
Facilidad de uso
9.1
69
9.6
960
Facilidad de configuración
9.0
27
9.2
119
Facilidad de administración
8.6
20
9.2
99
Calidad del soporte
8.5
65
9.3
842
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.6
22
8.8
134
Dirección del producto (% positivo)
8.6
65
9.0
950
Características
Sitios de búsqueda de empleoOcultar 20 característicasMostrar 20 características
No hay suficientes datos
9.0
536
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.9
265
No hay suficientes datos disponibles
8.7
253
No hay suficientes datos disponibles
9.3
303
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
280
No hay suficientes datos disponibles
9.3
318
No hay suficientes datos disponibles
9.1
280
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.2
306
No hay suficientes datos disponibles
9.2
287
No hay suficientes datos disponibles
8.5
222
No hay suficientes datos disponibles
9.0
278
No hay suficientes datos disponibles
8.8
244
No hay suficientes datos disponibles
8.8
241
Plataforma
9.2
33
9.0
282
8.7
29
8.5
231
8.6
31
8.6
234
9.0
33
9.0
270
9.0
33
9.3
285
9.1
29
9.2
274
8.9
31
8.9
247
9.0
33
9.1
281
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas de ReclutamientoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 21 característicasMostrar 21 características
8.8
53
No hay suficientes datos
Abastecimiento
8.7
44
No hay suficientes datos disponibles
8.8
46
No hay suficientes datos disponibles
8.6
47
No hay suficientes datos disponibles
8.8
47
No hay suficientes datos disponibles
8.4
47
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de candidatos
8.6
49
No hay suficientes datos disponibles
8.5
48
No hay suficientes datos disponibles
9.0
48
No hay suficientes datos disponibles
8.4
45
No hay suficientes datos disponibles
9.0
46
No hay suficientes datos disponibles
8.8
45
No hay suficientes datos disponibles
8.6
46
No hay suficientes datos disponibles
8.6
46
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.2
33
9.0
282
8.7
29
8.5
231
8.6
31
8.6
234
9.0
33
9.0
270
9.0
33
9.3
285
9.1
29
9.2
274
8.9
31
8.9
247
9.0
33
9.1
281
Marketing de ReclutamientoOcultar 12 característicasMostrar 12 características
9.4
15
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
9.2
15
No hay suficientes datos disponibles
9.4
15
No hay suficientes datos disponibles
9.6
15
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.0
15
No hay suficientes datos disponibles
9.4
15
No hay suficientes datos disponibles
9.3
15
No hay suficientes datos disponibles
9.3
14
No hay suficientes datos disponibles
Rendimiento de la plataforma
9.3
15
No hay suficientes datos disponibles
9.6
15
No hay suficientes datos disponibles
9.3
15
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.8
15
No hay suficientes datos disponibles
9.8
15
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
CareerBuilder Applicant Tracking y ZipRecruiter no comparte categorías
Categorías Únicas
CareerBuilder Applicant Tracking está categorizado como Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Marketing de Reclutamiento, y Plataformas de Reclutamiento
ZipRecruiter está categorizado como Sitios de búsqueda de empleo
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
CareerBuilder Applicant Tracking
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
ZipRecruiter
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Dotación de personal y reclutamiento
41.3%
Tecnología de la Información y Servicios
8.8%
Hospital y atención médica
7.5%
Consultoría
5.0%
Servicios financieros
3.8%
Otro
33.8%
Tecnología de la Información y Servicios
5.9%
Dotación de personal y reclutamiento
5.4%
Hospital y atención médica
5.0%
Construcción
4.7%
Servicios al consumidor
4.3%
Otro
74.8%
Reseñas más útiles
CareerBuilder Applicant Tracking
Reseña favorable más útil
Usuario verificado en Hospital & Health Care
Que pude optimizar el funcionamiento de los solicitantes y lo que estaban solicitando.
Reseña crítica más útil
Usuario verificado en Human Resources
Es excelente para involucrar a antiguos candidatos del grupo, pero la búsqueda que utiliza para centrarse en ellos podría ser mejor. También sería genial si fuera un proceso más sencillo hacer cambios en el flujo de trabajo. Lo mismo podría decirse del...
ZipRecruiter
Reseña favorable más útil
Usuario verificado en Consumer Goods
I found that Zip Recruiter had a wealth of jobseekers with the necessary qualifications. I liked that you would look at these candidates and contact them thru the Zip Recruiter news portal. Don't get me started on the preliminary questions which are a god...
Reseña crítica más útil
Usuario verificado en Marketing and Advertising
Their billing practices are shady and dishonest. They do not warn you about trial periods ending, they will not notify you upon your billing starting, and they are absolutely unwilling to rectify any billing errors no matter the financial impact on those...
Usuario verificado en Hospital & Health Care
Que pude optimizar el funcionamiento de los solicitantes y lo que estaban solicitando.
Usuario verificado en Consumer Goods
I found that Zip Recruiter had a wealth of jobseekers with the necessary qualifications. I liked that you would look at these candidates and contact them thru the Zip Recruiter news portal. Don't get me started on the preliminary questions which are a god...
Usuario verificado en Human Resources
Es excelente para involucrar a antiguos candidatos del grupo, pero la búsqueda que utiliza para centrarse en ellos podría ser mejor. También sería genial si fuera un proceso más sencillo hacer cambios en el flujo de trabajo. Lo mismo podría decirse del...
Usuario verificado en Marketing and Advertising
Their billing practices are shady and dishonest. They do not warn you about trial periods ending, they will not notify you upon your billing starting, and they are absolutely unwilling to rectify any billing errors no matter the financial impact on those...
Principales Alternativas
Discusiones
What are the benefits of an applicant tracking system?
1 comentario
EE
Es realmente beneficioso para resolver nuestros problemas, como encontrar los buenos candidatos en ello.Leer más
CareerBuilder Applicant Tracking no tiene más discusiones con respuestas
What is the best way to land the job using ZipRecruiter?
8 comentarios
TG
La mejor manera de conseguir un trabajo usando ZipRecruiter es, de hecho, USAR ZipRecruiter como se supone que debe usarse.Leer más
How do I view an opening positions you been applied for?
3 comentarios
JP
Cuando he utilizado ZipRecruiter y he aplicado ya sea desde mi smartphone o desde mi computadora, se envía un correo electrónico confirmando la presentación...Leer más
I honestly need references
3 comentarios
DC
Use un compañero de trabajo, supervisor, colega o profesor como referencia. Solo asegúrate de que la persona que decidas usar esté al tanto de que la estás...Leer más
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