Comparar ApplicantPro y JazzHR 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (76.2% de las reseñas)
Mercado medio (67.8% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
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$79.00 Por mes
ApplicantPro
Calificación Estelar
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Segmentos de Mercado
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Aprende más sobre ApplicantProJazzHR
Calificación Estelar
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Patrocinado
Willo Video Interviewing
(201)
Entrevistas en video
Visitar sitio web
ApplicantPro vs JazzHR
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que JazzHR es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con JazzHR en general.
- Los revisores consideraron que ApplicantPro satisface mejor las necesidades de su empresa que JazzHR.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, ApplicantPro y JazzHR brindan niveles de asistencia similares.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de JazzHR sobre ApplicantPro.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
ApplicantPro
No hay precios disponiblesJazzHR
Hero
$79.00
Por mes
Promocionar empleos en línea y revisar currículums
- Usuarios y candidatos ilimitados
- 3 puestos de trabajo activos abiertos, $9 por trabajo adicional
- Sitio web de carrera con marca personalizada
Prueba Gratuita
ApplicantPro
Prueba Gratuita Disponible
JazzHR
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.8
75
8.6
636
Facilidad de uso
8.1
75
9.0
644
Facilidad de configuración
8.6
46
8.9
435
Facilidad de administración
8.5
47
9.0
432
Calidad del soporte
8.7
66
8.7
568
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.8
44
9.1
420
Dirección del producto (% positivo)
7.7
76
8.5
619
Características
Entrevistas en videoOcultar 11 característicasMostrar 11 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas de ReclutamientoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
Función no disponible
Función no disponible
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 21 característicasMostrar 21 características
8.2
740
8.2
7,935
Abastecimiento
8.2
39
8.0
406
8.9
52
9.0
467
8.0
42
7.9
426
8.2
45
8.0
427
8.2
41
8.3
439
Gestión de candidatos
8.3
50
8.5
463
7.8
36
8.4
462
8.1
46
8.8
468
7.3
32
7.8
415
8.4
42
8.5
458
8.3
34
8.5
423
8.0
35
7.6
392
8.2
30
Función no disponible
Plataforma
8.5
29
7.9
395
8.1
17
7.8
357
8.2
16
Función no disponible
8.4
32
8.5
406
9.1
31
8.8
406
8.3
28
7.5
340
8.3
31
7.3
384
8.4
32
8.2
401
Contenido de la plataforma
8.9
11
No hay suficientes datos disponibles
8.8
12
No hay suficientes datos disponibles
9.2
12
No hay suficientes datos disponibles
9.4
9
No hay suficientes datos disponibles
8.8
8
No hay suficientes datos disponibles
8.5
8
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.0
9
No hay suficientes datos disponibles
8.1
7
No hay suficientes datos disponibles
7.1
7
No hay suficientes datos disponibles
8.2
10
No hay suficientes datos disponibles
8.6
11
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
8.8
7
No hay suficientes datos disponibles
9.0
8
No hay suficientes datos disponibles
8.3
7
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.5
29
7.9
395
8.1
17
7.8
357
8.2
16
Función no disponible
8.4
32
8.5
406
9.1
31
8.8
406
8.3
28
7.5
340
8.3
31
7.3
384
8.4
32
8.2
401
Reclutamiento e incorporación
7.5
23
No hay suficientes datos disponibles
7.9
20
No hay suficientes datos disponibles
Marketing de ReclutamientoOcultar 12 característicasMostrar 12 características
No hay suficientes datos
8.5
1,365
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.4
111
No hay suficientes datos disponibles
9.0
120
No hay suficientes datos disponibles
8.6
114
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.3
110
No hay suficientes datos disponibles
8.7
115
No hay suficientes datos disponibles
8.3
110
No hay suficientes datos disponibles
8.3
112
Rendimiento de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.7
116
No hay suficientes datos disponibles
8.6
116
No hay suficientes datos disponibles
7.9
112
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
119
No hay suficientes datos disponibles
8.0
110
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
ApplicantPro y JazzHR está categorizado como Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Marketing de Reclutamiento, y Plataformas de Reclutamiento
Categorías Únicas
ApplicantPro está categorizado como Incorporación y Entrevistas en video
JazzHR no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
ApplicantPro
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
JazzHR
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Hospital y atención médica
10.7%
Construcción
7.1%
Salud, bienestar y fitness
4.8%
Gestión de la educación
4.8%
Banca
4.8%
Otro
67.9%
Tecnología de la Información y Servicios
9.6%
Software informático
7.9%
Dotación de personal y reclutamiento
7.2%
Hospital y atención médica
5.5%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
5.4%
Otro
64.4%
Reseñas más útiles
ApplicantPro
Reseña favorable más útil
Usuario verificado en Information Technology and Services
Tener un panel central para canalizar a todos los solicitantes desde diferentes sitios de publicidad de empleo ha sido extremadamente beneficioso. Puedo revisar a los solicitantes de manera mucho más eficiente y trabajar hacia la contratación de las mejores...
Reseña crítica más útil
Maria K.
Usuario verificado en Human Resources
No es ideal para formatear la descripción del trabajo en el software.
JazzHR
Reseña favorable más útil
Usuario verificado en Online Media
La interfaz de usuario es muy agradable: se puede usar con simplicidad o mayor agilidad, dependiendo de tus necesidades. Un buen modelo a la carta dentro del propio portal.
Reseña crítica más útil
Susan K.
Usuario verificado en Retail
Dicen que sindican sus anuncios a Indeed, lo cual hacen, pero los anuncios a menudo desaparecen del algoritmo después de un par de días, lo que lleva a que nadie se postule. Si pruebas A/B publicando un anuncio directamente en Indeed y publicando el mismo...
Usuario verificado en Information Technology and Services
Tener un panel central para canalizar a todos los solicitantes desde diferentes sitios de publicidad de empleo ha sido extremadamente beneficioso. Puedo revisar a los solicitantes de manera mucho más eficiente y trabajar hacia la contratación de las mejores...
Usuario verificado en Online Media
La interfaz de usuario es muy agradable: se puede usar con simplicidad o mayor agilidad, dependiendo de tus necesidades. Un buen modelo a la carta dentro del propio portal.
Maria K.
Usuario verificado en Human Resources
No es ideal para formatear la descripción del trabajo en el software.
Susan K.
Usuario verificado en Retail
Dicen que sindican sus anuncios a Indeed, lo cual hacen, pero los anuncios a menudo desaparecen del algoritmo después de un par de días, lo que lleva a que nadie se postule. Si pruebas A/B publicando un anuncio directamente en Indeed y publicando el mismo...
Principales Alternativas
Discusiones
How do I make sure I don't contact a candidate who has already been turned down
1 comentario
HT
Hola, Misty. ¡Esto es totalmente factible! Voy a hacer que un representante de Éxito del Cliente se comunique contigo para discutirlo, así que mantente...Leer más
Speeding up Integration
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HT
¡Hola, Madisen! Estamos investigando activamente cómo mejorar la integración con Paylocity. Haré que un representante de soporte se comunique contigo por...Leer más
ApplicantPro no tiene más discusiones con respuestas
Will electronic employment applications be implemented in the near future?
3 comentarios
BJ
Personalmente, estoy de acuerdo en que deberías mantener la solicitud en línea inicial breve y concisa... especialmente cuando tienes que hacer preguntas de...Leer más
Why Switch?
2 comentarios
DT
¿Por qué cambiar del caballo al coche?
¿Por qué cambiar de una máquina de escribir a una computadora?
¿Por qué cambiar de las sanguijuelas a la medicina?...Leer más
How much does jazz HR cost?
2 comentarios
KG
JHR tiene varios paquetes que permiten adaptar su costo a sus necesidades.Leer más
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