Top-bewertete BullseyeEngagement Alternativen
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Tolles Werkzeug für klare 360-Grad-Leistungsanalyse!
1 von 2 Gesamtbewertungen für BullseyeEngagement
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
KL
Katherine L.
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten BullseyeEngagement?
Ich kann nicht nur eine Sache auswählen, die mir am besten gefällt. Die Benutzerfreundlichkeit des Systems, der außergewöhnliche Kundenservice, die Systemfähigkeiten sind alle erstaunlich! Wir lieben, dass es eine App gibt, und die Plattform im Stil sozialer Medien ist einfach zu navigieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? BullseyeEngagement?
Ich habe ehrlich gesagt nichts gefunden, was mir nicht gefällt. Das Team macht alles einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für BullseyeEngagement, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
ADP Workforce Now
4.1
(3,502)
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
2
Quantum Workplace
4.4
(579)
Quantum Workplace liefert intelligente Tools für Mitarbeiterengagement und Leistung zur Förderung des Erfolgs von Mitarbeitern, Teams und Unternehmen.
3
Lattice
4.7
(3,896)
Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Kultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen zur Engagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke People-Analytics bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Bei Lattice sind wir auf einer Mission, Arbeit bedeutungsvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategie die Geschäftsstrategie vorantreiben kann, sind Sie bei uns richtig.
4
Leapsome
4.8
(1,851)
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
5
Workhuman Social Recognition
4.7
(1,586)
Workhuman Social Recognition gibt Ihnen Einblick in Ihre Unternehmenskultur und bietet Ihnen Mittel, um angemessenes Verhalten zu fördern und zu regulieren.
6
UKG Pro
4.2
(1,531)
Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.
7
HiBob HRIS
4.5
(1,460)
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
8
Culture Amp
4.5
(1,345)
Culture Amp macht es kulturorientierten Unternehmen leicht, Mitarbeiterfeedback zu sammeln, zu verstehen und darauf zu reagieren sowie die Mitarbeiterbindung, -erfahrung und -effektivität zu verbessern.
9
Keka
4.5
(1,333)
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.
10
Dayforce
4.1
(833)
Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.
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