Top 10 Workleap Officevibe Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Workleap Officevibe kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

Culture Amp
Von Culture Amp
(1,344)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Culture Amp macht es kulturorientierten Unternehmen leicht, Mitarbeiterfeedback zu sammeln, zu verstehen und darauf zu reagieren sowie die Mitarbeiterbindung, -erfahrung und -effektivität zu verbessern.
Gemeinsame Kategorien mit Workleap Officevibe:
• Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
• Mitarbeiteranerkennung
• Mitarbeiterengagement
• Leistungsmanagement
• Mitarbeitererfahrung
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Workleap Officevibe, dass Culture Amp ist:
Teurer
Besser bei der unterstützung
Einfacher, geschäfte zu machen mit
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#2

15Five
Von 15Five
(1,769)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.
Gemeinsame Kategorien mit Workleap Officevibe:
• Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
• Mitarbeiterengagement
• Leistungsmanagement
• Mitarbeitererfahrung
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Workleap Officevibe, dass 15Five ist:
Besser bei der unterstützung
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher, geschäfte zu machen mit
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Gesponsert
Assembly
(1,635)4.9 von 5
Assembly ist eine leistungsstarke und benutzerfreundliche Plattform für Mitarbeiteranerkennung und -engagement, die Anerkennung, Belohnungen, Kommunikation und Zusammenarbeit in Ihrer Organisation optimiert. Dieses All-in-One-Hub bietet vielseitige Lösungen, darunter Ankündigungen, KI-Assistenten, Wettbewerbe, Umfragen und mehr. Assembly bietet einen umfangreichen Belohnungskatalog mit Optionen wie Geschenkkarten, maßgeschneiderten Werbeartikeln, Kulturbelohnungen und Spenden für wohltätige Zwecke. Dies trägt dazu bei, eine Arbeitsplatzkultur zu fördern, in der sich Mitarbeiter wertgeschätzt, anerkannt und tief verbunden fühlen. Automatisieren Sie Meilensteine und Jubiläen Feiern Sie Geburtstage und Jubiläen mit automatisierten, individuellen Anerkennungen, um sicherzustellen, dass sich jedes Teammitglied an seinem besonderen Tag geschätzt fühlt. Nahtlose Integration mit Microsoft Teams und Slack Binden Sie Mitarbeiter dort ein, wo sie arbeiten, mit sicherer Integration und Echtzeit-Datenaktualisierungen. Geben Sie Daten einmal ein, um eine nahtlose Synchronisierung über Plattformen hinweg zu gewährleisten. Steigern Sie das Mitarbeiterengagement Erhöhen Sie das Engagement mit CEO-Updates, Mitarbeiterumfragen, wöchentlichen Check-ins und Zufriedenheitsumfragen, die alle darauf ausgelegt sind, Ihr Team verbunden und motiviert zu halten. Optimieren Sie die interne Kommunikation Nutzen Sie Tools wie AMA-Vorlagen, Newsfeeds, Gruppenfeeds, Eisbrecher, Ideenmanagement, interne Wikis und Besprechungstools, um die Kommunikationsabläufe Ihrer Organisation zu verbessern. Steigern Sie die Teamproduktivität Erhöhen Sie die Produktivität mit täglichen Zusammenfassungen, Agenden, Besprechungsnotizen, Produktfeedback, Erfolgslisten und einem leichten Vertriebs-CRM. Vereinfachen Sie HR & Recruiting Führen Sie Umfragen zu Vorteilen, Austrittsinterviews, eNPS-Werten, internen Empfehlungen, Interviewfragen und Feedback von neuen Mitarbeitern durch. Verwalten Sie HR-Aufgaben wie die Zeiterfassung von Auftragnehmern mühelos mit den umfassenden HR-Vorlagen von Assembly.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Workleap Officevibe, dass Assembly ist:
Besser bei der unterstützung
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher, geschäfte zu machen mit
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#3

Leapsome
Von Leapsome
(1,848)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
Gemeinsame Kategorien mit Workleap Officevibe:
• Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
• Mitarbeiterengagement
• Leistungsmanagement
• Mitarbeitererfahrung
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Besser bei der unterstützung
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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#4

Lattice
Von Lattice
(3,896)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Kultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen zur Engagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke People-Analytics bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice sind wir auf einer Mission, Arbeit bedeutungsvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategie die Geschäftsstrategie vorantreiben kann, sind Sie bei uns richtig.
Gemeinsame Kategorien mit Workleap Officevibe:
• Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
• Mitarbeiterengagement
• Leistungsmanagement
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Besser bei der unterstützung
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher, geschäfte zu machen mit
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#5

Qualtrics Employee Experience
Von Qualtrics
(457)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Qualtrics Employee Experience bietet Mitarbeiterbefragungstools und 360-Grad-Feedback-Funktionen, mit denen Sie das Engagement in Echtzeit messen können.
Gemeinsame Kategorien mit Workleap Officevibe:
• Mitarbeiterengagement
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Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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#6

Workday Peakon Employee Voice
Von Workday
(114)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Workday Peakon Employee Voice ist die weltweit führende Plattform für Mitarbeiterengagement. Vertraut von Unternehmen und Regierungsorganisationen wie glh Hotels und dem Justizministerium.
Gemeinsame Kategorien mit Workleap Officevibe:
• Mitarbeiterengagement
• Mitarbeitererfahrung
Rezensenten sagen im Vergleich zu Workleap Officevibe, dass Workday Peakon Employee Voice ist:
Besser bei der unterstützung
Teurer
Einfacher, geschäfte zu machen mit
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#7

Motivosity
Von Motivosity
(2,287)4.7 von 5
Motivosity ist eine Peer-Recognition-Softwarelösung, die von Unternehmen genutzt wird, um die Mitarbeiterbindung, die Unternehmenskultur und die Mitarbeitermotivation zu verbessern.
Gemeinsame Kategorien mit Workleap Officevibe:
• Mitarbeiteranerkennung
• Mitarbeiterengagement
• Mitarbeitererfahrung
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#8

Kudos
Von Kudos
(1,696)4.8 von 5
Kudos ist ein Mitarbeiteranerkennungssystem, das einfach, flexibel, anpassbar, effektiv und erschwinglich ist. Bauen Sie eine bessere Kultur mit Kudos auf.
Gemeinsame Kategorien mit Workleap Officevibe:
• Mitarbeiteranerkennung
• Mitarbeiterengagement
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#9

Quantum Workplace
Von Quantum Workplace
(577)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Quantum Workplace liefert intelligente Tools für Mitarbeiterengagement und Leistung zur Förderung des Erfolgs von Mitarbeitern, Teams und Unternehmen.
Gemeinsame Kategorien mit Workleap Officevibe:
• Mitarbeiteranerkennung
• Mitarbeiterengagement
• Leistungsmanagement
• Mitarbeitererfahrung
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Einfacher, geschäfte zu machen mit
Besser bei der unterstützung
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#10

TINYpulse by WebMD Health Services
Von WebMD ONE
(214)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Limeade Listening ist eine leichte Lösung, die anonymes Feedback von Ihrem Team erfasst, um Einblicke, Trends und Möglichkeiten zur Verbesserung der Bindung, Kultur und Ergebnisse zu enthüllen.
Gemeinsame Kategorien mit Workleap Officevibe:
• Mitarbeiterengagement
Rezensenten sagen im Vergleich zu Workleap Officevibe, dass TINYpulse by WebMD Health Services ist:
Teurer
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(1,635)4.9 von 5
Assembly ist eine leistungsstarke und benutzerfreundliche Plattform für Mitarbeiteranerkennung und -engagement, die Anerkennung, Belohnungen, Kommunikation und Zusammenarbeit in Ihrer Organisation optimiert. Dieses All-in-One-Hub bietet vielseitige Lösungen, darunter Ankündigungen, KI-Assistenten, Wettbewerbe, Umfragen und mehr. Assembly bietet einen umfangreichen Belohnungskatalog mit Optionen wie Geschenkkarten, maßgeschneiderten Werbeartikeln, Kulturbelohnungen und Spenden für wohltätige Zwecke. Dies trägt dazu bei, eine Arbeitsplatzkultur zu fördern, in der sich Mitarbeiter wertgeschätzt, anerkannt und tief verbunden fühlen. Automatisieren Sie Meilensteine und Jubiläen Feiern Sie Geburtstage und Jubiläen mit automatisierten, individuellen Anerkennungen, um sicherzustellen, dass sich jedes Teammitglied an seinem besonderen Tag geschätzt fühlt. Nahtlose Integration mit Microsoft Teams und Slack Binden Sie Mitarbeiter dort ein, wo sie arbeiten, mit sicherer Integration und Echtzeit-Datenaktualisierungen. Geben Sie Daten einmal ein, um eine nahtlose Synchronisierung über Plattformen hinweg zu gewährleisten. Steigern Sie das Mitarbeiterengagement Erhöhen Sie das Engagement mit CEO-Updates, Mitarbeiterumfragen, wöchentlichen Check-ins und Zufriedenheitsumfragen, die alle darauf ausgelegt sind, Ihr Team verbunden und motiviert zu halten. Optimieren Sie die interne Kommunikation Nutzen Sie Tools wie AMA-Vorlagen, Newsfeeds, Gruppenfeeds, Eisbrecher, Ideenmanagement, interne Wikis und Besprechungstools, um die Kommunikationsabläufe Ihrer Organisation zu verbessern. Steigern Sie die Teamproduktivität Erhöhen Sie die Produktivität mit täglichen Zusammenfassungen, Agenden, Besprechungsnotizen, Produktfeedback, Erfolgslisten und einem leichten Vertriebs-CRM. Vereinfachen Sie HR & Recruiting Führen Sie Umfragen zu Vorteilen, Austrittsinterviews, eNPS-Werten, internen Empfehlungen, Interviewfragen und Feedback von neuen Mitarbeitern durch. Verwalten Sie HR-Aufgaben wie die Zeiterfassung von Auftragnehmern mühelos mit den umfassenden HR-Vorlagen von Assembly.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Workleap Officevibe, dass Assembly ist:
Besser bei der unterstützung
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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