Workday Peakon Employee Voice Funktionen
Welche Funktionen hat Workday Peakon Employee Voice?
Plattform
- Anpassung
- Internationalisierung
- Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
- Leistung
- Mobilität
- Reporting
- Armaturenbretter
Grundlagen der Plattform
- Leistungs-Benchmarking
- Reporting & Dashboards
Inhalte der Plattform
- Mitarbeiter-Pulsbefragungen
- Anpassung der Umfrage
- Erstellung von Zielen und Herausforderungen
- Wissenschaftlich fundierte Vorlagen
Zusätzliche Funktionen der Plattform
- Mitarbeiter-Segmentierung
- Erstellung von Zielen und Herausforderungen
Top-bewertete Workday Peakon Employee Voice Alternativen
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Plattform
Anpassung | Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. Diese Funktion wurde in 55 Workday Peakon Employee Voice Bewertungen erwähnt. | 80% (Basierend auf 55 Bewertungen) | |
Integrations-APIs | Basierend auf 25 Workday Peakon Employee Voice Bewertungen. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | 78% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Internationalisierung | Wie in 44 Workday Peakon Employee Voice Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. | 91% (Basierend auf 44 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Wie in 59 Workday Peakon Employee Voice Bewertungen berichtet. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | 89% (Basierend auf 59 Bewertungen) | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 59 Rezensenten von Workday Peakon Employee Voice haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 96% (Basierend auf 59 Bewertungen) | |
Mobilität | Wie in 51 Workday Peakon Employee Voice Bewertungen berichtet. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | 85% (Basierend auf 51 Bewertungen) | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. 56 Rezensenten von Workday Peakon Employee Voice haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 88% (Basierend auf 56 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Wie in 60 Workday Peakon Employee Voice Bewertungen berichtet. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | 94% (Basierend auf 60 Bewertungen) |
Grundlagen der Plattform
Leistungs-Benchmarking | Basierend auf 66 Workday Peakon Employee Voice Bewertungen. Vergleichen Sie Umfrageergebnisse mit Branchen-Benchmarks, um Schlüsselbereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Bewerten Sie Umfrageergebnisse entweder auf hoher Ebene oder auf der Ebene einzelner Mitarbeiter. | 89% (Basierend auf 66 Bewertungen) | |
Reporting & Dashboards | Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen. Diese Funktion wurde in 72 Workday Peakon Employee Voice Bewertungen erwähnt. | 94% (Basierend auf 72 Bewertungen) | |
Interoperabilität | Basierend auf 38 Workday Peakon Employee Voice Bewertungen. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. | 80% (Basierend auf 38 Bewertungen) |
Inhalte der Plattform
Mitarbeiter-Pulsbefragungen | Wie in 65 Workday Peakon Employee Voice Bewertungen berichtet. Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit. | 91% (Basierend auf 65 Bewertungen) | |
Anpassung der Umfrage | Passen Sie verschiedene Komponenten von Umfragen an, einschließlich einzelner Fragen, Verteilungshäufigkeit, Zielgruppengröße und Anonymität. Diese Funktion wurde in 69 Workday Peakon Employee Voice Bewertungen erwähnt. | 86% (Basierend auf 69 Bewertungen) | |
Erstellung von Zielen und Herausforderungen | Basierend auf 50 Workday Peakon Employee Voice Bewertungen. Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. | 89% (Basierend auf 50 Bewertungen) | |
Wissenschaftlich fundierte Vorlagen | Bietet Inhaltsvorlagen, die von Akademikern und/oder Praktikern erstellt wurden, und nutzt Wissenschaft und Forschung. Diese Funktion wurde in 54 Workday Peakon Employee Voice Bewertungen erwähnt. | 88% (Basierend auf 54 Bewertungen) |
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Mitarbeiter-Segmentierung | Basierend auf 68 Workday Peakon Employee Voice Bewertungen. Segmentieren Sie Mitarbeiter nach Faktoren wie Standort, Demografie und Position. Verteilen Sie Umfragen und filtern Sie Umfrageergebnisse nach Mitarbeitersegmenten. | 93% (Basierend auf 68 Bewertungen) | |
Erstellung von Zielen und Herausforderungen | Basierend auf 50 Workday Peakon Employee Voice Bewertungen. Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. | 89% (Basierend auf 50 Bewertungen) | |
Anerkennung durch Gleichaltrige | Definition anzeigen | Basierend auf 41 Workday Peakon Employee Voice Bewertungen. Senden und empfangen Sie Anerkennung in Form von digitalen Abzeichen, Auszeichnungen oder Nachrichten an Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Die Erkennung wird in Echtzeit auf der Plattform in einem Live-Aktivitätsfeed angezeigt. | 83% (Basierend auf 41 Bewertungen) |
Core Features - Employee Experience Software
Mitarbeiterlebenszyklusmanagement | Verwaltet den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einarbeitung bis zu Austrittsbefragungen und bietet umsetzbare Einblicke und Anpassungsmöglichkeiten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Kommunikation | Hilft bei der Wissensverwaltung und der Gestaltung von Unternehmensmarken und -botschaften. | Nicht genügend Daten verfügbar |
People Analytics - Employee Experience Software
Aktionsplan | Datenanalyse führt zur Erstellung von HR-Initiativen und -Richtlinien mit messbaren Ergebnissen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Produktivität | Misst direkt und findet Wege, die Produktivität am Arbeitsplatz zu optimieren. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Advanced Features - Employee Experience Software
Digitale Erlebnisverwaltung | Integriert sich in die IT-Technologien und den Arbeitsablauf, um Omnichannel-Digitalerlebnisse zu optimieren und zu verwalten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Leistungsvergleich | Ermöglicht den Zugang zu Branchenforschung, Benchmarking und anderen Vergleichen, sei es durch interne Funktionalität oder Partnerschaft mit Drittanbietern. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mitarbeiter hören zu | People Analytics umfassen Funktionen, die in der Lage sind, eine fortschrittliche Mitarbeiter-Feedback-Strategie umzusetzen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Employee Improvement - Employee Experience Software
Leistungsmanagement | Enthält native Feedback-Funktionalitäten wie OKRs, 360-Feedback, kontinuierliche Verbesserung oder andere Leistungsbewertungswerkzeuge. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Lernen | Leitet das Mitarbeiterwachstum durch vorgeschlagene Inhalte, Kompetenzaufbau oder andere Lerninitiativen und -programme. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Teambildung | Bietet gamifizierte Teambuilding- oder informelle Sozialisierungsfunktionen, um Menschen beim Verbinden und Kommunizieren zu unterstützen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
