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Top-bewertete Threads Culture Alternativen

Threads Culture Bewertungen & Produktdetails

SB
Sr Business Systems Analyst
Hospital & Health Care
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Danke-Seite
Übersetzt mit KI
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Diese Plattform zielt auf kontinuierliches Feedback und Leistungsbewertung der täglichen Arbeit der Mitarbeiter ab. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Threads Culture?

Einige Benutzer stehen vor Herausforderungen bei der Navigation, insbesondere für diejenigen, die neu auf der Plattform sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Threads Culture Solving und wie profitieren Sie davon?

Kontinuierliches Feedback: Im Laufe des Jahres gaben die Leistungserwartungen des Mitarbeiters und die klare Kommunikation ein realistisches Bild. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Threads Culture Übersicht

Was ist Threads Culture?

Threads Culture Software ist Leistungsmanagement, angetrieben von Ihren Kernwerten. Threads ist eine Reihe von Werkzeugen, die Ihnen helfen, die Erwartungen an die Ausrichtung der Kernwerte UND die Leistung basierend auf der Berufsbezeichnung festzulegen. Im Laufe des Jahres nutzen Sie die Check-in- und Feedback-Tools, um das Gespräch und die Dokumentation der Leistungserwartungen das ganze Jahr über aufrechtzuerhalten. Zur Überprüfungszeit verwenden Sie tatsächliches Selbst-/Peer-/360-Feedback, Manager-Notizen und Mitarbeiter-Check-ins, um Verzerrungen durch Aktualität und Halo-Effekt zu vermeiden. Ihre Kernwerte. Ihre Berufsbezeichnungen. Ihr Prozess. Unsere Werkzeuge. Erstellen Sie einen Leistungsprozess, der Ihren Bedürfnissen entspricht, mit den erstklassigen Werkzeugen und Konzepten von Threads Culture.

Threads Culture Details
Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

Threads ist ein Software-Tool, das entwickelt wurde, um eine erstklassige Kultur aufzubauen und zu pflegen.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

(1) Threads macht die Kernwerte Ihrer Organisation zu einem wichtigen Bestandteil Ihrer Leistungsmanagement- und Mitarbeiterbindungsstrategie. Andere Software vernachlässigt diesen wichtigen Aspekt der Leistung.

(2) Threads kombiniert großartige Software mit erstaunlichem Training in den Bereichen Kernwerte, Kultur, Leistungsmanagement, Feedback und Engagement. Unser Training wird Ihrem Team helfen, eine großartige Kultur aufzubauen und mit der Threads-Software Werte zu schaffen, die andere Softwareunternehmen nicht erreichen können.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Threads, Inc.
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Cedar Falls, IA
Twitter
@ThreadsCulture
45 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Ben A.
BA
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Threads Culture Bewertungen

SB
Swapneswar B.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Mitarbeiterbindungsplattform"
Diese Plattform zielt auf kontinuierliches Feedback und Leistungsbewertung der täglichen Arbeit der Mitarbeiter ab.
Lisa T.
LT
Lisa T.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Kulturorientierte Leistungsmanagement-Software"
Die Top-Performer unseres Teams sind Personen, die unsere Kernwerte annehmen und leben, und Threads Culture gab uns die Plattform, um Kernwerte in ...
Carlos A. B.
CB
Carlos A. B.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Bisher hat sich Threads Culture als erstklassige Software für Bewertungen/Mitarbeiterentwicklung erwiesen."
Ich schätze die Tatsache, dass ich Fragebögen senden, Leistungsbewertungen erstellen, bearbeiten und überprüfen, Feedback abrufen und sogar ein Org...
Sicherheitsabzeichen
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Threads Culture Medien

Threads Culture Demo - Give & Request Feedback
Employees can give feedback at any time throughout the year. Managers can create requests to easily gather self, peer and 360 feedback. Users can also assign feedback to specific core values, goals or other categories customized for your team.
Threads Culture Demo - Custom Check-ins
Utilize Threads templates or create your own series of questions to send check-ins as frequently as your organization or teams need. Employee check-ins can be completed on any type of device. Threads’ check-ins give you a complete picture, including core values alignment and goal achievement.
Threads Culture Demo - Performance Reviews
Get a true picture of performance with how each employee aligns with your core values and accomplishes their performance objectives. Threads makes it easy to track your review process by automating reminders, to-do lists for managers, and showing how close each review is to completion. The visu...
Threads Culture Demo - Goals & Objectives
Define your core values and determine specific rating criteria to ensure core values are measured throughout your organization. Create customized goals or performance objectives for the individuals or positions within your organization, or use the Threads knowledge base to get started.
Threads Culture Demo - Mobile, SSO & integrations
Threads will work seamlessly with desktop, tablets and mobile devices. Single Sign On and Integrations make logins easy for your team with no additional usernames or passwords. You can also streamline your systems with our API.
Threads Culture Demo - Reporting & Trends
Maintain healthy teams by ensuring good amounts of self, peer and 360 feedback over time. Analyze feedback trends by identifying your most popular tags and categories. Easily view how each employee scores over time and identify future leaders in your organization. Graph how different teams, depar...
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Ja

61 von 62 Gesamtbewertungen für Threads Culture

4.7 von 5
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Beliebte Erwähnungen
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Threads Culture Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für Threads CultureFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Lisa T.
LT
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Threads Culture?

Die Top-Performer unseres Teams sind Personen, die unsere Kernwerte annehmen und leben, und Threads Culture gab uns die Plattform, um Kernwerte in den Leistungsmanagementprozess einzubeziehen. Das Threads-Team war praktisch dabei, uns beim Onboarding zu helfen und sicherzustellen, dass wir die Software optimal nutzten. Ähnlich wie ein Gartner Magic Quadrant gab es uns eine Möglichkeit, zu sehen, wie unsere Mitarbeiter basierend auf ihren individuellen Jobverantwortlichkeiten und Kernwerten abschnitten. Ein weiteres Feature, das wir lieben, ist die Fähigkeit der Teammitglieder, Peer-Feedback in Echtzeit zu teilen und für jedes Teammitglied, ihre individuellen Erfolge zu dokumentieren. Unser Team nutzte die Plattform jeden Tag. Das ermöglichte es, dass unsere jährlichen Bewertungen das ganze Jahr widerspiegelten, anstatt nur den Monat vor ihrer Bewertung. Es war sehr einfach für das gesamte Team, sich anzupassen, und ist definitiv ein bevorzugtes Werkzeug für unser Personal gewesen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Threads Culture?

Wir fanden es hilfreich. Ich kann mir nichts vorstellen, was ich an der Benutzeroberfläche oder unserer Erfahrung ändern würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Threads Culture Solving und wie profitieren Sie davon?

Threads half uns geholfen, unsere Werte mit dem Leistungsbewertungsprozess in Einklang zu bringen. Es half uns, den Mitarbeitern und neuen Mitarbeitern zu verdeutlichen, dass ein erfolgreiches Mitglied unseres Teams zu sein, nicht nur darin besteht, die Anforderungen einer Stellenbeschreibung zu erfüllen, sondern unsere Kernwerte zu leben. Früher sammelten wir Peer-Feedback per E-Mail, und Threads bot uns eine Plattform, um dies zu automatisieren, was das Feedback-Volumen erhöhte und die Bewertungen reflektiver für ein ganzes Jahr an Leistungsinformationen machte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Carlos A. B.
CB
Office Manager
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Threads Culture?

Ich schätze die Tatsache, dass ich Fragebögen senden, Leistungsbewertungen erstellen, bearbeiten und überprüfen, Feedback abrufen und sogar ein Organigramm erstellen kann. Threads Culture bietet eine umfassende, aber benutzerfreundliche Lösung zur Überwachung von Mitarbeiterbewertungen und zur Förderung ihrer Entwicklung. Es ist ein unschätzbares Werkzeug, das meiner Meinung nach jeder HR-Experte nutzen sollte. Ich schätze Ben, mit dem ich schon seit einiger Zeit zusammenarbeite, er ist immer verfügbar und bereit, bei Fragen zu helfen, die Belegschaft könnte sicherlich mehr Vertreter wie ihn gebrauchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Threads Culture?

Ehrlich gesagt, nichts. Ich genieße absolut jede Funktion der Software. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Threads Culture Solving und wie profitieren Sie davon?

Threads Culture dient mir als umfassendes Nachverfolgungssystem. Es ermöglicht mir den Zugriff auf vergangene Bewertungen, sodass ich die Ziele der Mitarbeiter aus früheren Jahren erneut betrachten kann, um sicherzustellen, dass sie erreicht wurden. Ich kann auch Peer-Feedback anfordern und Erinnerungen einrichten. Im Wesentlichen vereinfacht es Erinnerungen, Nachverfolgung, Berichterstattung und befähigt Mitarbeiter, sich selbst Feedback zu geben. Es ist das wesentliche Werkzeug, das eine entscheidende Rolle bei der Erhaltung und Pflege unserer Unternehmenskultur spielt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Non-Profit Organization Management
AN
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Threads Culture?

The ease of use and that a company has the ability to tailor the performance reviews of not only the company but for each position as it relates to the companies core values and beliefs and how well are your employees meeting those standards. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Threads Culture?

The organizational chart display could be revamped a little in terms of useable but it is good to use if you are in a pinch to have to create something immediately Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Threads Culture Solving und wie profitieren Sie davon?

For our organization creating a system which allowed us to better manage when performance evaluations were completed and making the entire process digital. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Banking
AB
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Threads Culture?

Threads strives to continuously develop their software and stay ahead of hr needs. The performance review does a great job incorporating core values with KPIs. The feedback feature is very beneficial when it comes time to do reviews. It allows us to make reviews based on information from the entire year, not just what we remember from the past month. The new request feedback feature has helped our managers stay on top of yearly reviews and check-ins. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Threads Culture?

The software is everything we expected, so we have not experienced any negatives at this time. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Threads Culture:

If you have never heard of it, talk to their team! We talked to Sean, and he was great. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Threads Culture Solving und wie profitieren Sie davon?

We are utilizing it to realign our team with our company core values. We have accomplished this with threads core values exercise. Having all team members aware of the values has been very beneficial. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Mechanical or Industrial Engineering
AM
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Threads Culture?

Recently we had Sean from Threads Culture come do a training session with our management team. Sean was very successful at uniting our management to create support for our organizations values. The training focused on establishing performance review best practices, and creating solutions strengthen the organizations culture. The entire management team enjoyed learning from Sean, and learning how to continuously maximize the features within Threads Culture. We look forward to having him come speak to more team members next year. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Threads Culture?

Creating solutions rather than solely identifying problems can be uncomfortable. Once we learned the proper way to address negative circumstances, the management team felt confident and optimistic moving forward. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Threads Culture:

Welcome the Threads Culture team into your organization because they will leave a lasting positive affect on your company! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Threads Culture Solving und wie profitieren Sie davon?

Threads Culture allows the organization to keep our core values at the forefront of or organization by incorporating it withing out performance review, compensation management, and bonus management. The feedback feature allows management to be aware year round. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Mechanical or Industrial Engineering
BM
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Threads Culture?

Threads is super easy to use anywhere from an employee level, manager lever, and admin level. The performance reviews are easy to do. All manager are able to have them all in one place organized by their completion status. If managers have fallen behind, the admin is able to request the review which helps prevent difficulties when it is time to use the reviews for salary raises. Threads support is also super friendly! If you ever have questions or need assistance they enjoy helping you until every thing is the way you would like. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Threads Culture?

Truly I do not know any limitations with Threads. The software solves all our performance, employee engagement, and compensation needs. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Threads Culture:

Very simple and easy to use Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Threads Culture Solving und wie profitieren Sie davon?

Threads allows us to create value driven performance reviews, reward employees who contribute to overarching organizational success, and constantly stay connected with our employees through feedback/feedback requests. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SL
Admin
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Threads Culture?

Threads arbeitete mit uns zusammen, um unseren sich ständig ändernden Bedürfnissen gerecht zu werden, und bot unvergleichlichen Kundenservice. Das strukturierte Support-Team von Threads unterstützte unser Team bei der Fehlersuche und dem Verständnis der Software. Jedes Teammitglied, mit dem wir zusammenarbeiteten, konnte den Prozess artikulieren und war leidenschaftlich daran interessiert, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um Zusammenarbeit und eine positive Kultur zu fördern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Threads Culture?

War manchmal schwierig, mit Software-Updates Schritt zu halten und zu überwachen, welche neuen Funktionen/Ergänzungen verfügbar waren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Threads Culture Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir hatten Schwierigkeiten mit konsistenten, formelhaften Ansätzen für Leistungsbewertungen, und Threads bietet optimierte Ansätze für Mitarbeiterbewertungen. Dies schafft eine viel realistischere Bewertung und ein Verständnis der individuellen Leistung, die dann mit den Mitarbeitern besprochen werden können, und wir können leichter Ziele zur Verbesserung setzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Sporting Goods
AS
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
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Threads helped our organization discover the core values our team believes are central to our operations. Prior to the core values exercise we did not operate under a common set of values. The core values have driven internal success because our teams now understand the goals of the organization. Additionally, our teams now incorporate core values into our performance reviews. Team members now strive to be exceptional at their responsibilities along with exemplifying the organizations values. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Threads Culture?

Threads is has been a great decision - Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Threads Culture:

Threads is a very personalized software. If you every have questions or run into trouble, the customer support is very helpful. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Threads Culture Solving und wie profitieren Sie davon?

Threads aligns our employees with the organizations values leading to a much improved workplace environment. The new request feedback feature is awesome because we are able to stay on top of reviews and get feedback whenever needed. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Automotive
AA
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Threads Culture?

Threads is great for increasing our employee engagement. The feedback feature allows all employees to leave feedback whenever necessary. The ability to turn visibility on and off has increased upper managements ability to understand what is occurring throughout the entire organization. Employees are receiving more positive feedback from their peers, and we are able to learn more about management styles through the 360 feedback. We also are able to request feedback from employees when more detailed information is needed. Everyone is more connected now and people are continuously sharing positive feedback with peers. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Threads Culture?

We do not have any dislikes with Threads. The software is evolving and solving more and more human resources needs. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Threads Culture:

Sign up for a demo! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Threads Culture Solving und wie profitieren Sie davon?

We are utilizing the employee engagement feature with Threads. We also use the performance reviews, and core value features. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SL
Administrator
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Threads Culture?

Threads aktualisiert kontinuierlich die Software, um Funktionalität und Leistungsanalysen zu verbessern. Die Software ist insofern einzigartig, als sie unsere Unternehmenswerte in unseren Überprüfungsprozess integriert. Während wir die Software genutzt haben, haben wir gesehen, wie die Betonung unserer Unternehmenswerte wirklich dazu beigetragen hat, eine kohäsive, kollaborative Kultur zu etablieren. Threads war maßgeblich an der Verbesserung unseres Leistungsmanagements und unserer gesamten Kultur beteiligt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Threads Culture?

Habe keine negative Erfahrung mit der Software gemacht. Wir erhalten sehr reaktionsschnelles Feedback und Hilfe vom Threads-Team, wenn wir auf ein technisches Problem stoßen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Threads Culture:

Würde Unternehmen empfehlen, die daran arbeiten, die allgemeine Kultur und die Mitarbeiterstimmung zu verbessern, zusätzlich zur Bestimmung, welche Mitarbeiter auf bestimmten Ebenen arbeiten und die Gründe für ihre Leistung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Threads Culture Solving und wie profitieren Sie davon?

Arbeiten, um eine standardisierte Methode zur Bewertung unserer Mitarbeiter zu schaffen und während dieses Prozesses zu versuchen, Ziele zu setzen und die Leistung durch die Linse unserer Unternehmenswerte anzupassen. Threads hat es uns ermöglicht, auf die Erreichung dieses Ziels hinzuarbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.