Talent Acquisition Solutions Bewertungen & Produktdetails

We can facilitate the sourcing platforms together and build a great ATS for our recruitment process Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nothing much it is a great fo recruiters to place candidates Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I love the ease of use and the platform's ability to use AI technology to assist with candidate management. I now have more time to develop meaningful relationships with my candidates and new hires. Customer service is amazing to support your needs and questions. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

It was a little difficult to navigate at first but the customizable options make it so much easier once you learn how to navigate the platform. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

efficiency, speed, improved candidate quality, data-driven decision-making, enhanced candidate experience, and scalability Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Talent Acquisition Solutions is their potential to depersonalize the hiring process. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Talent Acquisition Solutions ist die beste Plattform für Beschaffung, Screening und Datenbank. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Auf dieser Plattform können wir keine Berater finden, die derzeit nach einem neuen Job suchen. Es zeigt alle Berater, die mit den Fähigkeiten übereinstimmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist einfach zu verwenden und ich nutze Einstellungsprozesse wie Anziehen, Screening, Bewerten und Onboarding. Damit ziehe ich schnell die besten Talente an. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

als ich es benutzte, sah ich nichts, was mir missfiel. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die IBM Kenexa Talent Acquisition Suite ist die Antwort auf alle Personalangelegenheiten an einem Ort. Sie bietet die beste Plattform, um über Brassring zu rekrutieren und Talente durch ihre Nachfolge-, Vergütungs- und Leistungsmanagementlösungen zu binden und zu halten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht viel, was man an der Suite nicht mögen könnte, jedoch hat man erfahren, dass es zeitaufwendig ist, den Prozess abzuschließen. Der Prozess kann definitiv beschleunigt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Beste, was mir an der IBM Talent Acquisition Suite gefällt, ist, dass ich als Architekt die verantwortliche Person bin, um Menschen zu rekrutieren, zu engagieren und einzustellen, die für mein eigenes Unternehmen geeignet sind. Das wird mit diesem Tool erleichtert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bisher gibt es nichts, was ich an diesem speziellen Werkzeug nicht mag, aber eine Sache ist das Server- und Verbindungsproblem, obwohl meine Internetverbindung gut war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Groß oder klein, national oder international, compliance-intensiv oder flexibel, das Produkt ist hochgradig anpassbar und kann die Bedürfnisse jedes Kunden erfüllen. In globalen Umgebungen und mit hohem Volumen über die Jahre hinweg habe ich eine Hingabe gesehen, an der Spitze der Branchentrends zu bleiben, sowie einen erneuten Fokus darauf, innovativ zu sein und die Branchenexpertise von IBM zu nutzen. Dies, während der Beziehungsfokus beibehalten wird, der Kenexa zu einem begehrten Geschäftspartner gemacht hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Berichtabschnitt kann manchmal schwer zu navigieren sein. Es könnte nur wenige Minuten dauern, um die benötigten Informationen aus einem Bericht zu erhalten. - Die einfachsten Aufgaben können lange dauern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Um IBM Kenexa zu verwenden, kann HR eine schnelle Vorauswahl der Kandidaten treffen und eine Kandidatenpipeline direkt in der Software erstellen. Es wird nützlich sein für Outsourcing und das Management des gesamten Einstellungsprozesses. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

IBM Kaxena bietet nur die Optionen zur Verwaltung der Kandidateninformationen und -details. Es wird eine Option zur Planung eines Interviews in der Software mit dem Einstellungsmanager bereitgestellt. Wenn wir ein Interview planen müssen, müssen wir Teams oder Gmeet verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dies ist super einfach zu verwenden und super effektiv. Ich muss nie jemanden um Hilfe bitten, weil ich das alles alleine machen kann. Es ist so einfach. Sie können es auch unabhängig von Ihrem Alter verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Nachteile umfassen keine mir bekannte App. Apps sind einfach und schnell zu benutzen, aber das zwingt mich, eine Website zu besuchen, um es zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.