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Top-bewertete SAP SuccessFactors Work Zone Alternativen

SAP SuccessFactors Work Zone Bewertungen & Produktdetails

SAP SuccessFactors Work Zone Übersicht

Was ist SAP SuccessFactors Work Zone?

Gehen Sie über ein traditionelles Intranet hinaus und befähigen Sie Mitarbeiter mit einer personalisierten, modernen und intuitiven digitalen Arbeitsplatzlösung, die relevante Geschäftseinblicke und Anwendungen an einem Ort bietet. Verbinden Sie Mitarbeiter, um die Produktivität zu steigern, die Bindung zu erhöhen und das Engagement durch Kommunikation, Gemeinschaften und personalisierte sowie geführte Erlebnisse aus verschiedenen Systemen mit SAP SuccessFactors Work Zone voranzutreiben: - Cloud-Bereitstellung - Mitarbeiterzentrierte Arbeitsplatzlösung - Personalisierte digitale Arbeitserfahrung - Ein- und Zwei-Wege-Kommunikation

SAP SuccessFactors Work Zone Details
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Verkäuferdetails
Verkäufer
SAP
Gründungsjahr
1972
Hauptsitz
Walldorf
Twitter
@SAP
301,811 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
125,049 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:SAP
Telefon
+1 (800) 872-1727
Gesamterlös (USD Mio)
$27,338
Beschreibung

Our business analytics solutions close the gap between transactions, data preparation, analysis, and action, so you can make more informed decisions.


JC
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle SAP SuccessFactors Work Zone Bewertungen

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Rajiv T.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"SAP Personalwirtschaftssystem"
SAP Human Capital Management ist eine großartige Plattform zur Rationalisierung des HR-Prozesses. Mitarbeiteranmeldung, Gehaltssystem und Anwesenhe...
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Anna S.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
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"SAP Human Capital Management macht das Personalwesen einfacher und ist ein Vorteil für Unternehmen."
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Asim A.
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Asim A.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
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223 SAP SuccessFactors Work Zone Bewertungen

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223 SAP SuccessFactors Work Zone Bewertungen
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223 SAP SuccessFactors Work Zone Bewertungen
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Gesamtbewertungsstimmung für SAP SuccessFactors Work ZoneFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
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NEETA P.
NP
Head - Publisher Success
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1. Das Gehaltssystem

2. Das Zeitmanagement-Modul ist unvergleichlich.

3. Das Organisationsmanagement ist auch gut, das einen Überblick über die Organisationshierarchie auf einen Blick bietet.

4. Das Rekrutierungsmodul ist in Ordnung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

1. Die Benutzeroberfläche und das Benutzererlebnis sind schrecklich.

2. Das Erlernen von SAP HCM ist ebenfalls komplex. Man kann nicht verstehen und wissen, wie eine Änderung die andere beeinflussen würde, selbst mit 5-7 Jahren Erfahrung.

3. Das Zeitmanagement ist zwar gut, aber es fehlt an Flexibilität, die am aktuellen Arbeitsplatz erforderlich ist. Ich glaube, dass SAP SuccessFactors ein gutes Zeitmanagement und eine gute Organisationsstruktur bietet. Es ist auch benutzerfreundlich und bietet Flexibilität. SAP SuccessFactors hat Schwächen im Vergütungsmodul, wo SAP HCM führend ist.

4. Das Lern- und Entwicklungsmodul muss drastisch geändert werden. Derzeit gibt es keinen Spielraum, alles muss in SAP HCM angepasst werden.

5. Das Leistungsbewertungsmodul ist nicht gut. Im Gegensatz zu SAP SuccessFactors, das ein äußerst gutes und flexibles Bewertungssystem hat, bietet SAP HCM keines davon. Das gesamte Modul muss maßgeschneidert werden.

6. Sollte ein benutzerdefiniertes Modul erstellt werden, ist das das katastrophalste, da die Synchronisierung mit SAP extrem schwierig wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors Work Zone:

SAP HCM Lohnabrechnungs- und Zeitmanagementmodule sind gut. IT ist gut vernetzt und die Ergebnisse sind effektiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Abbildung der gesamten Organisation und die Umstellung von Oracle auf SAP war das Projekt, an dem ich arbeitete. Das Gehaltssystem von SAP HCM ist ein Segen, bietet viel Flexibilität, ist auch mit dem Zeitmanagement und der Steuer verknüpft und bietet einen Vorteil gegenüber dem normalen Oracle-System. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Deepak Kumar G.
DG
Senior Manager
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Integration mit größeren ERP-Lösungen und Modulen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

So viele diskrete Technologien machen die Arbeit von Beratern sehr schwierig. Wenn Berater nicht selbstbewusst genug sind, können sie die Kunden nie zufriedenstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors Work Zone:

Suchen Sie nach einer einheitlichen Lösung, die nach dem Go-Live eine einfache Wartung bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich bin Berater, daher keine direkten Vorteile für mich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Pharmaceuticals
BP
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Ease of usage and almost in all organization, the user experience is similar Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

the screens looks quite outdated, the User Interface needs to be improved. More functionalities needs to be bring in as other big competitors are bringing in. SAP HR needs to work on being flexible, agile and adaptive. Also one major dislike is - it is very tedious and very difficult to transition from SAP (once implemented) so before implementation, the users needs to take this point into consideration. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors Work Zone:

Once you know how to work on SAP HCM, it's become much easier to work on the system. But the UI needs lot of attention and improvement to compete with other relatively quite modern ERP systems like Workday. SAP is available in all the functions so it is one stop solution also and due to its high user base, the company keeps updating the changes to make product better Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

Reporting needs, employee lifecycle transactions are running without much of hassles. AP HCM ERP allows one to organize a structure HR process system in a work station. SAP HCM Module provides thousands of standard reports and easy to customize them as per requirements and can be easily exported to Excel for further manipulation and filtering and then are uploaded back to SAP. Many tasks can be automated thus reducing manual work and increasing productivity. By using the SAP HR we can store the historical records of employees in much better way and use them or analyze or re-organized in much more flexible and user friendly ways. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Automotive
BA
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Maintaining all records and history of my employee Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Nothing specific for disliking. If you get friendly then you love to work in SAP Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors Work Zone:

Highly recommended to Manage your Human management Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

Manpower analysis in terms of cost control, planning etc Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
BI
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I find the user interface to be very intuitive &, at the same time, easy to understand for the end-users.

It is effortless & straightforward for a starter to understand and configure the environment.

It takes care of total Management like Payroll, Time Management, and Learning & Development. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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It could improvize integration with other systems.

This needs a solid and deep understanding of the subject matter.

Good for large databases only. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors Work Zone:

Go for it!! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

Nothing specific but I feel a sound technical personal should do a better job for maintenance Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

NJ
SAP Consultant
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Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors Work Zone?

Da ich im SAP HCM-Produkt gearbeitet habe, das im Vergleich zu den konkurrierenden Produkten auf dem Markt wirklich ein wertvolles Produkt ist. Es hat auch alle Module, die für perfekte Personalziele in mittelgroßen bis großen Unternehmen erforderlich sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

Nicht viel, aber um an SAP-Produkten zu arbeiten, muss man ein Experte in der ABAP-Programmierung sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

Eine vollständige ERP-Lösung für Organisationen jeder Größe. Am besten für mittelgroße bis große Unternehmen, da es teuer ist. Cloud-Erfahrung, Daten sind sicher und geschützt und es steht auch eine breite Anpassung zur Verfügung. Kann gemäß den Kundenanforderungen erweitert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Mechanical or Industrial Engineering
DM
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All end to end functionalities are available in the package so only minimum development is required. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

It requires some user training, so it may consume some time and money, even the training us worth for the HCM package, cos it has lots of functionalities Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors Work Zone:

Yes, based the kind of business we can go with SAP HCM Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

It always depends on business requirements, if business requirements are more then obviously we need to built as per our req, so this has some flexibility to design on ourself Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
DI
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Anreizbasierte Bewertung
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors Work Zone?

It's a complete solution package for all your organisation HR needs. The ease of configuration is moderate. It has the highest flexibility to modify the application as per organisation requirement Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

You have the remember so many transaction codes and info types Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors Work Zone:

I highly recommend the solution for any organisation Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

You can maintain lot of data for reporting and organisation analysis on manpower requirements of their welfare, capacity building and career progression, performance appraisal, preboarding and on boarding formalities etc., Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Muhammad A.
MA
Manager SAP HCM S/4 HANA
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors Work Zone?

Es ist vollständig konfigurierbare und anpassbare Software entsprechend den geschäftlichen Anforderungen. Es ist wirklich einfach zu bedienen und Organisationen können Geschäftseinblicke mit nur einem Klick erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

Es beinhaltet einige ABAP-Arbeiten und die Gehaltsabrechnung ist für einige Länder nicht standardisiert. Darüber hinaus ist das Schreiben von Schema und PCR in SAP HCM ziemlich schwierig. Der Berater benötigt viel Fachwissen, um ein Schema zu entwickeln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors Work Zone:

SAP SuccessFactors ist eine zukunftsweisende Lösung für das SAP Human Capital Management. Es wird den Return on Investment und die Geschäftseffizienz verbessern. Sofort verfügbare Einblicke werden helfen, schnelle Entscheidungen für den Geschäftserfolg zu treffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich habe mehrere Implementierungen durchgeführt, bei denen ich festgestellt habe, dass SAP HCM fast alles bietet, was ein Unternehmen benötigen könnte. Wir digitalisieren unsere Geschäftsprozesse mit kontinuierlichen Verbesserungen. Wir werden papierlos mit Hilfe von Workflows. Geschäftseinblicke sind sehr hilfreich für schnelle Entscheidungsfindung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ratna Sagar M.
RM
Senior Consultant Advisory_PI
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors Work Zone?

Alle Module sind sehr gut und die Benutzererfahrung ebenfalls. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

SAP arbeitet an einigen Modulen, z.B. Onboarding 2.0. Anstatt dessen können sie Onboarding 1.0 verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich habe viele Implementierungen in Modulen wie Rekrutierung, Onboarding, Offboarding durchgeführt, und der Vorteil ist eine gute Benutzererfahrung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.