SAP SuccessFactors Work Zone Bewertungen & Produktdetails

Dieses ERP-System ist seit über 20 Jahren für viele Kunden verfügbar. Aufgrund seiner langen Lebensdauer und kontinuierlichen Unterstützung kann es als stabil und zuverlässig für viele Prozesse angesehen werden. Eine der besten Eigenschaften ist die gleichzeitige Nutzung von Standard- und benutzerdefinierten Funktionen. Es kann Herausforderungen bei der Wartung der benutzerdefinierten Funktionen geben, da regelmäßige Änderungen die Arbeit des Kunden unvermeidlich beeinflussen können. Dies macht die Überprüfung und Unterstützung von Aktualisierungsaufgaben zu einer fortlaufenden Aktivität. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzeroberfläche fühlt sich alt an und kann starr sein, wenn Änderungen im Standardcode erforderlich sind. Dies kann dazu führen, dass Kunden Code überschreiben, was Konsequenzen in Support-Paketen oder regelmäßigen Updates haben kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SAP Human Capital Management bietet einen umfassenden und ganzheitlichen Blick auf das Unternehmen oder die Organisation, was uns hilft, die Daten konsistent und genau zu halten. SAP HCM bietet Self-Service für Mitarbeiter, um ihre Informationen zu verwalten, sodass die Personalabteilung sich auf andere strategische Aufgaben konzentrieren kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die eine Sache am SAP HCM, die der Nachteil des Produkts ist, ist seine Komplexität. Aufgrund umfangreicher Funktionen und Anpassungsmöglichkeiten kann es manchmal schwierig sein, es zu implementieren und zu warten. Es ist möglicherweise nicht so flexibel, wie es einige Organisationen erfordern, und manchmal kann die Anpassung mehr Aufwand erfordern, was möglicherweise nicht möglich ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SAP Human Capital Management ist die beste Lösung, um die Daten für die Mitarbeiter wie Zeitmanagement, Gehaltsabrechnung, Reisekosten usw. zu verwalten. Dies ist die perfekte Lösung für einen ganzheitlichen Blick auf die menschlichen Vermögenswerte des Unternehmens. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nur auf Prime ist der Punkt, der hier geschrieben werden kann. Ansonsten ist SAP HCM ein gutes Produkt. SAP SuccessFactors von SAP ist auch eine gute Option für die Verwaltung desselben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der HR-Datenmaster ist der beste Teil, da es einfach war, alle Informationen eines Mitarbeiters für die Bedürfnisse des Unternehmens zu erfassen. Und es war der erste Ort, an dem meine Organisation neue Mitarbeiter hinzufügte, daher war es naheliegend, ihn für das Onboarding neuer Mitarbeiter zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts dergleichen, das Einzige, was ich an den SAP-Modulen nicht mag, ist, dass sie benutzerfreundlicher gestaltet werden könnten. Sich Codes für den einfachen Zugriff zu merken, ist für die heutige Generation eine schwierige Sache. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SAP Human Capital Management ist eine großartige Plattform zur Rationalisierung des HR-Prozesses. Mitarbeiteranmeldung, Gehaltssystem und Anwesenheitsverwaltung sind alles Anforderungen, die durch eine Lösung erfüllt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SAP Human Capital Management ist ein großartiges Werkzeug, aber die Implementierung erfordert mehr Aufwand und Bandbreite. Der Prozess hätte automatisierter sein sollen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Org-Management leicht gemacht

- Einfache Einrichtung von Schnittstellen zu anderer Software

- Datenvorschriften sind gesichert

- Relativ intuitive Handhabung

- Anpassungen in der Programmierung für das Unternehmen, für das ich arbeite, sind einfach Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Das Erscheinungsbild könnte moderner sein

- Oft Fehlermeldungen aufgrund der Einstellungen

- Das Herunterladen der Daten in andere Formate wie z.B. Excel oder das Drucken ist manchmal etwas schwierig, um in das passende Layout zu übertragen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SAP HCM ist eine der ausgereiftesten Softwarelösungen in der Branche und SAP hat sie im Laufe der Zeit stark verbessert.

- Gefallen an den Support- und Lernmodulen

- Beeindruckende Benutzeroberfläche und Benutzerfreundlichkeit

- Flexible Integrationen mit anderen Systemen

- Rechtzeitige Benachrichtigungen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Obwohl es für den Benutzer gut und einfach zu bedienen ist, gibt es aus IT-Sicht noch einige Herausforderungen, die mir nicht gefallen haben.

- Datenbewegung von Nicht-SAP-Systemen

- Workflow kann flexibler und fortschrittlicher sein

- Lernmodule haben keine erweiterten Funktionen

- Datenmodell ist komplex zu verstehen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt viele gute Funktionen in den SAP Human Capital Management-Tools. Die beste ist die Tiefe und Breite des Tools in der Compliance. Man muss sich keine Sorgen über die Vorschriften jedes Landes machen, da dies direkt von Experten übernommen wird. Es hilft auch, Daten über die strategische Planung bei der Verlagerung von Ressourcen an den richtigen Ort zu analysieren. Sehr hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich sehe keinen Nachteil bei dieser Lösung. Es ist einfach eine Innovation, die die Effizienz von HR und Mitarbeitern verbessert. Kann mir nichts Schlechtes vorstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich hatte Erfahrung mit fast jedem SAP-Tool für das Personalmanagement von SAP, aber dieses ist eines der besten überhaupt, da es einfach und benutzerfreundlich ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

UI UX kann modern sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mochte das SAP Human Management Tool wegen seiner großartigen Funktionen. Es hilft bei der Verfolgung der Anwesenheit der Mitarbeiter, der Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter, jeglicher analytischer Informationen über den Mitarbeiter und vielem mehr. Wir nutzten SAP, um viele Details unserer Mitarbeiter zu verfolgen und es auch zur Verfolgung der Kandidaten, die Interviews geben, zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Vorteile und Nützlichkeiten, die es bietet, um viele Dinge zu detaillieren, ich denke nicht, dass es etwas gibt, das einem daran nicht gefallen könnte. Ja, was die Kosten betrifft, muss ich sagen, es ist ein wenig teuer, was in Ordnung wäre, wenn man so viele Dinge auf einmal in einem Werkzeug verwalten kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.