Top-bewertete SAP SuccessFactors Work Zone Alternativen
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SAP HCM REVIEW
223 SAP SuccessFactors Work Zone Bewertungen
Gesamtbewertungsstimmung für SAP SuccessFactors Work Zone
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It helped us in automating the record keeping processes and operations to maintain the data. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Complicated modules And the improvement in UI uX Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
SAP HCM is widely used to process multi country payroll. It takes up all the complex components of HCM Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
UI is very old. Mass data process is little complicated. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
SAP HCM ist ein sehr hoch skalierbares Produkt. Hoch konfigurierbar, anpassbar und hat flexible Integrationsoptionen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
SAP könnte an der Benutzeroberfläche arbeiten und sie benutzerfreundlicher gestalten. Es braucht etwas Gewöhnung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Gut gestaltete Gehaltsabrechnungs- und OM-Module mit Integration.
Interaktive Benutzeroberfläche
Personaldaten und -unterlagen sind leicht zugänglich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
SAP - Das Zeitmanagement hat einen sehr starren Prozessablauf für die Verwaltung von Urlaubskontingenten und die Urlaubserfassung, was mehr menschlichen Aufwand erfordert und die Fehlerwahrscheinlichkeit hoch ist.
PA - Modul hat ebenfalls eine Art starre Struktur für die Einstellung von Mitarbeitern und die HR-Intervention ist bei diesem Modul größer. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
SAP HCM umfasst HR-Daten, die ein guter Ausgangspunkt für die Gehaltsabrechnung sind, die nicht integriert werden müssen. SAP HCM unterstützt auch leistungsstarke Gehaltsabrechnungen. Keine Notwendigkeit, Lizenzen für viele Mitarbeiter zu kaufen, da SAP HCM mehr für HR-Admin, HRBP, Managementebene unterstützt. Dies kann helfen, das Budget zu sparen. ABAP ist neu und gut zu lernen. SAP kontrolliert auch Berechtigungen gut. SAP HCM (und einige andere Module) können für das ERP-System gestartet werden, und Unternehmen können über größere Schritte in Richtung Big Data in der Zukunft nachdenken. Wenn SAP HCM, insbesondere der Gehaltsabrechnungsteil, mit SAP FICO integriert werden kann, wird dies dem Finanzteam sehr helfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
SAP ist oft zu technisch und auch nicht benutzerfreundlich für Endanwender. Wenn wirklich auf das Projekt fokussiert werden muss, sollte das Projektteam besser einen Plan für das Änderungsmanagement und die Kommunikation über den zukünftigen Plan haben, den die Benutzer mit SAP nutzen werden. Während der Projektplanung müssen einige zusätzliche Tage für Schulungssitzungen eingeplant werden. Es ist wichtig zu wissen, dass Benutzer, die keine IT-Leute sind, beginnen, SAP zu nutzen. Dies kann das Go-Live-Datum beeinflussen, da wir normalerweise keine langen Schulungssitzungen haben, daher ist es besser, früher zu planen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Flexibilität in der Konfiguration von kundenspezifischen Payroll-Funktionen und -Operationen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Benutzeroberfläche des Gehaltsabrechnungsprotokolls ist nicht benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
It is the mandatory process step by step.
Look like a good workflow. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
The system in each window looks like older people. Should be re-image to be younger. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
For past 6 years I have been using and recommending SAP HCM due to its easy reporting and vast functionalities Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
It's interface can be improved for better user experience Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Sehr einfach zu verwenden, einfach Fehler zu erfassen und zu verfolgen und Flexibilität, sie zu korrigieren, seine Integration in andere Module, einfache Berichte und es gibt Vertrauen und Harmonisierung bei der Durchführung aller HR-Aktivitäten. Einfach zugängliche Schnittstelle, das Durchsuchen von Mitarbeiterdaten und das Suchen nach Informationen erfordert nicht viele Aktionen und Schritte im System. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich musste Excel häufig verwenden, um Berichte zu bearbeiten, was ich sehe, dass SAP bei der Systemberichtsmanipulation verbessern kann, um mehr Funktionen hinzuzufügen, damit es wie Excel ist.
Ein weiterer Nachteil ist, als ich das CATS-Modul nutzen und von seiner Integration in die HR-Stammdaten für Gehaltsabrechnungen und Kostenverteilung profitieren wollte, erforderte der Prozess mehr Mitarbeiter. Es gab die Option für Massen-Uploads und schnelle ganztägige Genehmigungen, aber wir wussten damals nicht, was das Beste war, also mussten wir mehr Mitarbeiter für die Dateneingabe einsetzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
