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Top-bewertete SAP SuccessFactors Work Zone Alternativen

SAP SuccessFactors Work Zone Bewertungen & Produktdetails

SAP SuccessFactors Work Zone Übersicht

Was ist SAP SuccessFactors Work Zone?

Gehen Sie über ein traditionelles Intranet hinaus und befähigen Sie Mitarbeiter mit einer personalisierten, modernen und intuitiven digitalen Arbeitsplatzlösung, die relevante Geschäftseinblicke und Anwendungen an einem Ort bietet. Verbinden Sie Mitarbeiter, um die Produktivität zu steigern, die Bindung zu erhöhen und das Engagement durch Kommunikation, Gemeinschaften und personalisierte sowie geführte Erlebnisse aus verschiedenen Systemen mit SAP SuccessFactors Work Zone voranzutreiben: - Cloud-Bereitstellung - Mitarbeiterzentrierte Arbeitsplatzlösung - Personalisierte digitale Arbeitserfahrung - Ein- und Zwei-Wege-Kommunikation

SAP SuccessFactors Work Zone Details
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Verkäuferdetails
Verkäufer
SAP
Gründungsjahr
1972
Hauptsitz
Walldorf
Twitter
@SAP
301,811 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
125,049 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:SAP
Telefon
+1 (800) 872-1727
Gesamterlös (USD Mio)
$27,338
Beschreibung

Our business analytics solutions close the gap between transactions, data preparation, analysis, and action, so you can make more informed decisions.


JC
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle SAP SuccessFactors Work Zone Bewertungen

RT
Rajiv T.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"SAP Personalwirtschaftssystem"
SAP Human Capital Management ist eine großartige Plattform zur Rationalisierung des HR-Prozesses. Mitarbeiteranmeldung, Gehaltssystem und Anwesenhe...
AS
Anna S.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
4.0 von 5
"SAP Human Capital Management macht das Personalwesen einfacher und ist ein Vorteil für Unternehmen."
- Org-Management leicht gemacht - Einfache Einrichtung von Schnittstellen zu anderer Software - Datenvorschriften sind gesichert - Relativ in...
Asim A.
AA
Asim A.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Ein Berufswechsel"
Die Verwaltung der Gehaltsabrechnung und der Zeiterfassung, das Management von Mitarbeiterakten, Berichte für den Betrieb sind die Vorteile dieser ...
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223 SAP SuccessFactors Work Zone Bewertungen

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223 SAP SuccessFactors Work Zone Bewertungen
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Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
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Kalyana S.
KS
General Manager - Sales & Marketing
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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WEB- UND MOBILFREUNDLICHE ANWENDUNG MIT GROSSARTIGER BENUTZERERFAHRUNG Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Nichts. Ich mag alle Funktionen und Echtzeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

Talentmanagement, Rekrutierung und Einstellung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Management Consulting
DM
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Complete Employee data management with integration with Finance Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Outdated screens which are not very users friendly Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

employee's payroll and data management with time management Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Automotive
IA
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Its an integrated system with collaboration to many modules which enhance the view to employee data in organisation Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Its not a cloud base system. System dependent Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

Extract the large quantum Employee data Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Food & Beverages
DF
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
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Its the best ERP i have ever seen, its an auto guiding ERP which helps you to create necessary data. One data is linked with all other modules. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

Setup is really tough, implementation is tough, not a cloud based system and role creation is tough Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors Work Zone:

Make this system as ur base, integration is SAP to hris is really a good idea and have done in my current organization Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

Employer master data management and same data is available in other module to process fulther Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Human Resources
DH
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Anreizbasierte Bewertung
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
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automation of the hr work

Time off automation Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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require more customisation and require frequently writing of the certification by purchasing the hub Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

I work as a consultant and find major benefits Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Pavan B.
PB
Business
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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Gut zu sehen, dass dieses SAP HCM das Beste ist von. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

Nichts, es gab nichts darüber zu erzählen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors Work Zone:

Ja Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

Jedes Problem Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

sadam r.
SR
Assistant Manager HR
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bewertungsquelle: G2-Einladung
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Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors Work Zone?

Das Beste an SAP Human Capital Management ist, dass wir alles von einem Ort aus erledigen können, wie zum Beispiel Einstellung, Zeitmanagement (Anwesenheit), Urlaubsverwaltung, Besuche, Überstunden, Endabrechnung und alles dazwischen. Unsere Benutzer haben nur einen Ort, um alle erforderlichen Fragen, Antworten und Informationen zu Personalressourcen zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

Es ist schwierig, Berichte aus SAP zu ziehen. Es sei denn, Sie haben eine benutzerdefinierte Konfiguration. Es ist sehr kostspielig zu implementieren und die Lizenzierung ist komplex. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors Work Zone:

Verbesserung im Unterstützungssystem Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich benutze es für Einstellung, Zeitmanagement, Berichtserstellung, Urlaubsverwaltung, Überstunden, endgültige Abrechnung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bayu Ade C.
BC
HR Operations
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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(Ursprünglich )Informationen
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors Work Zone?

SAP HCM ist sehr hilfreich bei der Anpassung von Daten und Funktionen im Zusammenhang mit dem Prozess im HC-Bereich. Wir können die Systemrolle basierend auf dem Arbeitsprozess festlegen, der in unserem Unternehmen implementiert wird. Das passt wirklich gut zur Fertigungsindustrie, die mehr als 10.000 Mitarbeiter hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

Vielleicht einfach die Benutzeroberfläche ändern, um sie ansprechender und das Menü benutzerfreundlicher zu gestalten, insbesondere für Benutzer der Generation X oder der Babyboomer. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors Work Zone:

Wenn unsere Organisation SAP HCM verwendet, wird unser Geschäftsprozess einfacher. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich kann die Arbeitszeitart anpassen, die mehr als 50 Varianten umfasst. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computer Software
BC
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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User Experience, agility, and works well on any browser Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

The product is a little slow in terms of navigation Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors Work Zone:

I would ask everyone to go for this Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

You get all the info on single platform and the UI is as simple as anyone can use it from a very first day Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Retail
BR
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Bewertungsquelle: G2-Einladung
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It seems to be the best onpremse legacy ERP to manage the HR operations for an organization however now the companies are opting for Cloud solutions. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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I have worked as an enduser as well and could not find anu downsize for the application so far Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

Managing HR operations for large organizations on papers or excel spreadsheets can be really a mess and can cause blunders where as it is very easy to manage the same with SAP HCM even the history records are mained as long as you want therefore it makes life easy when one needs to seach for any particular even of an employee lifecycle in the organisation. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.