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Top-bewertete SAP SuccessFactors Work Zone Alternativen

SAP SuccessFactors Work Zone Bewertungen & Produktdetails

SAP SuccessFactors Work Zone Übersicht

Was ist SAP SuccessFactors Work Zone?

Gehen Sie über ein traditionelles Intranet hinaus und befähigen Sie Mitarbeiter mit einer personalisierten, modernen und intuitiven digitalen Arbeitsplatzlösung, die relevante Geschäftseinblicke und Anwendungen an einem Ort bietet. Verbinden Sie Mitarbeiter, um die Produktivität zu steigern, die Bindung zu erhöhen und das Engagement durch Kommunikation, Gemeinschaften und personalisierte sowie geführte Erlebnisse aus verschiedenen Systemen mit SAP SuccessFactors Work Zone voranzutreiben: - Cloud-Bereitstellung - Mitarbeiterzentrierte Arbeitsplatzlösung - Personalisierte digitale Arbeitserfahrung - Ein- und Zwei-Wege-Kommunikation

SAP SuccessFactors Work Zone Details
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Verkäuferdetails
Verkäufer
SAP
Gründungsjahr
1972
Hauptsitz
Walldorf
Twitter
@SAP
301,811 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
125,049 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:SAP
Telefon
+1 (800) 872-1727
Gesamterlös (USD Mio)
$27,338
Beschreibung

Our business analytics solutions close the gap between transactions, data preparation, analysis, and action, so you can make more informed decisions.


JC
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle SAP SuccessFactors Work Zone Bewertungen

RT
Rajiv T.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"SAP Personalwirtschaftssystem"
SAP Human Capital Management ist eine großartige Plattform zur Rationalisierung des HR-Prozesses. Mitarbeiteranmeldung, Gehaltssystem und Anwesenhe...
AS
Anna S.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
4.0 von 5
"SAP Human Capital Management macht das Personalwesen einfacher und ist ein Vorteil für Unternehmen."
- Org-Management leicht gemacht - Einfache Einrichtung von Schnittstellen zu anderer Software - Datenvorschriften sind gesichert - Relativ in...
Asim A.
AA
Asim A.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Ein Berufswechsel"
Die Verwaltung der Gehaltsabrechnung und der Zeiterfassung, das Management von Mitarbeiterakten, Berichte für den Betrieb sind die Vorteile dieser ...
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223 SAP SuccessFactors Work Zone Bewertungen

4.3 von 5
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223 SAP SuccessFactors Work Zone Bewertungen
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223 SAP SuccessFactors Work Zone Bewertungen
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Gesamtbewertungsstimmung für SAP SuccessFactors Work ZoneFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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Subhash P.
SP
Manager - HR Digital Projects
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors Work Zone?

SAP HCM-Anwendung ist gut gestaltet, um zu passen. Es ist einfach zu bedienen und gibt Vertrauen bei der Durchführung aller HR-Aktivitäten.

Ich mag die folgenden Module:

1. Gehaltssystem

2. Zeitmanagement-Modul

3. Organisationsmanagement usw. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

Die Benutzeroberfläche und das Interface müssen verbessert werden.

Neue Funktionen müssen im Talentmanagement (L&D, PMS, Nachfolgeplanung, Karriereentwicklung) eingeführt werden. Große Gelegenheit, das Modul in den Bereichen Talententwicklung zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

Arbeiten an Gehaltsabrechnungsproblemen, Zeit, Datenreplikation (SAP zu SF, SF zu SAP) CPI-Problemen, Integration von HCM & SF, Berichterstattung usw. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
AI
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
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Learning Module

It offers a lot of variety of courses , reporting methods , Integrations Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

New Admin UI and its colors specifically of Learning module Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

Learning, Talent acquisition, TPD Timeoff problems of MNC

Maintaining the modules Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
DI
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors Work Zone?

SuccessFactors solution is very simple to use for end-users.

It is quite easy to setup for the people working on the configuration Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

ECP (Payroll module) is not based on SuccessFactors technology, but more on the OnPremise version with an interface to use (a part) it from SuccessFactors.

The setup for this module stays complex. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

Users all over the world are using the same tool.

Using one single system makes it easier to compare, maintain. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Syed Shareekh A.
SA
Program analyst (Level 3)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
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Übersetzt mit KI
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Tool-Benutzeroberfläche, ihre Funktionen, einfach zu navigieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Könnte besser bei der Integration mit anderen Systemen sein.

Das Team kann mehr daran arbeiten, Fehler im Tool zu entfernen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

Wenn irgendwelche Probleme bestehen bleiben, wende ich mich an das Fieldglass-Support-Team und sie lösen sie. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Civil Engineering
DC
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Anreizbasierte Bewertung
(Ursprünglich )Informationen
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
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The software is well integrated , and well thought , does the job what is meant for Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

It lacks modern features , lot of things need customizing Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors Work Zone:

If you are looking for a product which is no-nonsense , go for this. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

It helps streamline business with respect to HR policies and procedures , lot of things can be automated Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nishanth K.
NK
Lead Product Consultant
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Die Benutzeroberfläche ist gut und hat viele Funktionen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

Manchmal sieht die Suche nach dem gewünschten Abschnitt schwierig aus und man muss Navigationstricks lernen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors Work Zone:

Renommiert und hat viele Automatisierungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

Mitarbeiter-Self-Service-Portal, Automatisierungen vieler HR-Prozesse Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Consumer Goods
BC
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Effective data management of every department on a large scale. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

Require better understanding & training for proper usage of SAP Human Capital Management process. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

Can generate any resource detailed report at any time as per requirement in a better analytical manner. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Construction
DC
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
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In HCM, Payroll module is important and meeting business requirements using pcr and functions will be a work to consultants mind Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

Certain areas in HCM do need customization Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

I deal with time management and payroll. You understand business being a SAP consultant Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
DI
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors Work Zone?

Payroll and integrations with employee central Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Nothing much, there is lot to learn in sap Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors Work Zone:

I would like sap HCM because it's great job to experience it Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

It's a world of knowledge, many payroll related issues resolved by me Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Fatti Ullah K.
FK
SAP HCM Lead Consultant
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors Work Zone?

Mit SAP HCM können Sie problemlos die vollständigen Mitarbeiterdaten von der Einstellung bis zur Entlassung zentralisieren und verwalten. Die Art und Weise, wie die Daten organisiert und gepflegt werden, deckt alle Bereiche und möglichen Szenarien des Personalwesens ab. Talentmanagement, Zeitmanagement, Organisationsmanagement und Gehaltsabrechnungslösungen sind die besten Beispiele. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

Fast alles wird in SAP HCM perfekt verwaltet, nur bei wenigen Dingen empfinde ich persönlich die Starrheit im Zeitmanagement, und es sollte eine einfache Lösung für den Endbenutzer für wiederkehrende Aufgaben geben, abgesehen von Uploads. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors Work Zone:

Um alle Ihre Mitarbeiterdaten zu verwalten und zu organisieren, ist SAP HCM die beste und robusteste Lösung. Die Konfiguration und Anpassung geht weit über die Vorstellungen hinaus. SAP HCM hat einen großen Markt erobert, indem es Tausenden von Unternehmen Lösungen bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

Mit der SAP HCM-Lösung verwalte ich die Daten von mehr als 5000 Mitarbeitern, einschließlich ihrer Überstunden mit Echtzeit-Integration, ihrer organisatorischen Daten und der Gehaltsabrechnung. Es war ziemlich schwierig, die Gehaltsabrechnung mit allen Zeitdaten zu verarbeiten, und die organisatorischen Daten waren nicht organisiert, Berichterstattung und Strukturen waren gestört, während sie in SAP gut organisiert sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.