SAP SuccessFactors Performance & Goals Bewertungen & Produktdetails

SAP SuccessFactors macht es einfach, individuelle und Teamziele mit den organisatorischen Zielen in Einklang zu bringen. Außerdem bietet die Software einen strukturierten Rahmen für die Durchführung transparenter Leistungsbeurteilungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SuccessFactors Performance & Goals verfügt über eine umfassende Reihe von Funktionen, die es für Erstbenutzer komplex machen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einfach zu verwenden Weniger kompliziert Einfacher Prozess zur Einrichtung von Leistung und Zielen Einfach, Ziele zu verfolgen und daran zu arbeiten Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Anpassungsbeschränkungen: Obwohl die Plattform hoch konfigurierbar ist, berichten Benutzer häufig von Herausforderungen, wenn sie versuchen, sie an spezifische organisatorische Bedürfnisse anzupassen. Die Anpassung bestimmter Workflows oder Berichte kann fortgeschrittene technische Expertise erfordern oder langwierige Prozesse beinhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Performance- und Zielmodul funktioniert am besten mit den anderen Modulen von Success Factor, da der Datenfluss nahtlos ist. Es ist anpassbar, um den geschäftlichen Anwendungsfall zu erfüllen. Wir haben eine großartige Gemeinschaft, auf die wir zurückgreifen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir benötigen möglicherweise die Hilfe des Implementierungspartners, um die Anpassungen auf SF vorzunehmen, da die Administratoren es möglicherweise schwierig finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir verwenden SAP SuccessFactors Performance & Goals, um unseren Fortschritt im Vergleich zu den zu Beginn des Jahres vom Manager festgelegten Zielen zu verfolgen. Es hat eine sehr benutzerfreundliche Oberfläche, sodass Sie alle Ihre Ziele an einem Ort sehen können. Auch der variable Anteil oder Bonus wird am Ende des Jahres automatisch prozentual berechnet, entsprechend der Zielerreichung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich sehe kein Problem bei der Nutzung dieser Software. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es hat alle Funktionen, die eine HR-Software haben sollte. Das Beste ist, dass Sie den Bewertungszyklusprozess direkt im Portal erstellen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts zu bemängeln, aber ich sollte sagen, dass sie ihr UI verbessern können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist ziemlich ausführlich und umfassend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Muss etwas einfacher zu navigieren sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zielausrichtung und -verfolgung

Fortsetzung der Leistungswartung

Integration mit Lernen und Entwicklung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kosten

Komplexität und Lernkurve

Anpassungsbeschränkungen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The use of SF for tracking training and assessments has been made easy to use Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sometimes the support can be lacking but it is not the end of the world Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einfach, Daten nach unseren Bedürfnissen zu filtern und benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jedes Mal müssen wir zuvor hochgeladene Dokumente entfernen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist sehr einfach, den Überblick über die jährlichen Ziele mit Hilfe von SAP SuccessFactors zu behalten. Es ist eine gute Benutzeroberfläche. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nichts, was man an SAP SuccessFactors Performance & Goals nicht mögen könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.