SAP SuccessFactors HCM Bewertungen

You automatically see the oragnizational char of the people that work in your company and know who to send what. And it has tones of features that can work very well with what my company needs. It is easy to use since it has those short cuts. Plus if you make a mistake you can redo something and fix it. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Well sometimes when there are a lot of forms in the inbox i get confused which one is which. Ther is no eas of access to this part you kind of have to look "manually", like scroll down. If there was a search bar that we can write the name of which form we want to check, it woul save us a lot of headache. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SAP SuccessFactors advantages are automation of routine tasks, real-time workforce analytics, and tools for employee engagement and development. With mobile accessibility, it improves productivity and provides a personalized employee experience. Good customer support to sort out the issues. It makes ease of integration after the troubleshoot. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SAP SuccessFactors is a bit expensive to implement and maintain, making it less ideal for small and budget-conscious organizations.The mobile app functional doesn’t always match the desktop experience in terms of usability and features. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ich an SAP SuccessFactors am meisten mag, ist, dass es alle HR-Aufgaben in einem einfach zu bedienenden System zusammenführt. Es ist großartig für Unternehmen jeder Größe, hilft dabei, Mitarbeiterdaten mit leistungsstarken Berichten zu verstehen, und funktioniert gut in verschiedenen Ländern und Sprachen. Es ist ein Werkzeug für alles. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Seine umfangreichen Funktionen können es komplex machen, einzurichten und anzupassen, was möglicherweise erhebliche Zeit und Fachwissen erfordert. Es ist kostspielig, insbesondere für kleinere Unternehmen oder solche mit begrenztem Budget. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist eine All-in-One-HR-Software, die es Ihnen ermöglicht, Rekrutierung, Onboarding, Bindung, Zeit und Anwesenheit zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Software kann ziemlich komplex sein, da das Auffinden der richtigen Funktionen in diesem umfassenden All-in-One-Tool eine herausfordernde Aufgabe sein kann. Ein weiterer Nachteil von SAP SuccessFactors sind die begrenzten Anpassungsmöglichkeiten und Berichts-Funktionalitäten. Einige Benutzer beklagen sich über die langsame und veraltete Benutzeroberfläche und den Umgang mit gelegentlichen Fehlern und Systemabstürzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The best thing I like about this tool is that it's capability to reduce the hours manual task. In our industry if a new joiner comes in. This tool helps to allocate the large amount of employees with training modules about my industry, compliance training, POSH training. Basically it's ability of the process of collecting and validating credentials, assigning training modules, and tracking progress. This tool helps my organization to ensure that the employees that are new hires are ready to contribute from day one. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

It's customer support is something that should be improved. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze, wie der SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace die Talentmobilität vereinfacht und ein dynamisches Arbeitsumfeld fördert. Es ist wie ein Vermittlungsdienst für Fähigkeiten und Möglichkeiten innerhalb der Organisation, der eine Win-Win-Situation für sowohl Mitarbeiter als auch Arbeitgeber schafft. Außerdem verleiht es dem Workforce-Management eine gewisse Agilität! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Obwohl es ein leistungsstarkes Werkzeug ist, kann es wie jedes System gelegentlich Aussetzer haben. Manchmal werden Probleme mit der Benutzeroberfläche gemeldet, die etwas umständlich ist oder gelegentliche Störungen aufweist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kann sich leicht in bestehende HR-Systeme integrieren und der Mitarbeiterabrechnungsprozess kann reibungslos optimiert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Anpassungsbeschränkungen und Komplexität für den Benutzer, um die Funktionen leicht zu verstehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I have worked in various companies, while I used this software during my internship at Hitachi India Pvt Ltd, I really like the interactiveness of the software, the UI, and attendance taking capabilities and all the leaves record. It is easier to see everything. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Personally, i used HR inhouse at BatchMaster and at Nway. But at Hitachi, by using such great UI HR software, i feel like inam really working in corporate and at japanese company. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist ein großartiges Werkzeug, um unseren Fortschritt zu kennen, und die Details zu Jobprofilen, Urlaubssalden sowie die Vergütungsdetails werden vom Arbeitgeber aktualisiert. Es hilft auch, unser Mid-Year-Check-in zu machen und das Wachstum am Jahresende zu bewerten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal kann das kontinuierliche Leistungswerkzeug innerhalb des Erfolgsfaktors nicht angezeigt werden, wenn es von 2 oder mehr Hierarchien verwaltet oder bearbeitet wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SAP SuccessFactors macht es einfach, individuelle und Teamziele mit den organisatorischen Zielen in Einklang zu bringen. Außerdem bietet die Software einen strukturierten Rahmen für die Durchführung transparenter Leistungsbeurteilungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SuccessFactors Performance & Goals verfügt über eine umfassende Reihe von Funktionen, die es für Erstbenutzer komplex machen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.