SAP SuccessFactors Employee Central Bewertungen & Produktdetails

Es ist großartig, alle meine Mitarbeiterdaten an einem Ort zu haben, und ich liebe es, wie schnell und einfach ich Änderungen an meinen eigenen Daten und denen meines Teams für Gehaltsänderungszwecke vornehmen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist nicht visuell so sauber wie andere Plattformen, die ich benutzt habe, und es scheint viel Arbeit im Backend zu geben, um wirklich die Art von Benutzererfahrung zu erreichen, die Sie suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die besten Talente in den richtigen Positionen mit Hilfe von künstlicher Intelligenz, die in SAP SuccessFactors eingebettet ist, sowie die Leistung des Personals zu verwalten und Probleme bei der Arbeit mit dieser Software zu lösen, ist ausgezeichnet. Alle Dinge, die in einem HR-System erforderlich sind, können mit dieser SAP-Plattform erlebt und abgeschlossen werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SAP SF ist in jeder Hinsicht vollständig und fortschrittlich, egal wie viel ich darüber nachdenke, ich hatte während dieser Zeit keine Probleme damit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bei der Nutzung dieser modernen Personalautomatisierung stiegen Produktivität und Teamarbeit in verschiedenen Abteilungen unseres Unternehmens. SAP SuccessFactors zeigt uns genau, welche Mitarbeiter bessere Talente und Fähigkeiten haben, und wir platzieren jede Person entsprechend ihrem Talent und ihrer Motivation in der richtigen Abteilung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Genau Automatisierung mit den besten Optionen für das HR-Management auf moderne Weise. Wir hatten bisher keine Fehler oder Probleme. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Viele Möglichkeiten für die Personalabteilung, Mitarbeiter zu verwalten und ihre Leistung zu überwachen sowie den Fortschritt des Teams zu überprüfen und mehr Erfolg zu erzielen. Cloud- und SAAS-basiertes System ist so sicher und schnell zu implementieren. SAP SuccessFactors, das die Bedürfnisse der Belegschaft versteht und die Arbeitsschritte des Personals genau überwacht, ist ausgezeichnet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist eine gute Plattform, alle Funktionen können durch SaaS implementiert werden und alle Fehler und Probleme werden von Entwicklern behoben. Und die aktualisierte Version läuft immer. Ich hatte keine Probleme damit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich benutze dies als Endbenutzer. Das Beste daran ist, dass es Ihnen alle Informationen über Ihre Beschäftigung, anstehende Schulungen, Ihre Feiertage/Urlaub, Gehaltsabrechnung/T4, Karrierepläne und vieles mehr gibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es dauert länger zu laden, und die Benutzeroberfläche ist nicht die beste. Manchmal scrollt man ein paar Mal nach oben und unten, um die gesuchten Informationen zu finden. Möglicherweise, weil es schwer ist oder Informationen von anderen Systemen abruft. Wenn der Code und die Benutzeroberfläche optimiert werden können, wird es das beste Werkzeug sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die benutzerfreundliche Oberfläche. die Leichtigkeit, Lösungen über die Suche zu finden und das Gesamterlebnis. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die neuen Module, die SAP einführt, insbesondere Core HR, das näher an seiner SAP HCM On-Premise-Lösung liegt, haben unterschiedliche Elemente in SuccessFactors.

Wenn SAP denselben Namen für seine Erweiterungen wie bei ihren On-Premise-Modulen verwenden könnte, wäre es für Berater einfacher, vom On-Premise-System zu SuccessFactors zu wechseln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Personalmanagement mit einem modernen Ansatz zur Organisationssituation unter Berücksichtigung der Mitarbeiter und ihrer Bedürfnisse. SAP SuccessFactors hat Talente untersucht, den Fortschritt der Mitarbeiter prognostiziert und eine genaue Berichterstattung über das Personal. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Achtet besonders auf menschliche und personelle Bedürfnisse. Ein anderer Ansatz für Personalwesen, wir sind sehr zufrieden mit dieser Software. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SAP SuccessFactors hilft Ihnen, alle Daten Ihrer Mitarbeiter und Organisationen an einem Ort zu verwalten; es ist äußerst hilfreich und hat ein benutzerfreundliches Design; und seine Benutzerfreundlichkeit macht es zu einem großartigen Werkzeug. Es war vorteilhaft, eine interne Person zu haben, die die notwendigen Änderungen an der Software vornehmen konnte, da sie zertifiziert war, was schnellere Aktualisierungen ermöglichte, als direkt über das Unternehmen zu gehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag das Produkt wirklich, da es Ihnen ermöglicht, das Organigramm zu sehen, was für Personalvermittler sehr nützlich ist, um die Unternehmenshierarchie zu verstehen und mit Einzelpersonen in Kontakt zu treten. Aber da das Programm nicht das intuitivste ist, sollten Sie mit einer umfangreichen Schulung rechnen. Es ist nicht unmöglich, es selbst zu lernen, aber es wird einige Zeit in Anspruch nehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Erfolgsfaktor ist benutzerfreundlich, entwickelt, um sich an Ihre Organisation anzupassen, fördert unkonventionelle Methoden, um Menschen durch ein Werkzeug zu verwalten.

Alles an einem Ort gibt ihnen einen Vorteil. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keine bemerkbaren Abneigungen. Keine Probleme mit der Geschwindigkeit des Werkzeugs... Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Beste geeignete Plattform für Unternehmen mit globaler Präsenz, da sie jeden einzelnen Anwendungsfall erfüllen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einschränkungen bei der Anpassung unterwegs und spezifische Fachkenntnisse erforderlich, um jede grundlegende Anpassung vorzunehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.