Top 10 Rival Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Rival kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

SAP SuccessFactors
Von SAP
(676)3.9 von 5
SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.
Gemeinsame Kategorien mit Rival:
• Einarbeitung
• Rekrutierungsmarketing
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Unternehmens-Lernmanagementsysteme
• Leistungsmanagement
Rezensenten sagen im Vergleich zu Rival, dass SAP SuccessFactors ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Alle SAP SuccessFactors Bewertungen anzeigen
#2

UKG Pro
Von UKG
(1,531)4.2 von 5
Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.
Gemeinsame Kategorien mit Rival:
• Einarbeitung
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Unternehmens-Lernmanagementsysteme
• Leistungsmanagement
• Nachfolgeplanung
Ein Angebot erhalten
Rezensenten sagen im Vergleich zu Rival, dass UKG Pro ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Alle UKG Pro Bewertungen anzeigen

Gesponsert
WestNetLMS
0 Bewertungen
- Menschenzentriert - Technologiegetrieben - KI-unterstützt - KI-gestützte eKurs-Erstellung: Erstellen Sie hochmoderne eKurse, Sehen Sie WestNetLMS in Aktion - Individuelles Branding – Einzigartiges Branding für jedes Unternehmen oder jeden Standort (einfach einzigartiges Branding bei der Benutzeranmeldung anzeigen – Benutzer können ihre bevorzugte Sprache einstellen (über 60 Sprachen verfügbar). Generieren – Analysen und Berichte für einzelne Unternehmen, Franchiseunternehmen, Abteilungen oder unternehmensweit. Anpassen – Erstellen Sie benutzerdefinierte Schulungskataloge nach Abteilung oder Unternehmen, sodass nur die genehmigten Schulungselemente im Katalog für ihre Benutzer angezeigt werden. Verwalten – Setzen Sie Administratorberechtigungen, damit das Management ihre Abteilung(en), Standorte und Mitarbeiter verwalten kann. Erstellen – Kompetenzpfade mit Checklisten, um das Lernen für optimale Ergebnisse zu leiten. Kombinieren Sie Ihre mehreren LMS-Systeme in ein benutzerfreundliches, unternehmensweites LMS!
Webseite besuchen
Webseite besuchen
#3

Workday HCM
Von Workday
(1,345)4.0 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Workday Human Capital Management ist als ein einziges System mit einer einzigen Datenquelle, einem einzigen Sicherheitsmodell und einer einheitlichen Benutzererfahrung aufgebaut. Workday bietet Organisationen ein cloudbasiertes System, das sich weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht zu werden. Das benutzerfreundliche, globale System stellt außerdem sicher, dass Kunden immer die neueste Version mit aktuellen Funktionen nutzen, egal ob sie Workday in einem Browser oder auf einem mobilen Gerät verwenden. Workday HCM ist Teil eines einzigen Systems mit anderen Workday-Produkten, einschließlich Workday Financial Management, Workday Payroll (für die USA, Kanada, Frankreich und das Vereinigte Königreich), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning und mehr.
Gemeinsame Kategorien mit Rival:
• Einarbeitung
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Unternehmens-Lernmanagementsysteme
• Leistungsmanagement
Kostenlos testen
Rezensenten sagen im Vergleich zu Rival, dass Workday HCM ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Teurer
Einfacher einzurichten
Alle Workday HCM Bewertungen anzeigen
#4

Greenhouse
Von Greenhouse Software
(3,198)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
Gemeinsame Kategorien mit Rival:
• Einarbeitung
• Rekrutierungsmarketing
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Rekrutierungsplattformen
Ein Angebot erhalten
Rezensenten sagen im Vergleich zu Rival, dass Greenhouse ist:
Einfacher einzurichten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Alle Greenhouse Bewertungen anzeigen
#5

ClearCompany
Von ClearCompany
(466)4.6 von 5
Ihr Unternehmen ist einzigartig, mit individuellen Rollen und Zielen, die es vorantreiben. Nur unsere Plattform versteht diese Elemente und hilft Ihnen, leistungsstarke Mitarbeiter besser als Ihre Wettbewerber einzustellen, zu entwickeln und zu halten. Gemeinsam können wir eine Talentstrategie umsetzen, die mit Zielen und Budgets übereinstimmt, und sie nutzen, um sowohl HR- als auch Geschäftsergebnisse zu verbessern. Erfahren Sie, wie die am schnellsten wachsende Talentmanagement-Plattform der Welt und die preisgekrönte ATS-Software Ihnen helfen können, Ihr Talent zu maximieren.
Gemeinsame Kategorien mit Rival:
• Einarbeitung
• Rekrutierungsmarketing
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Unternehmens-Lernmanagementsysteme
• Leistungsmanagement
Ein Angebot erhalten
Rezensenten sagen im Vergleich zu Rival, dass ClearCompany ist:
Einfacher einzurichten
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Besser bei der unterstützung
Alle ClearCompany Bewertungen anzeigen
#6

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Von Oracle
(365)3.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Oracle Talent Management Cloud ermöglicht es Ihnen, den gesamten Talentlebenszyklus zu verwalten, von der Beschaffung von Kandidaten, der Verwaltung von Zielen und Leistungen, der Durchführung von Talentbewertungen und der Entwicklung von Karrieren und Nachfolgen, und bietet kontinuierliches Lernen, um Ihre Talente engagiert zu halten.
Gemeinsame Kategorien mit Rival:
• Einarbeitung
• Rekrutierungsmarketing
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Unternehmens-Lernmanagementsysteme
• Leistungsmanagement
Rezensenten sagen im Vergleich zu Rival, dass Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Alle Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen anzeigen
#7

iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
Von iCIMS
(770)4.1 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Die iCIMS Talent Cloud ist eine globale Plattform für Talentakquise und interne Mobilität, die Lösungen bietet, um Ihre Belegschaft aufzubauen, zu halten und zu skalieren.
Gemeinsame Kategorien mit Rival:
• Einarbeitung
• Rekrutierungsmarketing
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Rekrutierungsplattformen
Ein Angebot erhalten
Rezensenten sagen im Vergleich zu Rival, dass iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Teurer
Einfacher einzurichten
Alle iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) Bewertungen anzeigen
#8

BambooHR
Von BambooHR
(2,464)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
Gemeinsame Kategorien mit Rival:
• Einarbeitung
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Leistungsmanagement
Kostenlos testen
Rezensenten sagen im Vergleich zu Rival, dass BambooHR ist:
Einfacher einzurichten
Einfacher zu verwalten
Brauchbarer
Alle BambooHR Bewertungen anzeigen
#9

Paylocity
Von Paylocity
(2,789)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
Gemeinsame Kategorien mit Rival:
• Einarbeitung
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Unternehmens-Lernmanagementsysteme
• Leistungsmanagement
Ein Angebot erhalten
Rezensenten sagen im Vergleich zu Rival, dass Paylocity ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher einzurichten
Einfacher zu verwalten
Alle Paylocity Bewertungen anzeigen
#10

Jobvite
Von Employ
(649)4.0 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Jobvite ist eine Recruiting-Softwareplattform, die Bewerber-Tracking, Sourcing, Social Recruiting, Mitarbeiterempfehlungen und Recruiting-Analysen umfasst.
Gemeinsame Kategorien mit Rival:
• Einarbeitung
• Rekrutierungsmarketing
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Rekrutierungsplattformen
Ein Angebot erhalten
Rezensenten sagen im Vergleich zu Rival, dass Jobvite ist:
Einfacher einzurichten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher zu verwalten
Alle Jobvite Bewertungen anzeigen

Gesponsert
WestNetLMS
0 Bewertungen
- Menschenzentriert - Technologiegetrieben - KI-unterstützt - KI-gestützte eKurs-Erstellung: Erstellen Sie hochmoderne eKurse, Sehen Sie WestNetLMS in Aktion - Individuelles Branding – Einzigartiges Branding für jedes Unternehmen oder jeden Standort (einfach einzigartiges Branding bei der Benutzeranmeldung anzeigen – Benutzer können ihre bevorzugte Sprache einstellen (über 60 Sprachen verfügbar). Generieren – Analysen und Berichte für einzelne Unternehmen, Franchiseunternehmen, Abteilungen oder unternehmensweit. Anpassen – Erstellen Sie benutzerdefinierte Schulungskataloge nach Abteilung oder Unternehmen, sodass nur die genehmigten Schulungselemente im Katalog für ihre Benutzer angezeigt werden. Verwalten – Setzen Sie Administratorberechtigungen, damit das Management ihre Abteilung(en), Standorte und Mitarbeiter verwalten kann. Erstellen – Kompetenzpfade mit Checklisten, um das Lernen für optimale Ergebnisse zu leiten. Kombinieren Sie Ihre mehreren LMS-Systeme in ein benutzerfreundliches, unternehmensweites LMS!
Webseite besuchen
Webseite besuchen