Rival, ehemals SilkRoad Technology, transformiert HR-Prozesse mit KI-gestützten Lösungen, die Talentakquise vereinfachen, HR-Workflows modernisieren und die Produktivität der Belegschaft beschleunigen, alles in einer Box.
Rival Recruit:
Rival Recruit ist eine All-in-One-Plattform, die Organisationen dabei unterstützt, die besten Talente zu analysieren, zu finden, zu rekrutieren und einzustellen. Mit umfangreichen eingebetteten Analysen, über 700 Millionen passiven Kandidatenprofilen und tiefgreifender KI-gestützter Funktionalität in jedem Schritt des Kandidatenmanagements und der Einstellung ist Rival Recruit Ihr Partner für den gesamten Talentakquise-Lebenszyklus.
Rival Engage:
Rival Engage ermöglicht es Ihnen, Ihre aktuelle ATS-Erfahrung beizubehalten und gleichzeitig modernste KI-gestützte Sourcing- und Recruitment-Marketing-Fähigkeiten zu nutzen, um Ihrer Strategie Präzision zu verleihen und die besten Talente einzustellen.
Rival Onboard:
Rival Onboard ist der Motor, der maßgeschneiderte Erlebnisse von der Quelle bis zur Einstellung und zum Ruhestand mit Agilität und Skalierbarkeit antreibt. Onboard rationalisiert und integriert Daten, Workflows und Systeme in ein einheitliches Erlebnis, um Menschen zu befähigen, besser zu arbeiten. Es umfasst Reisen, Engagement, Integrationen und Compliance für die Schlüsselelemente des Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, des Crossboarding und des Offboarding.
Rival Learn:
Transformieren Sie das Mitarbeitererlebnis, indem Sie Lernen an die Organisationsstrategie und individuelle Entwicklungsbedürfnisse anpassen. Die Lösung bietet Flexibilität, um Ihnen zu ermöglichen, personalisierte Lehrpläne auf jedem Gerät bereitzustellen, um Engagement und Bindung zu fördern. Rival Learn ist eine robuste Lösung, die Compliance in Ihrer gesamten Belegschaft im großen Maßstab vorantreibt.
Rival Perform:
Rival Perform passt sich mehreren Strategien im Spektrum des Leistungsmanagements an. Gehen Sie über traditionelle Ansätze des Mitarbeiterleistungsmanagements hinaus mit einer agileren, flexibleren Lösung. Bieten Sie Echtzeit-Feedback, das Mitarbeiter sich wünschen. Befähigen Sie Ihre Manager, identifizieren und bereiten Sie Talente auf ihre nächste Rolle vor und bieten Sie ein ansprechenderes, kontinuierliches Leistungserlebnis über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg.
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Jason Pytlik
