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Revolut People Funktionen

Welche Funktionen hat Revolut People?

Kern-HR

  • Organisationsmanagement
  • Zeit, Anwesenheit und PTO
  • Gehaltsstrukturen
  • Verwaltung von Leistungen

Plattform

  • Anpassung
  • Integrations-APIs
  • Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
  • Leistung
  • Mobilität
  • Reporting
  • Armaturenbretter

Ziele

  • Zielsetzung
  • Unternehmensziele und OKRs

Feedback

  • Feedback anfordern

Daten

  • Historischen Daten

Top-bewertete Revolut People Alternativen

Filter für Funktionen

Kern-HR

Organisationsmanagement

Organisiert Mitarbeiter in einer Organisationsstruktur, die in der gesamten Anwendung für Berichte, Berechtigungen usw. verwendet werden kann. 13 Rezensenten von Revolut People haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
90%
(Basierend auf 13 Bewertungen)

Zeit, Anwesenheit und PTO

Verfolgt Zeit, Anwesenheit, bezahlte Freizeit (PTO), Krankheitszeiten, Zeitpläne und andere personalbezogene Informationen. Diese Funktion wurde in 13 Revolut People Bewertungen erwähnt.
82%
(Basierend auf 13 Bewertungen)

Gehaltsstrukturen

Verwaltet Positionsbeschreibungen und Gehaltsstufen/-strukturen für jede Rolle 13 Rezensenten von Revolut People haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
82%
(Basierend auf 13 Bewertungen)

Verwaltung von Leistungen

Basierend auf 12 Revolut People Bewertungen. Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Leistungspläne zu verwalten, indem sie Pläne anzeigen, Änderungen während der offenen Registrierung vornehmen und Änderungen bei Lebensereignissen vornehmen. Arbeitgeber können Lohnabzüge basierend auf ausgewählten Planoptionen melden und verwalten
79%
(Basierend auf 12 Bewertungen)

Plattform

Anpassung

Wie in 16 Revolut People Bewertungen berichtet. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.
84%
(Basierend auf 16 Bewertungen)

Integrations-APIs

Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. Diese Funktion wurde in 16 Revolut People Bewertungen erwähnt.
85%
(Basierend auf 16 Bewertungen)

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. Diese Funktion wurde in 16 Revolut People Bewertungen erwähnt.
84%
(Basierend auf 16 Bewertungen)

Leistung

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 16 Revolut People Bewertungen erwähnt.
93%
(Basierend auf 16 Bewertungen)

Mobilität

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 15 Rezensenten von Revolut People haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
69%
(Basierend auf 15 Bewertungen)

Reporting

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Diese Funktion wurde in 16 Revolut People Bewertungen erwähnt.
81%
(Basierend auf 16 Bewertungen)

Armaturenbretter

Wie in 16 Revolut People Bewertungen berichtet. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.
92%
(Basierend auf 16 Bewertungen)

Beschaffung

Soziale Beschaffung

Ermöglicht es dem Benutzer, Stellenausschreibungen auf sozialen Kanälen zu teilen.

Nicht genügend Daten verfügbar

Stellenausschreibung

Veröffentlicht Stellenanzeigen in Jobbörsen.

Nicht genügend Daten verfügbar

Metriken zur Kandidatensuche

Berichte, in denen Bewerber Stellenangebote finden.

Nicht genügend Daten verfügbar

Konfiguration der Karriereseite

Konfiguriert die Markenkarriereseite für die Website des Benutzers.

Nicht genügend Daten verfügbar

Bewerbermanagement

Armaturenbretter

Erstellt Dashboards, um Informationen wie offene Stellen, aktuelle Mitarbeiterzahl und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

Nicht genügend Daten verfügbar

Workflow-Erstellung

Ermöglicht die Erstellung benutzerdefinierter Recruiting-Workflows.

Nicht genügend Daten verfügbar

Nachverfolgung von Einstellungsprozessen

Verfolgt die Stelle eines Kandidaten im Einstellungsprozess.

Nicht genügend Daten verfügbar

Planung

Lässt sich in Kalender integrieren und ermöglicht die Planung von Telefonbildschirmen und Interviews.

Nicht genügend Daten verfügbar

Verwaltung von Bewerberdaten

Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen in einem Team zugreifen können.

Nicht genügend Daten verfügbar

Evaluierung von Kandidaten

Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen.

Nicht genügend Daten verfügbar

Leistungsbeurteilungen

360 Bewertungen

Erleichtert das 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen. 10 Rezensenten von Revolut People haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
95%
(Basierend auf 10 Bewertungen)

Anpassbare Formulare

Basierend auf 10 Revolut People Bewertungen. Bietet anpassbare Formulare und Fragen zur Mitarbeiterbewertung.
90%
(Basierend auf 10 Bewertungen)

Nachverfolgung des Überprüfungsstatus

Wie in 10 Revolut People Bewertungen berichtet. Verfolgt den Abschlussstatus von Mitarbeiterbewertungen.
90%
(Basierend auf 10 Bewertungen)

Ziele

Zielsetzung

Erleichtert die Zielsetzung für einzelne Mitarbeiter und verfolgt den Fortschritt bei der Erreichung von Zielen. 10 Rezensenten von Revolut People haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
88%
(Basierend auf 10 Bewertungen)

Unternehmensziele und OKRs

Verwaltet übergeordnete Unternehmensprioritäten oder Objectives and Key Results (OKRs) und richtet sie an den Zielen der Mitarbeiter aus. Diese Funktion wurde in 10 Revolut People Bewertungen erwähnt.
92%
(Basierend auf 10 Bewertungen)

Feedback

Kontinuierliches Feedback

Sammelt kontinuierliches Feedback für die Mitarbeiter; Erleichtert das Aufzeichnen und Speichern laufender Notizen über die Leistung jedes Einzelnen. 10 Rezensenten von Revolut People haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
92%
(Basierend auf 10 Bewertungen)

Feedback anfordern

Ermöglicht es Mitarbeitern oder Managern, Feedback von anderen Mitarbeitern einzuholen. Diese Funktion wurde in 10 Revolut People Bewertungen erwähnt.
93%
(Basierend auf 10 Bewertungen)

1-zu-1 Besprechungen

Erleichtert Check-ins oder 1-zu-1-Meetings zwischen Managern und Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Tagesordnungen, Aktionspunkten oder Notizen. Diese Funktion wurde in 10 Revolut People Bewertungen erwähnt.
82%
(Basierend auf 10 Bewertungen)

Daten

Dashboards und Berichte

Basierend auf 10 Revolut People Bewertungen. Generiert detaillierte visuelle Dashboards und Berichte, die auf den Leistungsdaten der Mitarbeiter basieren.
83%
(Basierend auf 10 Bewertungen)

Historischen Daten

Wie in 10 Revolut People Bewertungen berichtet. Behält historische Leistungsüberprüfungsdaten bei oder lässt sich in Anwendungen von Drittanbietern integrieren, in denen historische Daten verwaltet werden können.
85%
(Basierend auf 10 Bewertungen)