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Top 10 Qvantum Alternativen & Wettbewerber

Von Thinking Networks AG
(18)4.1 von 5

Suchen Sie nach Alternativen oder Wettbewerbern zu Qvantum? Software für Corporate Performance Management (CPM) ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach schnell, top-bewertet-Softwarelösungen mit datenvisualisierung, versionskontrolle, und scorecards. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Qvantum zu berücksichtigen sind, beinhalten features. Die beste Gesamtalternative zu Qvantum ist Anaplan. Andere ähnliche Apps wie Qvantum sind Workiva, Varicent, Planful, und Salesforce Sales Cloud. Qvantum Alternativen finden Sie in Software für Corporate Performance Management (CPM), aber sie könnten auch in CRM-Software oder Audit-Management-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Qvantum

  • Anaplan
  • Workiva
  • Varicent
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Top 10 Alternativen zu Qvantum kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Qvantum im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Non-Profit-Organisationsmanagement, Computersoftware, und Religiöse Institutionen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Anaplan

    Von Anaplan
    (391)4.6 von 5

    2. Anaplan bietet eine SaaS-Plattform für Geschäftsmodellierung und -planung für Unternehmensplanung. Es bedient mehrere Funktionen im Unternehmen, einschließlich: Finanzen, Marketing, Vertrieb, Lieferkette und Personalwesen.

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    #2

  2. Workiva

    Von Workiva
    (1,329)4.6 von 5

    3. Workiva (NYSE:WK) Wdesk ist eine cloudbasierte Produktivitätsplattform für Unternehmen, die Geschäftsdaten mit Kontrolle und Verantwortlichkeit sammeln, verknüpfen, berichten und analysieren.

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    headcount365
  3. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    headcount365

    (12)5.0 von 5

    4. Ein vollständiges Headcount-Management-System, das jede Headcount-Tabelle und jeden Prozess durch eine einzige zuverlässige Quelle ersetzt und wichtige Vorteile bietet wie: 1) Ein Recruiting-Operations-Kontrollzentrum, das 90% der manuellen Arbeit automatisiert 2) Ein Echtzeit-Finanzbild aller Headcounts, das 100% der Betriebsausgaben eines Unternehmens aktiviert 3) Automatische Abstimmungen, die die Kosten jeder HR-Transaktion von ~100 $/Transaktion auf 10 $ reduzieren

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    #3

  4. Varicent

    Von Varicent
    (496)4.5 von 5

    5. Varicent bietet Werkzeuge und Informationen für Ihre Vertriebsmitarbeiter - gewährleistet Genauigkeit und Effizienz. Manager und Administratoren können die Kontrolle über ihre Abläufe übernehmen, Überraschungen eliminieren und bessere strategische Entscheidungen für ihre variablen Anreizprogramme treffen.

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    #4

  5. Planful

    Von Planful
    (436)4.3 von 5

    6. Planful (ehemals Host Analytics) ist eine führende Cloud-Plattform für Finanzplanung und -analyse (FP&A), die es Kunden ermöglicht, die Vision der kontinuierlichen Planung zu verwirklichen.

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    #5

  6. Salesforce Sales Cloud

    Von Salesforce
    (23,224)4.4 von 5

    7. Verkaufen Sie schneller, intelligenter und effizienter mit KI + Daten + CRM. Steigern Sie die Produktivität und wachsen Sie auf eine ganz neue Weise mit Sales Cloud.

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    #6

  7. HubSpot Sales Hub

    Von HubSpot
    (12,212)4.4 von 5

    8. Supercharge Ihren Verkaufsprozess mit Sales Hub, einem leistungsstarken und benutzerfreundlichen Verkaufs-CRM, das Verkaufsengagement-Tools, Konfigurations-Preis-Angebot (CPQ)-Funktionalität und robuste Verkaufsanalysen für wachsende Teams umfasst.

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    #7

  8. Apollo.io

    Von Apollo.io
    (8,207)4.7 von 5

    9. Apollo ist eine All-in-One-Vertriebsintelligenzplattform mit Tools, die Ihnen helfen, mehr Umsatz zu erzielen. Verkäufer und Vermarkter nutzen Apollo, um mehr Kunden auf dem Markt zu entdecken, mit Kontakten in Verbindung zu treten und eine moderne Markteinführungsstrategie zu etablieren. Die B2B-Datenbank von Apollo umfasst über 210 Millionen Kontakte und 35 Millionen Unternehmen mit robusten und genauen Daten. Teams nutzen die Engagement Suite von Apollo, um ausgehende Aktivitäten und Sequenzen effektiv zu skalieren. Schließlich verbessern Sie Ihre gesamten Markteinführungsprozesse mit der Intelligence Engine von Apollo, die Empfehlungen und Analysen bietet, die Ihnen beim Abschluss helfen. Gegründet im Jahr 2015, ist Apollo.io eine führende Datenintelligenz- und Vertriebsengagement-Plattform, der über 10.000 Kunden vertrauen, von schnell wachsenden Startups bis hin zu globalen Unternehmen.

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    #8

  9. Rippling

    Von Rippling
    (6,692)4.8 von 5

    10. Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

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    #9

  10. Clari

    Von Clari
    (5,417)4.6 von 5

    11. Mit Clari erhalten Vertriebsleiter sofortige Einblicke in ihre Prognosen und den Fortschritt von Geschäften, mit einer direkten Verbindung zu den Vertretern, um sich über die nächsten Schritte zum Abschluss abzustimmen.

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    #10

  11. Salesloft

    Von Salesloft
    (4,115)4.5 von 5

    12. Salesloft treibt ein nachhaltiges Umsatzwachstum für die anspruchsvollsten Unternehmen der Welt voran. Die branchenführende Revenue Orchestration Platform von Salesloft nutzt speziell entwickelte KI, um marktorientierten Teams zu helfen, Prioritäten zu setzen und Maßnahmen zu ergreifen, die am wichtigsten sind, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Upselling und zur Erneuerung. Mehr als 5.000 Kunden, darunter Google, 3M, IBM, Shopify, Square und Cisco, gewinnen mit Salesloft einen Leistungsfaktor, indem sie zu einem nachhaltigen Umsatzengagement-Modell wechseln, das ihnen hilft, die Komplexität des modernen B2B-Vertriebs zu lösen und die Umsatzeffizienz freizuschalten.

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    headcount365
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    headcount365

    (12)5.0 von 5

    13. Ein vollständiges Headcount-Management-System, das jede Headcount-Tabelle und jeden Prozess durch eine einzige zuverlässige Quelle ersetzt und wichtige Vorteile bietet wie: 1) Ein Recruiting-Operations-Kontrollzentrum, das 90% der manuellen Arbeit automatisiert 2) Ein Echtzeit-Finanzbild aller Headcounts, das 100% der Betriebsausgaben eines Unternehmens aktiviert 3) Automatische Abstimmungen, die die Kosten jeder HR-Transaktion von ~100 $/Transaktion auf 10 $ reduzieren

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