Best Software for 2025 is now live!
View the Winners
  1. Startseite
  2. ...
  3. Talentmanagement-Software
  4. 360-Grad-Feedback-Software
  5. Primalogik
  6. Primalogik Alternativen

Top 10 Primalogik Alternativen & Wettbewerber

Von Primalogik
(23)4.7 von 5

Primalogik ist nicht die einzige Option für 360-Grad-Feedback-Software. Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. 360-Grad-Feedback-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach zuverlässig, innovativ-Softwarelösungen mit mitarbeiter-pulsbefragungen, anpassung der umfrage, und mitarbeiter-segmentierung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Primalogik zu berücksichtigen sind, beinhalten customer service. Die beste Gesamtalternative zu Primalogik ist Lattice. Andere ähnliche Apps wie Primalogik sind Trakstar Perform, Leapsome, Culture Amp, und Qualtrics Employee Experience. Primalogik Alternativen finden Sie in 360-Grad-Feedback-Software, aber sie könnten auch in Leistungsmanagementsysteme oder Mitarbeiterbindungssoftware sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Primalogik

  • Lattice
  • Trakstar Perform
  • Leapsome
Mehr anzeigen

Top 10 Alternativen zu Primalogik kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Primalogik im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Bildungsmanagement, Finanzdienstleistungen, und Informationstechnologie und Dienstleistungen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Lattice

    Von Lattice
    (3,896)4.7 von 5

    2. Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Kultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen zur Engagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke People-Analytics bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice sind wir auf einer Mission, Arbeit bedeutungsvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategie die Geschäftsstrategie vorantreiben kann, sind Sie bei uns richtig.

    Gemeinsame Kategorien mit Primalogik:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Primalogik, dass Lattice ist:

    Teurer
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Brauchbarer
    Alle Lattice Bewertungen anzeigen
    #2

  2. Trakstar Perform

    Von Mitratech
    (452)4.2 von 5

    3. Perform ist eine Software für Leistungsmanagement, Zielsetzung und Mitarbeiterengagement. Unser Leistungsmanagementsystem hilft Unternehmen, ihre Belegschaft mit Leistungsbewertungen, Zielen, Umfragen, 360-Grad-Feedback und mehr zu halten und zu engagieren.

    Gemeinsame Kategorien mit Primalogik:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Primalogik, dass Trakstar Perform ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Alle Trakstar Perform Bewertungen anzeigen
    HiThrive
  3. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    HiThrive

    (6)4.6 von 5

    4. HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.

    Webseite besuchen

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Primalogik, dass HiThrive ist:

    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Webseite besuchen
    #3

  4. Leapsome

    Von Leapsome
    (1,848)4.8 von 5

    5. Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.

    Gemeinsame Kategorien mit Primalogik:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Primalogik, dass Leapsome ist:

    Teurer
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Einfacher zu verwalten
    Alle Leapsome Bewertungen anzeigen
    #4

  5. Culture Amp

    Von Culture Amp
    (1,344)4.5 von 5

    6. Culture Amp macht es kulturorientierten Unternehmen leicht, Mitarbeiterfeedback zu sammeln, zu verstehen und darauf zu reagieren sowie die Mitarbeiterbindung, -erfahrung und -effektivität zu verbessern.

    Gemeinsame Kategorien mit Primalogik:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Primalogik, dass Culture Amp ist:

    Teurer
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Einfacher zu verwalten
    Alle Culture Amp Bewertungen anzeigen
    #5

  6. Qualtrics Employee Experience

    Von Qualtrics
    (457)4.4 von 5

    7. Qualtrics Employee Experience bietet Mitarbeiterbefragungstools und 360-Grad-Feedback-Funktionen, mit denen Sie das Engagement in Echtzeit messen können.

    Gemeinsame Kategorien mit Primalogik:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Primalogik, dass Qualtrics Employee Experience ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Alle Qualtrics Employee Experience Bewertungen anzeigen
    #6

  7. PerformYard Performance Management

    Von PerformYard
    (1,020)4.8 von 5

    8. Einfache Leistungsverwaltung. Einfach und flexibel für HR. Transparent und schmerzlos für Mitarbeiter.

    Gemeinsame Kategorien mit Primalogik:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Primalogik, dass PerformYard Performance Management ist:

    Teurer
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Besser bei der unterstützung
    Alle PerformYard Performance Management Bewertungen anzeigen
    #7

  8. Engagedly

    Von Engagedly
    (538)4.3 von 5

    9. Talentmanagement- und Mitarbeiterbindungsplattform

    Gemeinsame Kategorien mit Primalogik:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Primalogik, dass Engagedly ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Alle Engagedly Bewertungen anzeigen
    #8

  9. 15Five

    Von 15Five
    (1,769)4.6 von 5

    10. Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.

    Gemeinsame Kategorien mit Primalogik:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Primalogik, dass 15Five ist:

    Teurer
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Brauchbarer
    Alle 15Five Bewertungen anzeigen
    #9

  10. Workday HCM

    Von Workday
    (1,345)4.0 von 5

    11. Workday Human Capital Management ist als ein einziges System mit einer einzigen Datenquelle, einem einzigen Sicherheitsmodell und einer einheitlichen Benutzererfahrung aufgebaut. Workday bietet Organisationen ein cloudbasiertes System, das sich weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht zu werden. Das benutzerfreundliche, globale System stellt außerdem sicher, dass Kunden immer die neueste Version mit aktuellen Funktionen nutzen, egal ob sie Workday in einem Browser oder auf einem mobilen Gerät verwenden. Workday HCM ist Teil eines einzigen Systems mit anderen Workday-Produkten, einschließlich Workday Financial Management, Workday Payroll (für die USA, Kanada, Frankreich und das Vereinigte Königreich), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning und mehr.

    Gemeinsame Kategorien mit Primalogik:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Primalogik, dass Workday HCM ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Alle Workday HCM Bewertungen anzeigen
    #10

  11. SAP SuccessFactors

    Von SAP
    (676)3.9 von 5

    12. SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.

    Gemeinsame Kategorien mit Primalogik:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Primalogik, dass SAP SuccessFactors ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    Alle SAP SuccessFactors Bewertungen anzeigen
    HiThrive
  12. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    HiThrive

    (6)4.6 von 5

    13. HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.

    Webseite besuchen

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Primalogik, dass HiThrive ist:

    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Webseite besuchen

Artikel erkunden

Quasi-Vertrag
Google Cloud Translation API Bewertungen
KI-Regulierungen in der EU
Cloud-Speichersicherheit
Betriebserlöse
Beste Grafikdesign-Software

Spotlight-Kategorien