PCRecruiter Vor- und Nachteile

Es ist einfach, diese Software zu verwenden und in meine Arbeitsprozesse zu integrieren. Die Schulungsunterstützung war ausgezeichnet, gründlich und ich konnte Funktionen anpassen, um meinen Bedürfnissen gerecht zu werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das PCR-Capture-Feature erfordert einen separaten Login. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Seine Flexibilität bei der Datenimport, PCR Capture. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag wirklich alles innerhalb der Software. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ihr Support-Team ist erstaunlich und ihr Training ist hervorragend. Ich hätte unser ATS ohne Chris und Andrew - unsere PCR-Implementierungsberater - nicht aufbauen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Schnittstellendesign könnte verbessert werden. Es sieht in Ordnung aus, könnte aber viel besser sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist zuverlässig und relativ einfach einzurichten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünschte, es gäbe mehr Funktionalität im Automatisierungsbereich, zum Beispiel. Auslöser von Pipeline-Ereignissen und bessere Integration von Präsentationen in die Pipeline. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mochte, dass wir E-Mails von dem Tool senden konnten, um die Kandidaten über ihren Status im Bewerbungsprozess zu informieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht intuitiv zu verwenden. Es gab nicht viel, wofür wir das Tool nutzen konnten, außer dass sich Kandidaten bewerben und Bewerbungen für die OFCCP-Konformität verfolgen konnten. Das Erscheinungsbild des Tools wirkte sehr veraltet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich denke, das Personal war sehr hilfsbereit, ich mag auch die Outlook- und LinkedIn-Integration. Ich liebe es, wie einfach es ist, Kandidaten zu einem Auftrag hinzuzufügen. Ich erinnere mich, dass man bei meiner alten Datenbank jeden Kandidaten einzeln zu einem Auftrag hinzufügen musste. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünschte wirklich, man könnte einfach eine E-Mail schreiben, ohne ein Formularschreiben machen zu müssen. Zum Beispiel, wenn man die Kandidaten über den Status eines Jobs informieren möchte, besonders wenn der Kunde sich noch nicht zu den Lebensläufen geäußert hat oder so etwas. Dann muss man jedem Kandidaten separat eine E-Mail senden oder jedes Mal ein Formularschreiben erstellen, aber die Gründe sind immer unterschiedlich. Es wäre großartig, mehrere Personen in einem Auftrag auszuwählen und einfach eine E-Mail zu senden. Das konnte ich in meiner alten Datenbank machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PCR ist ein großartiges Werkzeug, um alle Ihre Kontakte an einem Ort zu haben. Dies ist ein Problem, das wir lösen wollten, und PCR war dafür großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die E-Mail-Marketing-Fähigkeit ist äußerst grundlegend. Wir würden es gerne nutzen, um mehr als nur einfache Text-E-Mails und Zusammenfassungen zu erstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PCRecruiter ist benutzerfreundlich. Ich bin nicht besonders technikaffin, aber ich habe problemlos durch Unternehmen, Kontakte und Stellenaufträge mit der Software navigiert. Ich kann problemlos den Überblick über Nachfassanrufe und Kandidaten im Einstellungsprozess behalten. Darüber hinaus war der technische Support bei schnellen Fragen und allgemeinem Training großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Nachteil von PCRecruiter ist, nicht alle Funktionen zu kennen. Ich lerne jedes Mal mehr, wenn ich auf eine Frage oder ein Problem stoße, das ich lösen muss. Es wäre hilfreich, mehr 2-minütige Schulungen zu sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eine Eigenschaft, die ich schätze, ist, dass ich eine umfangreiche Datenbank und alle Informationen, die wir über die Personen oder das Unternehmen haben können, verwalten kann. Auch das Add-on für Chrome ist ausgezeichnet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mein Team und ich haben darüber diskutiert, dass wir Dinge auf PCR nicht rückgängig machen können. Es ist ein häufiges Thema zwischen uns. Manchmal machen wir Fehler, und weil wir keine Rückgängig-Option haben, müssen wir viele andere Schritte unternehmen, um das, was wir gerade getan haben, zu korrigieren. Manchmal ist es nicht reparierbar.

Ein weiteres Problem ist, dass, wenn Personen ausgewählt sind und wir die Phasen ändern, sie ausgewählt bleiben, und wir sie abwählen müssen. Für uns ist das ein Schritt, den wir gerne überspringen würden, weil wir manchmal so schnell arbeiten, dass wir nicht bemerken, dass Personen noch ausgewählt sind und mehr auswählen und sie in eine andere Phase verschieben, die wir nicht wollten.

Das Hinzufügen von Duplikaten beim Hinzufügen von Personen mit dem Interseller-Add-on ist eine weitere Sache, die wir nicht mögen, weil wir dann doppelte Personen oder Unternehmen finden müssen, was Zeit kostet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mein Team und ich genießen wirklich, wie benutzerfreundlich PCR ist und wie sehr es uns hilft, organisiert zu bleiben. Wir lieben auch, wie viel Zeit PCR uns spart, indem es uns ermöglicht, Kandidaten schnell zu analysieren und in die Datenbank aufzunehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mein Team und ich verwenden PCR seit ein paar Monaten und haben keinerlei Beschwerden. PCR ermöglicht es uns, alles zu tun, was wir brauchen, und noch mehr! Ich habe derzeit keine Verbesserungsvorschläge. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.