OfferZen Bewertungen & Produktdetails

It was an amazing experience working with OfferZen to recruit developers for our team. Their easy to use platform assisted us in matching potential candidates with our technical requirements.. The whole process was smooth and efficient. Our account manager was provided excellent support throughout. I highly recommend them for anyone looking to hire skilled tech professionals. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I can not think of anything specific at this time. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

OfferZen macht mein Leben in Bezug auf die Rekrutierung von Java-Entwicklern einfacher. Ich kann schnell durch die Lebensläufe scrollen, die mir basierend auf meinen Anforderungen gefallen, und direkt mit dem Kandidaten sprechen, ohne einen Mittelsmann. Es ist eine großartige Plattform, und sie hören auf Kommentare/Bewertungen und verbessern die Plattform kontinuierlich. Der Account Manager Nicola Osman ist immer verfügbar und hilft mir sogar, Lebensläufe zu filtern und durchzugehen. Es ist ein großartiger Kundensupport. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zunächst gab es keine Möglichkeit, mehrere Fähigkeiten zu nutzen, um Kandidaten zu filtern, es brachte Lebensläufe, die nicht mit dem übereinstimmten, was ich benötigte, da nur nach einer einzigen Fähigkeit gesucht wurde. Sie haben das inzwischen verbessert. Wenn es eine Möglichkeit gäbe, Filter zu speichern, sodass ein abgelehnter Lebenslauf nicht in meiner nächsten Suche angezeigt wird. Wenn es eine Anleitung für Entwickler geben könnte, um die aktuellen Marktbenchmarks zu verstehen, da sich einige Entwickler selbst überbieten und jede Woche die Gehälter ändern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

OfferZen war eine großartige Plattform für mich und meine Kollegen, um Kandidaten in ganz Südafrika und Europa zu finden. Es hat es uns leicht gemacht, direkt und schnell mit ihnen in Kontakt zu treten. Ich schätze die Funktion, die es einem Kandidaten ermöglicht, seine Verfügbarkeit in seinem Kalender anzugeben, die für mich als Recruiter oder Talent Acquisition Partner sichtbar ist. Die Unternehmensseite auf der Plattform bietet detaillierte Informationen, die den Kandidaten helfen, eine fundierte Entscheidung darüber zu treffen, ob sie unsere Einladung zur Kontaktaufnahme und zu einem ersten Gespräch annehmen oder ablehnen. Die Fachleute, mit denen wir zusammengearbeitet haben, waren höflich, professionell und hochqualifiziert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es kann schwierig sein, geeignete Kandidaten auf der Plattform zu finden, aufgrund unseres modernen Tech-Stacks, aber wir hatten Erfolg dabei, großartige Ingenieure auf OfferZen zu finden. Dies ist etwas, das möglicherweise verbessert werden könnte, aber es hängt stark vom Markt ab. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

As an hiring manager I have used Offerzen over the last two years and have successfully placed four team members of my current team. I even got placed through the platform myself, and I recall it was very easy to get onboarded, and as a candidate the support was great.

It's a consistent interface and makes it easy to review skills and CV's to drill down on the key aspects of the skills I am looking for. Getting the ability to see the relative popularity gives you an added impetus to know that you need to get a move on . The search and filtering features are powerful, once you get to understand how to use it well. I do find it easy to use and use it weekly to review new candidates, if I have current open roles.

The interaction via the messaging is usefull as well although the majority of the communcations post introduction happens off the site.

Recently we had some challenges in finding the right candidates, and they were very helpful in showing us different ways to retrieve the profiles we were not seeing. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The platform is very strong on roles that are closely techical - development, quality assurance, product management and related staff, but for the upper and management levels it's not that packed. This is more a function of their focus, which has been on the development community - getting momentum and scale needed them to focus on that area, but they are expanding their reach in these other areas too. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Offerzen vereinfacht die Suche nach erstklassigen Tech-Talenten. Die Plattform bietet benutzerfreundliche Funktionen und eine umfangreiche Datenbank qualifizierter Kandidaten. Was für mich besonders heraussticht, ist die Möglichkeit, innerhalb der App mit Kandidaten zu interagieren, vielversprechende Personen für die Teamüberprüfung zu favorisieren und die Bequemlichkeit, interne Notizen für Kollegen zu hinterlassen. Unser Account-Manager, Nicola, ist unglaublich unterstützend und hilfsbereit. Ich kann mit Zuversicht sagen, dass es viel länger gedauert hätte, unsere Positionen zu besetzen, wenn wir die traditionelle Rekrutierungsmethode verwendet hätten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe keine Abneigungen gegenüber OfferZen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I've enjoyed working with the team at Offerzen, particularly Lizzy. She is always helpful and responsive and will go above and beyond to lend an extra hand. Whether it's additional information or assisting with shortlisting, the team is always available to lend a hand. We are regularly asked for feedback and ideas which has made for tangible changes. With our open communication, we also let the team know when we need more of a particular skillset which directs their focus in order to help us. The platform is user-friendly and allows our recruitment team and hiring managers to communicate effectively on the platform. We've been able to integrate our ATS with the platform and despite our issues with integration, we have had the team at Offerzen to support us. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

There are sometimes shortages of particular skills and one is limited to the candidates that are actively looking for jobs on Offerzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kandidaten, die speziell auf unsere Anforderungen für die benötigten Stellen zugeschnitten sind. Vom OfferZen-Team geprüft, was die Anzahl der nicht zutreffenden Bewerber, die durchgesehen und kontaktiert werden müssen, reduziert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts zu viel, Kandidaten können knapp sein, aber das ist nur der Markt für gut ausgebildete Ingenieure. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

OfferZen konzentriert sich auf die Technologie-Rekrutierung, was es einfach macht, nach den perfekten Kandidaten zu suchen, indem eine gut durchdachte und moderne Plattform genutzt wird und Unterstützung von einem professionellen und stolzen Team erhalten wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keine Nachteile bei der Nutzung von OfferZen fallen mir ein, vielleicht abgesehen von potenziellen Kandidaten, die noch nicht auf der Plattform registriert sind, und den Kosten, die mit einem Start-up-Unternehmen verbunden sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

OfferZen not only provides the opportunity to connect with top Software Engineers in the industry, but they also care about the customer and candidate experience. The platform is easy to use and enables you to meet people passionate and invested in finding the right career fit for themselves. We value our partnership with OfferZen and look forward to our journey together. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

There is nothing I dislike about OfferZen. The service and care we receive as a customer is always of top quality. We couldn't have asked for a better partner to help us find top talent in this industry. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Meine Erfahrung mit OfferZen war eine interessante Reise, insbesondere bereichert durch unsere Account-Managerin Jolandi. Ihre Geduld, Kompetenz und ihr Engagement für die einzigartigen Anforderungen unseres Startups waren lobenswert und äußerst vorteilhaft. Als Softwareunternehmen, das Neuland betritt, standen wir vor einer steilen Lernkurve. Das Verständnis der Feinheiten bei der Einstellung von Entwicklern, die zweifellos ihre eigenen einzigartigen Eigenschaften mit an den Rekrutierungstisch bringen, war keine leichte Aufgabe. Aber Jolandi führte uns hindurch und bot unverzichtbare Anleitung und Unterstützung, während wir durch Versuch und Irrtum lernten. Ihr Engagement für unser Vorhaben hat unseren Übergang in die Welt der Softwareentwicklung erheblich erleichtert und uns den dringend benötigten Raum gegeben, um zu wachsen und unser Potenzial zu erkunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Während unsere Reise mit OfferZen ihre Höhepunkte hatte und wir zahlreiche Einstellungen vornehmen konnten, war sie nicht ohne Herausforderungen. Ein wesentlicher Schmerzpunkt für uns war OfferZens Ansatz zur Entwicklervergütung. Die Plattform verspricht Entwicklern deutlich mehr als den durchschnittlichen Marktwert, was zwar potenzielle Kandidaten anlockt, aber unrealistische Gehaltserwartungen schafft. Diese Taktik hat unseren Einstellungsprozess verkompliziert.

Auf der Suche nach fähigen Entwicklern sind wir auf eine Vielzahl von Kandidaten mit überhöhten Gehaltserwartungen gestoßen. Dieses aufgeblähte Selbstwertgefühl hat zu einem überfüllten Kandidatenpool geführt, der die Kompetenz-basierte Auswahl erschwert. Für uns bedeutete die richtige Passform zu finden, Entwickler zu identifizieren, die nicht nur die Erfahrung, sondern auch die erforderliche Kompetenz hatten, die wir mit bestimmten Gehaltsklassen in Verbindung gebracht hatten. Aber da OfferZen einen überhöhten Standard setzt, fanden wir uns in der Situation wieder, eine Vielzahl weniger qualifizierter Kandidaten mit hohen Gehaltserwartungen durchzusehen. Dieser komplizierte und langwierige Prozess hat es schwieriger gemacht, die richtigen Leute zu finden, als wir erwartet hatten.

Die Rolle von OfferZen bei der Förderung dieser verzerrten Wahrnehmungen muss neu bewertet werden, da sie sowohl die einstellenden Unternehmen als auch die realistischen Karrierewachstumserwartungen der Entwickler negativ beeinflusst. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.