Motivosity Vor- und Nachteile

Motivosity ist eine großartige Möglichkeit, Kollegen zu ermutigen, sich gegenseitig Geschenke zu machen, sich zu danken und sich für die geleistete Arbeit anzuerkennen. Die Plattform hat mir eine Möglichkeit gegeben, meinen Kollegen auf greifbare Weise zu danken und sie zu schätzen, viel mehr als ich es sonst tun würde, zusammen mit einem kleinen Geldbetrag als Geschenk. Dank von Kollegen zu erhalten, war ebenfalls unglaublich schön. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich kann nicht an viele Nachteile von Motivosity denken, wenn ich einen auswählen müsste, würde ich sagen, dass ich gerne einen größeren Geldbetrag hätte, um ihn jeden Monat an Menschen zu geben. 5 Dollar reichen nicht weit, wenn ich mehrere Mitarbeiter habe, denen ich für ihre Arbeit danken möchte, aber mir ist bewusst, dass es finanziell schwierig sein könnte, den Betrag zu erhöhen, den jeder Mitarbeiter in einem großen Unternehmen geben kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe, dass Motivosity es mir ermöglicht, meine Kollegen zu wichtigen Zeiten zu würdigen, wenn sie wirklich für mich oder mein Team da sind. Es ist einfach und schnell und schafft eine Atmosphäre der Wertschätzung. Einer der besten Dienste zur Mitarbeitermoral, die ich erlebt habe. Ich liebe auch, dass wir es finanzieren können, um es den Mitarbeitern für besondere Anlässe wie Feiertage zu geben. Manchmal können die Logistik des Kaufs einer Menge Geschenkkarten ein Albtraum sein, und Motivosity macht es so einfach und stellt sicher, dass die Mitarbeiter es erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich denke, dass die Benutzeroberfläche einen langen Weg zurückgelegt hat, aber ich würde gerne mehr technologische Verbesserungen und Funktionen sehen, damit sie weiterhin eine aktuelle soziale Seite bleibt und neue, kreative Möglichkeiten, Danke zu sagen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe es, dass Motivosity es ermöglicht, schnell ein Dankeschön hinzuzufügen und Kollegen Geld zu senden. Das Suchfeld, um ihren Namen schnell hinzuzufügen, ist ein zusätzlicher Bonus, wenn man ein schnelles Dankeschön senden möchte, aber auch eine Notiz der zusätzlichen Dankbarkeit hinzufügen kann. Motivosity ist einfach zu bedienen und es ist schön zu sehen, wem man im eigenen Team gedankt hat und die Highlights zu sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jedes Mal Pop-ups zu haben, die darauf hinweisen, dass man etwas überprüfen/aufschieben möchte, kann beim Einloggen lästig sein - aber man kann es jeweils für 30 Tage aufschieben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I absolutely love this product! Beyond its amazing features, what truly stands out is the camaraderie it fosters among coworkers. It creates a supportive environment where we can cheer each other on and celebrate our collective wins. It’s helped make each workday more enjoyable and rewarding, knowing we’re all in this together. Honestly, this is the perk I always mention to my friends when talking about my job—being part of such a connected and uplifting team is unmatched. Highly recommend for any team looking to strengthen both productivity and team spirit! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I have no dislikes at this time, it's been a great experience so far. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

It is 100% user friendly. The layout is easy to understand and use. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I have not found a real downside to using Motivosity at this point. I will be sure to updat if that day comes. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich denke, eines der besten Dinge an Motivosity ist, wie es eine Kultur der Wertschätzung und Anerkennung innerhalb von Teams fördert. Indem es Kollegen erleichtert, Anerkennung zu geben und zu erhalten, hilft es, stärkere Verbindungen aufzubauen, die Moral zu steigern und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Es ist großartig, ein Werkzeug zu sehen, das die Feier von Erfolgen und die Stärkung einer unterstützenden Arbeitsplatzkultur priorisiert! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Komplexität bei der Anpassung: Einige Benutzer finden es herausfordernd, Anerkennungsprogramme vollständig anzupassen oder die Plattform nahtlos mit anderen Tools zu integrieren.

Kostenüberlegungen: Für kleinere Organisationen könnten die Kosten der Plattform ein Anliegen sein, insbesondere wenn sie kostenbewusst sind.

Nutzerengagement: Ein konsistentes und sinnvolles Engagement zu erreichen, kann schwierig sein, wenn die Plattform nicht aktiv genutzt wird oder wenn Anerkennung nicht in den täglichen Arbeitsablauf integriert ist.

Begrenzte Analytik: Einige Benutzer empfinden, dass die Analyse- und Berichtsfunktionen robuster sein könnten, um den Einfluss von Anerkennungsprogrammen besser zu messen.

Dies sind Bereiche, in denen Verbesserungen das Gesamterlebnis und die Effektivität der Plattform potenziell steigern könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzeroberfläche von Motivosity ist unglaublich benutzerfreundlich und optisch ansprechend. Die einfache Navigation ermöglicht es allen Teammitgliedern, unabhängig von ihrem technischen Können, aktiv mit der Plattform zu interagieren. Das Erkennen und Belohnen von Kollegen ist unkompliziert und macht Spaß, was die weitverbreitete Nutzung und Interaktion fördert.

Eine der größten Stärken von Motivosity ist der Schwerpunkt auf Anerkennung von Kollegen. Diese Funktion befähigt jeden Mitarbeiter, die Beiträge seiner Kollegen anzuerkennen und fördert eine Kultur der Wertschätzung und Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, "Motivosity $" zu geben und positives Feedback öffentlich zu teilen, hat die Moral in unserer Organisation erheblich gesteigert.

Das anpassbare Belohnungssystem ist ein weiteres Highlight. Die vielfältige Auswahl an Belohnungen stellt sicher, dass für jeden etwas Motivierendes dabei ist. Diese Flexibilität hält das Anerkennungsprogramm frisch und spannend.

Das Echtzeit-Feedback und die Analysen, die von Motivosity bereitgestellt werden, sind von unschätzbarem Wert. Die Plattform bietet detaillierte Einblicke in Anerkennungstrends, Mitarbeiterengagement und die allgemeine Moral. Diese Metriken helfen uns, Bereiche zu identifizieren, die Aufmerksamkeit benötigen, und ermöglichen es uns, datengestützte Entscheidungen zu treffen, um unsere Arbeitsplatzkultur kontinuierlich zu verbessern.

Zusammenfassend ist Motivosity eine transformative Anerkennungsplattform, die unsere Arbeitsplatzkultur verbessert hat. Ihre benutzerfreundliche Oberfläche, der Schwerpunkt auf Anerkennung von Kollegen, anpassbare Belohnungen, Echtzeiteinblicke, nahtlose Integration und außergewöhnlicher Support machen sie zu einem herausragenden Werkzeug für jede Organisation. Ich empfehle Motivosity jedem Unternehmen, das ein engagierteres, motivierteres und wertschätzenderes Team fördern möchte, während ich mich auf mehr Anpassungsoptionen in zukünftigen Updates freue. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Während Motivosity in vielen Bereichen hervorragend ist, gibt es Raum für Verbesserungen in der Fähigkeit, den Zugriff oder die Ansicht von Organisationen nach Standort oder Abteilung anzupassen. Da unser Unternehmen über mehrere Standorte und Abteilungen verteilt ist, würden granularere Anpassungsoptionen unsere Fähigkeit verbessern, Anerkennungsprogramme auf spezifische Gruppen zuzuschneiden. Diese Funktion würde uns helfen, einzigartige kulturelle und operative Bedürfnisse effektiver zu adressieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Benutzerfreundliche App, die auf Mobiltelefonen für Mitarbeiter verwendet werden kann, die in unserem Produktionswerk arbeiten. Sie funktioniert gut für unsere spanischsprachigen Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter lieben die Thanks Matter-Debitkarte, die sie jederzeit und überall verwenden können, oder sie können ihre Motivosity Bucks verwenden, um Geschenkkarten zu kaufen. Die vierteljährliche Engagement-Umfrage ist sehr hilfreich, um ein Gefühl für die Mitarbeiterzufriedenheit zu bekommen. Die Preisgestaltung ist angemessen, nicht die niedrigste, aber auch nicht die höchste. Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, Mitarbeiter zu würdigen, die mit unseren Mitarbeiterwerten verbunden sind. Mitarbeiter erhalten ein kleines monatliches Budget, um ihre Kollegen zu schätzen, was sie gerne geben. Es gibt viele Möglichkeiten zur Anerkennung, einschließlich "Einfach so", Spotlight-Auszeichnungen und Leistungsprämien. Die Berichtsoptionen sind umfangreich und aufschlussreich. Ich mag, dass wir Unternehmensankündigungen machen können und es eine Push-Benachrichtigung an jeden Mitarbeiter sendet. Wir kündigen Mitarbeiterveranstaltungen, Beförderungen und Neueinstellungen an, um nur einige zu nennen! Mitarbeiter können ein Highlight wie ein neues Baby oder eine Hochzeit teilen. Die Implementierung war einfach und dauerte weniger als einen Tag. Der Kundensupport war großartig, aber ich brauche ihn selten. Die App wird mehrmals täglich genutzt, 80% unserer Mitarbeiter nutzen die App mindestens zweimal im Monat oder öfter. Wir integrieren uns mit Teams, was schön war, es zeigt Benachrichtigungen direkt in den Benachrichtigungen für Teams an. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es wäre schön, wenn sie in HRIS-Systeme integriert werden könnten, aber ich bin zuversichtlich, dass es schließlich soweit sein wird. Wir werden nächstes Jahr wieder mit ihnen verlängern. Dies wird unser 3. Jahr sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Fähigkeit, meine Kollegen mit echtem Geld zu belohnen und ihre Leistungen anzuerkennen oder ihnen für die geleistete Unterstützung zu danken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nichts zu bemängeln – es ist sehr einfach zu bedienen, sowohl vom Computer als auch von einem mobilen Gerät, und es gibt eine große Auswahl an Belohnungen zur Auswahl. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I love being able to show my appreciation to coworkers in a way that feels a bit more special than a simple "thank you!" I also like being able to see the personality information for my various coworkers and seeing how we compare and can better work together. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I haven't had any negative occureces with this system so to date there's nothing I dislike about it! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.