Top 10 Trakstar Perform Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Trakstar Perform kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

15Five
Von 15Five
(1,769)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.
Gemeinsame Kategorien mit Trakstar Perform:
• Leistungsmanagement
• Mitarbeiterengagement
• Mitarbeitererfahrung
Kostenlos testen
Rezensenten sagen im Vergleich zu Trakstar Perform, dass 15Five ist:
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Alle 15Five Bewertungen anzeigen
#2

Lattice
Von Lattice
(3,896)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Kultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen zur Engagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke People-Analytics bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice sind wir auf einer Mission, Arbeit bedeutungsvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategie die Geschäftsstrategie vorantreiben kann, sind Sie bei uns richtig.
Gemeinsame Kategorien mit Trakstar Perform:
• Leistungsmanagement
• Mitarbeiterengagement
Ein Angebot erhalten
Rezensenten sagen im Vergleich zu Trakstar Perform, dass Lattice ist:
Einfacher einzurichten
Brauchbarer
Teurer
Alle Lattice Bewertungen anzeigen

Gesponsert
Assembly
(1,635)4.9 von 5
Assembly ist eine leistungsstarke und benutzerfreundliche Plattform für Mitarbeiteranerkennung und -engagement, die Anerkennung, Belohnungen, Kommunikation und Zusammenarbeit in Ihrer Organisation optimiert. Dieses All-in-One-Hub bietet vielseitige Lösungen, darunter Ankündigungen, KI-Assistenten, Wettbewerbe, Umfragen und mehr. Assembly bietet einen umfangreichen Belohnungskatalog mit Optionen wie Geschenkkarten, maßgeschneiderten Werbeartikeln, Kulturbelohnungen und Spenden für wohltätige Zwecke. Dies trägt dazu bei, eine Arbeitsplatzkultur zu fördern, in der sich Mitarbeiter wertgeschätzt, anerkannt und tief verbunden fühlen. Automatisieren Sie Meilensteine und Jubiläen Feiern Sie Geburtstage und Jubiläen mit automatisierten, individuellen Anerkennungen, um sicherzustellen, dass sich jedes Teammitglied an seinem besonderen Tag geschätzt fühlt. Nahtlose Integration mit Microsoft Teams und Slack Binden Sie Mitarbeiter dort ein, wo sie arbeiten, mit sicherer Integration und Echtzeit-Datenaktualisierungen. Geben Sie Daten einmal ein, um eine nahtlose Synchronisierung über Plattformen hinweg zu gewährleisten. Steigern Sie das Mitarbeiterengagement Erhöhen Sie das Engagement mit CEO-Updates, Mitarbeiterumfragen, wöchentlichen Check-ins und Zufriedenheitsumfragen, die alle darauf ausgelegt sind, Ihr Team verbunden und motiviert zu halten. Optimieren Sie die interne Kommunikation Nutzen Sie Tools wie AMA-Vorlagen, Newsfeeds, Gruppenfeeds, Eisbrecher, Ideenmanagement, interne Wikis und Besprechungstools, um die Kommunikationsabläufe Ihrer Organisation zu verbessern. Steigern Sie die Teamproduktivität Erhöhen Sie die Produktivität mit täglichen Zusammenfassungen, Agenden, Besprechungsnotizen, Produktfeedback, Erfolgslisten und einem leichten Vertriebs-CRM. Vereinfachen Sie HR & Recruiting Führen Sie Umfragen zu Vorteilen, Austrittsinterviews, eNPS-Werten, internen Empfehlungen, Interviewfragen und Feedback von neuen Mitarbeitern durch. Verwalten Sie HR-Aufgaben wie die Zeiterfassung von Auftragnehmern mühelos mit den umfassenden HR-Vorlagen von Assembly.
Webseite besuchen
Rezensenten sagen im Vergleich zu Trakstar Perform, dass Assembly ist:
Einfacher einzurichten
Einfacher zu verwalten
Brauchbarer
Webseite besuchen
#3

PerformYard Performance Management
Von PerformYard
(1,020)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Einfache Leistungsverwaltung. Einfach und flexibel für HR. Transparent und schmerzlos für Mitarbeiter.
Gemeinsame Kategorien mit Trakstar Perform:
• Leistungsmanagement
• Mitarbeiterengagement
Ein Angebot erhalten
Rezensenten sagen im Vergleich zu Trakstar Perform, dass PerformYard Performance Management ist:
Einfacher einzurichten
Brauchbarer
Besser bei der unterstützung
Alle PerformYard Performance Management Bewertungen anzeigen
#4

Engagedly
Von Engagedly
(538)4.3 von 5
Talentmanagement- und Mitarbeiterbindungsplattform
Gemeinsame Kategorien mit Trakstar Perform:
• Leistungsmanagement
• Mitarbeiterengagement
• Mitarbeitererfahrung
Rezensenten sagen im Vergleich zu Trakstar Perform, dass Engagedly ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der unterstützung
Einfacher einzurichten
Alle Engagedly Bewertungen anzeigen
#5

Leapsome
Von Leapsome
(1,848)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
Gemeinsame Kategorien mit Trakstar Perform:
• Leistungsmanagement
• Mitarbeiterengagement
• Mitarbeitererfahrung
Kostenlos testen
Rezensenten sagen im Vergleich zu Trakstar Perform, dass Leapsome ist:
Einfacher einzurichten
Brauchbarer
Einfacher zu verwalten
Alle Leapsome Bewertungen anzeigen
#6

Culture Amp
Von Culture Amp
(1,344)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Culture Amp macht es kulturorientierten Unternehmen leicht, Mitarbeiterfeedback zu sammeln, zu verstehen und darauf zu reagieren sowie die Mitarbeiterbindung, -erfahrung und -effektivität zu verbessern.
Gemeinsame Kategorien mit Trakstar Perform:
• Leistungsmanagement
• Mitarbeiterengagement
• Mitarbeitererfahrung
Ein Angebot erhalten
Rezensenten sagen im Vergleich zu Trakstar Perform, dass Culture Amp ist:
Teurer
Einfacher einzurichten
Brauchbarer
Alle Culture Amp Bewertungen anzeigen
#7

ClearCompany
Von ClearCompany
(466)4.6 von 5
Ihr Unternehmen ist einzigartig, mit individuellen Rollen und Zielen, die es vorantreiben. Nur unsere Plattform versteht diese Elemente und hilft Ihnen, leistungsstarke Mitarbeiter besser als Ihre Wettbewerber einzustellen, zu entwickeln und zu halten. Gemeinsam können wir eine Talentstrategie umsetzen, die mit Zielen und Budgets übereinstimmt, und sie nutzen, um sowohl HR- als auch Geschäftsergebnisse zu verbessern. Erfahren Sie, wie die am schnellsten wachsende Talentmanagement-Plattform der Welt und die preisgekrönte ATS-Software Ihnen helfen können, Ihr Talent zu maximieren.
Gemeinsame Kategorien mit Trakstar Perform:
• Leistungsmanagement
• Mitarbeiterengagement
Ein Angebot erhalten
Rezensenten sagen im Vergleich zu Trakstar Perform, dass ClearCompany ist:
Brauchbarer
Einfacher zu verwalten
Besser bei der unterstützung
Alle ClearCompany Bewertungen anzeigen
#8

Reflektive
Von Reflektive
(430)4.2 von 5
Reflektive ist die führende Leistungsmanagementplattform, die das Unternehmenswachstum durch kontinuierliche Verbesserung beschleunigt. Mit Reflektive können Organisationen konstruktive, fortlaufende Gespräche skalieren, die die Mitarbeiterbindung und Produktivität um das Doppelte steigern.
Gemeinsame Kategorien mit Trakstar Perform:
• Leistungsmanagement
• Mitarbeiterengagement
• Mitarbeitererfahrung
Rezensenten sagen im Vergleich zu Trakstar Perform, dass Reflektive ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher einzurichten
Teurer
Alle Reflektive Bewertungen anzeigen
#9

SAP SuccessFactors
Von SAP
(676)3.9 von 5
SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.
Gemeinsame Kategorien mit Trakstar Perform:
• Leistungsmanagement
• Mitarbeiterengagement
• Mitarbeitererfahrung
Rezensenten sagen im Vergleich zu Trakstar Perform, dass SAP SuccessFactors ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Alle SAP SuccessFactors Bewertungen anzeigen
#10

BambooHR
Von BambooHR
(2,464)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
Gemeinsame Kategorien mit Trakstar Perform:
• Leistungsmanagement
Kostenlos testen
Rezensenten sagen im Vergleich zu Trakstar Perform, dass BambooHR ist:
Teurer
Brauchbarer
Einfacher zu verwalten
Alle BambooHR Bewertungen anzeigen

Gesponsert
Assembly
(1,635)4.9 von 5
Assembly ist eine leistungsstarke und benutzerfreundliche Plattform für Mitarbeiteranerkennung und -engagement, die Anerkennung, Belohnungen, Kommunikation und Zusammenarbeit in Ihrer Organisation optimiert. Dieses All-in-One-Hub bietet vielseitige Lösungen, darunter Ankündigungen, KI-Assistenten, Wettbewerbe, Umfragen und mehr. Assembly bietet einen umfangreichen Belohnungskatalog mit Optionen wie Geschenkkarten, maßgeschneiderten Werbeartikeln, Kulturbelohnungen und Spenden für wohltätige Zwecke. Dies trägt dazu bei, eine Arbeitsplatzkultur zu fördern, in der sich Mitarbeiter wertgeschätzt, anerkannt und tief verbunden fühlen. Automatisieren Sie Meilensteine und Jubiläen Feiern Sie Geburtstage und Jubiläen mit automatisierten, individuellen Anerkennungen, um sicherzustellen, dass sich jedes Teammitglied an seinem besonderen Tag geschätzt fühlt. Nahtlose Integration mit Microsoft Teams und Slack Binden Sie Mitarbeiter dort ein, wo sie arbeiten, mit sicherer Integration und Echtzeit-Datenaktualisierungen. Geben Sie Daten einmal ein, um eine nahtlose Synchronisierung über Plattformen hinweg zu gewährleisten. Steigern Sie das Mitarbeiterengagement Erhöhen Sie das Engagement mit CEO-Updates, Mitarbeiterumfragen, wöchentlichen Check-ins und Zufriedenheitsumfragen, die alle darauf ausgelegt sind, Ihr Team verbunden und motiviert zu halten. Optimieren Sie die interne Kommunikation Nutzen Sie Tools wie AMA-Vorlagen, Newsfeeds, Gruppenfeeds, Eisbrecher, Ideenmanagement, interne Wikis und Besprechungstools, um die Kommunikationsabläufe Ihrer Organisation zu verbessern. Steigern Sie die Teamproduktivität Erhöhen Sie die Produktivität mit täglichen Zusammenfassungen, Agenden, Besprechungsnotizen, Produktfeedback, Erfolgslisten und einem leichten Vertriebs-CRM. Vereinfachen Sie HR & Recruiting Führen Sie Umfragen zu Vorteilen, Austrittsinterviews, eNPS-Werten, internen Empfehlungen, Interviewfragen und Feedback von neuen Mitarbeitern durch. Verwalten Sie HR-Aufgaben wie die Zeiterfassung von Auftragnehmern mühelos mit den umfassenden HR-Vorlagen von Assembly.
Webseite besuchen
Rezensenten sagen im Vergleich zu Trakstar Perform, dass Assembly ist:
Einfacher einzurichten
Einfacher zu verwalten
Brauchbarer
Webseite besuchen