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Top 10 Mirro Alternativen & Wettbewerber

(267)4.6 von 5

Suchen Sie nach Alternativen oder Wettbewerbern zu Mirro? Leistungsmanagementsysteme ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach anspruchsvoll, produktiv-Softwarelösungen mit unternehmensziele und okrs, kontinuierliches feedback, und feedback anfordern. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Mirro zu berücksichtigen sind, beinhalten user interface. Die beste Gesamtalternative zu Mirro ist Lattice. Andere ähnliche Apps wie Mirro sind 15Five, Leapsome, Profit.co, und Perdoo. Mirro Alternativen finden Sie in Leistungsmanagementsysteme, aber sie könnten auch in Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) Software oder Kern-HR-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Mirro

Lattice
15Five
Leapsome
Profit.co
Perdoo
BambooHR
Personio
HiBob HRIS

Top 10 Alternativen zu Mirro kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Mirro im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Marketing und Werbung, und Essen & Trinken überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Lattice

Von Lattice

(3,896)4.7 von 5

Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Kultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen zur Engagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke People-Analytics bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice sind wir auf einer Mission, Arbeit bedeutungsvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategie die Geschäftsstrategie vorantreiben kann, sind Sie bei uns richtig.

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Rezensenten sagen im Vergleich zu Mirro, dass Lattice ist:

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Teurer

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15Five

Von 15Five

(1,769)4.6 von 5

Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.

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Rezensenten sagen im Vergleich zu Mirro, dass 15Five ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

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Gesponsert

Primalogik

(23)4.7 von 5

Primalogik ist eine flexible und erschwingliche Software für das Mitarbeiterleistungsmanagement, die Sie an Ihre Bedürfnisse anpassen können. Sie können die verschiedenen Module der Plattform kombinieren, um die verschiedenen Prozesse zu automatisieren: • 360-Grad-Feedback-Umfragen • Leistungsbeurteilungen • Zielverfolgung • Mitarbeiterfeedback und Anerkennung • Mitarbeiterzufriedenheits-/Engagement-Umfragen • Berichte und Analysen • und alles bequem in einem Tool integriert. Primalogik bietet ein leistungsstarkes Werkzeug für HR-Profis und Manager, um wertvolle Informationen über Mitarbeiter zu sammeln, mit Tools wie Benchmarking und Erkennung von blinden Flecken. Mit wenig anfänglicher Konfiguration ist das System für Hunderte und Tausende von Benutzern verfügbar, ohne dass eine spezielle Schulung erforderlich ist.

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Leapsome

Von Leapsome

(1,848)4.8 von 5

Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.

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Profit.co

Von Profit.co

(410)4.7 von 5

Eine vollständige Lösung zur Definition von Objectives & Key Results (OKRs) auf jeder Ebene Ihrer Organisation, die Sie und Ihr Team dazu bringt, vor dem Handeln nachzudenken, und ein umfassendes System zur Messung des Fortschritts in vordefinierten Frequenzen, um Ihr Unternehmen wie eine gut geölte Maschine in Richtung der Unternehmensziele zu führen.

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Perdoo

Von Perdoo

(444)4.4 von 5

Eine einfache, aber leistungsstarke Zielmanagement-Software zur Umwandlung großartiger Strategien in erstaunliche Ergebnisse.

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BambooHR

Von BambooHR

(2,464)4.4 von 5

einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.

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Personio

Von Personio

(644)4.4 von 5

Personio ist eine ganzheitliche HR- und Bewerbermanagement-Software, die für Unternehmen mit 10 - 2000 Mitarbeitern konzipiert ist.

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HiBob HRIS

Von HiBob

(1,455)4.5 von 5

Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.

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Culture Amp

Von Culture Amp

(1,344)4.5 von 5

Culture Amp macht es kulturorientierten Unternehmen leicht, Mitarbeiterfeedback zu sammeln, zu verstehen und darauf zu reagieren sowie die Mitarbeiterbindung, -erfahrung und -effektivität zu verbessern.

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