MightyRecruiter Funktionen
Welche Funktionen hat MightyRecruiter?
Beschaffung
- Soziale Beschaffung
- Stellenausschreibung
- Metriken zur Kandidatensuche
- Kandidatensuche
- Konfiguration der Karriereseite
Bewerbermanagement
- Armaturenbretter
- Nachverfolgung von Einstellungsprozessen
- Verwaltung von Bewerberdaten
- Evaluierung von Kandidaten
Top-bewertete MightyRecruiter Alternativen
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Filter für Funktionen
Plattform
Anpassung | Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Integrations-APIs | Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Internationalisierung | Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Armaturenbretter | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Beschaffung
Soziale Beschaffung | Ermöglicht es dem Benutzer, Stellenausschreibungen auf sozialen Kanälen zu teilen. Diese Funktion wurde in 11 MightyRecruiter Bewertungen erwähnt. | 83% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Stellenausschreibung | Basierend auf 15 MightyRecruiter Bewertungen. Veröffentlicht Stellenanzeigen in Jobbörsen. | 91% (Basierend auf 15 Bewertungen) | |
Metriken zur Kandidatensuche | Berichte, in denen Bewerber Stellenangebote finden. Diese Funktion wurde in 13 MightyRecruiter Bewertungen erwähnt. | 79% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Kandidatensuche | Sucht nach qualifizierten Kandidaten durch Integration mit Karriereseiten. 14 Rezensenten von MightyRecruiter haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 80% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Konfiguration der Karriereseite | Konfiguriert die Markenkarriereseite für die Website des Benutzers. 11 Rezensenten von MightyRecruiter haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 77% (Basierend auf 11 Bewertungen) |
Bewerbermanagement
Armaturenbretter | Basierend auf 14 MightyRecruiter Bewertungen. Erstellt Dashboards, um Informationen wie offene Stellen, aktuelle Mitarbeiterzahl und Rekrutierungspipeline zu verfolgen. | 87% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Workflow-Erstellung | Ermöglicht die Erstellung benutzerdefinierter Recruiting-Workflows. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Nachverfolgung von Einstellungsprozessen | Wie in 13 MightyRecruiter Bewertungen berichtet. Verfolgt die Stelle eines Kandidaten im Einstellungsprozess. | 87% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Planung | Lässt sich in Kalender integrieren und ermöglicht die Planung von Telefonbildschirmen und Interviews. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Verwaltung von Bewerberdaten | Basierend auf 11 MightyRecruiter Bewertungen. Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen in einem Team zugreifen können. | 85% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Evaluierung von Kandidaten | Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen. 12 Rezensenten von MightyRecruiter haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 79% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Automatisiertes Parsen von Lebensläufen | Analysiert Lebensläufe und Bewerberdaten basierend auf den vom Benutzer ausgewählten Präferenzen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Status für Kandidaten | Ermöglicht es Kandidaten, zu sehen, wo sie sich im Einstellungsprozess befinden. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Grundlagen der Plattform
Interoperabilität | Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Integrationen | Bietet ein integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS) oder lässt sich in ATS von Drittanbietern integrieren. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Inhalte der Plattform
Digitale Strategie | Verwaltet das Arbeitgeber-Branding über mobile, digitale und soziale Medien. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Beziehungsmanagement für Bewerber | Bietet ein Candidate Relationship Management (CRM)-System, um Kandidaten über mobile, digitale und soziale Medien hinweg zu verfolgen und zu organisieren. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Arbeitgeber Branding | Bietet Tools, mit denen Sie das Employer Branding auf Karriereseiten, Jobportalen und Mitarbeiterreferenzseiten optimieren können. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Soziales Recruiting | Bietet Social-Recruiting-Tools, Funktionen zur Stellenverteilung und CRM-Funktionen (Candidate Relationship Management). | Nicht genügend Daten verfügbar |
Plattform-Performance
Automatisierung | Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Dateifreigabe | Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Dashboard | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | Nicht genügend Daten verfügbar |
