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Lanteria HR Bewertungen & Produktdetails

Lanteria HR Übersicht

Was ist Lanteria HR?

Willkommen bei Lanteria HR: einer All-in-One-HR-Lösung, die von Microsoft unterstützt wird. Mit Lanteria können Sie alle Ihre HR-Prozesse an einem Ort verwalten, indem Sie Mitarbeiterdaten, Prozesse und Dokumente in einer benutzerfreundlichen Oberfläche konsolidieren. Außerdem können Manager und Mitarbeiter es ebenfalls nutzen, mit sicherem, berechtigungsbasiertem Zugriff und mobilen Apps für mehr Komfort. Lanteria ist ein Microsoft Gold Partner und bietet nahtlose Integration mit Apps wie Microsoft 365, SharePoint, Teams und Power BI, um Ihre HR-Aufgaben zu vereinfachen und die Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen zu verbessern. Die fünf Module von Lanteria decken jeden HR-Prozess in einem Unternehmen ab — von automatisiertem Onboarding und Leistungsbeurteilung bis hin zu PTO-Tracking, Mitarbeiterdiagrammen, Berichten und vielem mehr! Sie können die Module auswählen, die Sie jetzt benötigen, mit der Option, in Zukunft zu wachsen, oder Sie wählen unsere All-in-One-Suite, um alle Ihre HR-Aufgaben heute zu automatisieren. Erfahren Sie mehr unter www.lanteria.com.

Lanteria HR Details
Unterstützte Sprachen
German, English, French, Slovenian, Spanish
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Produktbeschreibung

Lanteria HR ist eine SharePoint-Lösung für Personalwesen und Talentmanagement. Es erleichtert und automatisiert den gesamten HR-Management-Zyklus in einem Unternehmen. Lanteria HR organisiert eine zentrale Speicherung aller HR-Informationen, unterstützt verschiedene HRM-Prozesse und steigert die Leistung jedes Mitarbeiters und der Organisation als Ganzes.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Mit Lanteria HR übernehmen Sie nicht nur ein HR-System - Sie schaffen eines, das perfekt für Ihr Unternehmen ist.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Lanteria HR
Gründungsjahr
2006
Hauptsitz
Miami, FL
Twitter
@LanteriaHR
170 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
27 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

AS
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Lanteria HR Bewertungen

Galyna M.
GM
Galyna M.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Lanteria HR ist benutzerfreundlich und effizient."
Ich mag besonders die benutzerfreundliche Oberfläche und wie effizient Lanteria HR ist. Es macht das Verwalten von HR-Aufgaben und Personaldaten zu...
JP
James P.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Lanteria HR-Paket"
Der Preis ist unschlagbar. Das Paket selbst ist sehr flexibel und ermöglicht es Ihnen, fast alles an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anzupassen....
Verifizierter Benutzer
B
Verifizierter BenutzerKleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
3.5 von 5
"Decent nice HR management software!"
Lanteria HR software is very useful for HR domain and functions. Hr processes are easy to use like attendance, recruitments etc. so on. It is cus...
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Lanteria HR Medien

Lanteria HR Demo - Lanteria HR by Job Role
Lanteria HR facilitates collaboration among three main types of users: HR professionals, managers, and employees.
Lanteria HR Demo - Org Chart and Employee Bio
Set up the structure of your company and visualize it using the built-in organizational chart, increasing transparency and organizational comprehension.
Lanteria HR Demo - Time-Off Requests and Leave Records
Employees are provided easy-to-use self-services to register time-off requests. Managers receive e-mail notifications and can approve or reject the requests online.
Lanteria HR Demo - ATS by Lanteria
Source the candidate database and let them apply online through the career portal. Store the data about each candidate with their resumes, skill sets, and experience in one place.
Lanteria HR Demo - Performance Evaluation
Establish a collaborative review process with automated workflows, reminders, and notifications resulting in more accurate results in a shorter period of time. Maintain a conversation between an employee and the employee’s manager where they can discuss any topic, related to the employee’s perfor...
Lanteria HR Demo - Learning Catalog
Create a central library of all learning materials (such as documents, videos, and e-Learning courses), role-based, fully searchable and accessible by all employees. Check knowledge and skills through quizzes designed with Lanteria Quiz Builder. Ensure compliance with automated workflows and remi...
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44 Lanteria HR Bewertungen

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Lanteria HR Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
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Contra

Gesamtbewertungsstimmung für Lanteria HRFrage

Implementierungszeit
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>12 Monate
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<6 Monate
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Bewertungsquelle: Organisch
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Was gefällt dir am besten Lanteria HR?

It is a SharePoint-based software which is great value for money. It has most of the HR topics covered which very few HR softwares do.It is extremely user-friendly and easy to implement. Their support team always brings the A-game! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Lanteria HR?

It is not really customizable which might render the software not so useful for some organizations. Notification are not received promptly. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Lanteria HR Solving und wie profitieren Sie davon?

1. It is not customizable by the user Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Cathryn S.
CS
Human Resources Generalist (Formerly Intern)
Human Resources
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
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Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Lanteria HR?

Die Organisation von Personalinformationen und Informationen zu Kandidaten/neuen Mitarbeitern ist leicht durchsuchbar und einfach. Es ist einfach, nach Mitarbeitern zu suchen und deren Gehalt/Stundenlohn, Vergütung und Leistungen sowie Unterlagen für Neueinstellungen und Identifikation einzusehen. Die Berichts-Funktion ist auch hilfreich, wenn wir unsere eigenen Berichte erstellen, um Daten zu sammeln. Der beste Aspekt von Lanteria HR ist die Rekrutierungsseite und das Kandidaten-Tracking. Dieses System ist viel benutzerfreundlicher und zeitsparender im Vergleich zu früher verwendeten Systemen. Die Sortierfunktion ist hilfreich, um den Überblick über Kandidaten zu behalten, obwohl wir Probleme mit der Suchfunktion erlebt haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Lanteria HR?

Es kann schwierig sein, Kandidaten auf dem Rekrutierungsbildschirm zu finden, da die Suchleiste für Kandidaten oft wählerisch ist und nicht genau die Kandidaten anzeigt, die wir wollen. Manchmal müssen wir durch jede Kategorie klicken, um den Mitarbeiter zu finden, den wir suchen, da er/sie nicht mit dem Suchwerkzeug angezeigt wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Lanteria HR:

Lanteria HR ist eine viel einfachere, unkompliziertere Möglichkeit, Verwaltungsarbeiten im Vergleich zu früheren Prozessen und physischem Papierkram zu erledigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Lanteria HR Solving und wie profitieren Sie davon?

Es ist für unser Unternehmen viel einfacher, alle Personalinformationen in einer leicht durchsuchbaren Datenbank zu speichern, anstatt über hundert Papierakten zu haben. Wir haben auch Vorteile bei der Rekrutierung und der Nachverfolgung von Kandidaten erlebt, die sich zum ersten Mal oder mehrfach bewerben. Die Kommentarfunktion ist auf der Rekrutierungsseite hilfreich, damit mehrere Mitarbeiter verfolgen können, was passiert ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SF
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Lanteria HR?

Der Arbeitsablauf für Abwesenheiten und jährliche Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Lanteria HR?

einige Funktionen für die Eingabe der jährlichen Leistungsbeurteilung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Lanteria HR Solving und wie profitieren Sie davon?

Mitarbeiteranwesenheit, jährliche Beurteilungsüberprüfung, Gehaltsabrechnung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jasmina S.
JS
Technical Buyer
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Lanteria HR?

Jede Person im Unternehmen kann ihre eigenen täglichen Geschäftsaufgaben mit diesem Programm verbessern, Zeit sparen und jeden Arbeitstag erleichtern! Jeder Manager braucht dieses Programm, Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Lanteria HR?

Jedes Unternehmen möchte die Arbeit besser und einfacher machen, aber das hat seinen Preis. Ich mag den Preis nicht. Mit besserem Marketing werden es alle versuchen, das Problem ist, dass die Leute nichts von diesem Programm wissen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Lanteria HR Solving und wie profitieren Sie davon?

tägliche Aufgabe

Organisation Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.