Lanteria HR Bewertungen & Produktdetails

Wir haben Lantaria als unsere HR-Management-Lösung für den größten Teil des letzten Jahrzehnts genutzt und waren insgesamt sehr zufrieden mit ihrem Kundenservice und ihrer technischen Expertise. Eine Sache, die bei Lantaria auffällt, ist, dass es hochgradig anpassbar an Ihre Bedürfnisse ist und die Flexibilität bietet, entweder vor Ort oder in der Cloud gehostet zu werden. Sie aktualisieren regelmäßig ihre Softwareversion, um mit den neuesten technologischen Fortschritten und Sicherheitsupdates Schritt zu halten. Wir hatten immer eine dedizierte Person von Lantaria, die uns bei technischen Problemen, bei denen wir Hilfe benötigten, kurzfristig unterstützen konnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht viel zu bemängeln, aber ich kann mich darauf freuen, dass Lantaria weitere Funktionen hinzufügt, wie die Integration mit anderen branchenführenden Anwendungen, was die Verwaltung von Benutzerdaten noch nahtloser machen würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Lanteria ist die klare Wahl für Unternehmen jeder Größe, die ein HRMS benötigen, das an ihre Bedürfnisse angepasst werden kann.

Das perfekte HR-System zu finden, das sowohl flexibel als auch sicher für Mitarbeiterdaten ist, war für mich schwierig gewesen.

Unser Team nutzt Office 365, und Lanteria löst ein großes Problem für uns, weil es so gut mit Microsoft-Produkten funktioniert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts dergleichen.

Mein Team hat keine Beschwerden über das Produkt eingereicht. Bisher war alles gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Lanteria.com bietet eine umfassende HR-Management-Lösung, die verschiedene HR-Prozesse nahtlos integriert. Die intuitive Benutzeroberfläche und die robusten Funktionen der Plattform machen sie zu einer erstklassigen Wahl für Unternehmen, die ihre HR-Abläufe optimieren möchten. Mit seinen anpassbaren Modulen und Echtzeitanalysen stellt Lanteria sicher, dass HR-Profis die Werkzeuge haben, die sie benötigen, um den organisatorischen Erfolg voranzutreiben. Sehr empfehlenswert für diejenigen, die eine zuverlässige und effiziente HR-Softwarelösung suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nun, ich glaube nicht, dass Lanteria etwas hat, das man nicht mögen könnte, also Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Lanteria HR-Software ist sehr nützlich für den HR-Bereich und seine Funktionen. HR-Prozesse wie Anwesenheit, Rekrutierungen usw. sind einfach zu bedienen. Es ist an unsere Anforderungen anpassbar. Die Software ist einfach zu implementieren und leicht zu integrieren. Außerdem haben sie einen guten Kundenservice. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist eine gute Software und verfügt über alle erforderlichen Funktionen. Nichts Ungewöhnliches ist mir aufgefallen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Großartiges Support-Team

- Robuste Dokumentation.

- Einfache Berichterstellung.

- Einfach zu verwalten.

- Anpassbar.

- Verbindung mit Office 365

- 360-Grad-Feedback

- Abwesenheitsmanagement.

Und viele andere Dinge. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

-Sie bieten keinen Support in Spanisch an, was eine idiomatische Barriere für Nicht-Englischsprachige darstellt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das herausragende Merkmal von Lanteria HR ist seine außergewöhnliche Flexibilität. Die Fähigkeit, verschiedene Aspekte des Systems anzupassen, um den einzigartigen Bedürfnissen unserer Organisation gerecht zu werden, war ein bemerkenswerter Vorteil. Wir konnten die Benutzeroberfläche, Felder und Arbeitsabläufe modifizieren. Die Flexibilität von Lanteria HR hat es uns ermöglicht, das System an unsere bestehenden Prozesse anzupassen, anstatt unsere Arbeitsabläufe an die Software anzupassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ein Aspekt, den wir als etwas umständlich empfanden, war die Lernkurve, die mit der anfänglichen Einrichtung und Anpassung verbunden ist. Da das System umfangreiche Anpassungsoptionen bietet, benötigte unser Team einige Zeit, um die Feinheiten der Konfiguration des Systems zu verstehen, um unseren Anforderungen gerecht zu werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Performance-Modul. Es bietet uns ein übersichtliches Dashboard, auf dem wir alle wichtigen Statistiken zur Arbeitsleistung unserer Mitarbeiter sehen können. Und es aktualisiert sich blitzschnell, sodass wir immer auf dem Laufenden sind.

Außerdem gefällt mir die 360-Grad-Bewertungsfunktion und die 1-1-Check-ins. Diese sind die wahren Game Changer. Die 360-Grad-Bewertungen ermöglichen es uns, Feedback von allen Beteiligten zu erhalten – Managern, Kollegen, sogar den Mitarbeitern selbst. Auf diese Weise erhalten wir das vollständige Bild und nicht nur die Sichtweise einer Person. Die 1-1-Check-ins? Sie sind wie Halbzeitansprachen, die uns regelmäßig die Möglichkeit geben, mit Teammitgliedern in Kontakt zu treten, Probleme zu klären und sie anzufeuern.

Insgesamt ist Lanteria einfach zu bedienen und vollgepackt mit Funktionen, die uns helfen, unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es kann eine Weile dauern, bis man alles versteht, was es tun kann. Es ist wie das Erlernen eines neuen Sports - es gibt ein paar Regeln, die man zuerst herausfinden muss. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als jemand, der das Performance-Management-Modul von Lanteria HR nutzt, war ich überrascht, wie einfach es ist, Ziele und KPIs zu setzen und sie im Auge zu behalten. Die Berichtsfunktionen des Systems liefern wertvolle Informationen über Ihren Fortschritt und helfen Ihnen, Bereiche zur Verbesserung zu finden.

Ein weiteres großartiges Merkmal des Performance-Management-Moduls ist seine Fähigkeit, die Leistung der Mitarbeiter im Laufe der Zeit zu verfolgen und zu messen. Das Modul erstellt umfassende Berichte, die Einblicke in den Fortschritt der Mitarbeiter, Stärken und Verbesserungsbereiche bieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das System hat viele Funktionen und kann für einige Benutzer überwältigend sein. Manager müssen auch Zeit investieren, um das System einzurichten und den Mitarbeitern beizubringen, wie man es benutzt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einer der größten Vorteile von Lanteria HR ist die Integration mit Office 365 und Teams. Die Integration ermöglicht es uns, unsere HR-Prozesse in derselben Umgebung wie unsere anderen Geschäftstools zu verwalten. Dies rationalisiert unseren Arbeitsablauf und macht uns effizienter. Darüber hinaus hat die intuitive Benutzeroberfläche des Systems es unserem Team leicht gemacht, es zu übernehmen und zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Obwohl es einige kleinere Nachteile gegeben hat, wie gelegentliche Verzögerungen bei der Datensynchronisierung, haben sie die Gesamtleistung des Systems nicht wesentlich beeinträchtigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Lanteria HR hat unser Mitarbeitertraining und unsere Entwicklung mit seinem Lernmodul revolutioniert. Es ist wie ein persönlicher Tutor für unsere gesamte Belegschaft! Die Flexibilität des Lernmoduls ist ein herausragendes Merkmal. Wir können Kurse anpassen, um sie mit den spezifischen Zielen von Lovat in Einklang zu bringen. Die Möglichkeit, Multimedia-Elemente wie Videos und Quiz einzubinden, verleiht einen ansprechenden Touch, der unsere Mitarbeiter während ihrer Lernreise motiviert hält. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ein Bereich, in dem sich Lanteria verbessern könnte, ist die Erweiterung der Bibliothek vorgefertigter Kurse. Während das Modul eine solide Grundlage bietet, würde mehr vorhandener Inhalt Zeit und Aufwand bei der Kurserstellung sparen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.