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Von Joyous
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Top-bewertete Joyous Alternativen

Joyous Bewertungen & Produktdetails

Joyous Übersicht

Was ist Joyous?

Freudig ist die weltweit erste Unternehmensgesprächs-App. Sie erschließt das Fachwissen Ihrer Belegschaft, indem sie das Feedback Ihres Teams nutzt, um Ihre großen geschäftlichen Herausforderungen zu lösen. Gewinnen Sie Klarheit über Ihre geschäftlichen Herausforderungen mit gezielten Feedback-Kampagnen. Laden Sie Personen auf allen Ebenen der Organisation ein, ihre Erfahrungen und ihr Fachwissen zu teilen. Freudig analysiert Gespräche und empfiehlt die Maßnahmen, die den größten Einfluss auf Ihre Ziele haben. Schritt 1: Wählen Sie eine geschäftliche Herausforderung Planen Sie 3-wöchige Kampagnen, um Input zu Ihren aktuellen Herausforderungen zu erhalten. Schritt 2: Holen Sie sich Input im großen Maßstab Laden Sie Personen ein, über Teams, Workplace, E-Mail oder SMS zu antworten. Schritt 3: Beginnen Sie individuelle Chats Beteiligen Sie sich an Chats, um Ideen zu klären, Blockaden zu identifizieren und Wissenslücken zu finden. Schritt 4: Machen Sie einen Unterschied Konzentrieren Sie sich auf das, was zählt. Freudig identifiziert und priorisiert Maßnahmen mit dem größten Einfluss.

Joyous Details
Diskussionen
Joyous Community
Unterstützte Sprachen
English, Maori
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Produktbeschreibung

Freudig verwandelt die großen Prozesse des Personalwesens in verdauliche tägliche Interaktionen. (Mitarbeiterbefragungen, Leistungsbeurteilungen, 360-Grad-Feedback und mehr).


Verkäuferdetails
Verkäufer
Joyous
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Auckland
Twitter
@joyoushq
1,268 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
55 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

MC
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Joyous Bewertungen

Verifizierter Benutzer
B
Verifizierter BenutzerKleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
4.0 von 5
"Helps managers get questions andwered"
I like how user friendly and animated it is.I can see problems and take action immediately - I can actually just respond then and there. Or, I can ...
Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerKleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Great way to get out of the box ideas from quiet people"
It often feels like whiteboarding, but without the white board. It's less formal than email, making people more casual. There's less time spent on ...
Verifizierter Benutzer
B
Verifizierter BenutzerKleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
4.0 von 5
"Great tool if you business has an open an honest culture"
Ease of use and transparency are the key..
Sicherheitsabzeichen
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Joyous Medien

Joyous Demo - Joyous Conversational Interface
Employees provide feedback in an ongoing conversation with text, photos and video. It’s like using iMessage or WhatsApp.
Joyous Demo - Joyous Live Feed
Leaders get a Live Feed of everything that's happening in their team, and can respond directly.
Joyous Demo - Joyous Insights
Interactive charts provide further insight into the big issues: view company-wide data or filter activity by team, division, or even sentiment and themes (like leadership).
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Haben sie Joyous schon einmal verwendet?
Ja

4 Joyous Bewertungen

4.4 von 5
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4 Joyous Bewertungen
4.4 von 5
4 Joyous Bewertungen
4.4 von 5
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Verifizierter Benutzer in Marketing and Advertising
AM
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Joyous?

It often feels like whiteboarding, but without the white board. It's less formal than email, making people more casual. There's less time spent on articulating a thought-out critique and more of a casual, "I think it could use more..." or "I don't like..." Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Joyous?

More in-depth metrics/analytics. For instance, the insights section will show how people feel about the culture/environment and, although helpful, the people who appear to be the most dissatisfied, don't "speak up." If there was a way to engage them or prompt them to speak more or even see a pattern to deduce what's wrong, that would be helpful. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Joyous:

Definitely good to get a feel for what your employees or contractors are doing/feeling. It gives you a way to read the room which is especially helpful in startups where it may not be clear why employees are leaving, etc. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Joyous Solving und wie profitieren Sie davon?

It's especially helpful with contractors oddly enough. Their roles by nature have a quick turnaround and it can lead to some people feeling unmotivated--they feel replaceable. Obviously, in a startup, that's just the nature of the beast, so having a platform where they can speak freely and not feel crammed in a corner is helpful and gives more insight into their criticisms as well as personalities. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

JE
CEO & Co Founder
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Joyous?

Die regelmäßigen Fragen.

Der Fragetyp/die Fragetypen und der Inhalt.

Die Transparenz.

Wir erhalten direkte Einblicke in die Stimmung des Unternehmens mit einer sehr kurzen Bearbeitungszeit, die sich auch im Laufe der Zeit ansammelt und umfassendere Einblicke bietet.

Einfache Benutzeroberfläche, sehr benutzerfreundlich.

Der Stil und die Atmosphäre.

Reaktionszeiten auf alle Probleme oder Fragen, die wir aufwerfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Joyous?

Nicht wirklich Abneigung, aber während sich das Produkt entwickelt, wäre es gut, einige Drill-Down-Optionen auf der Insights-Seite zu haben. Es wäre gut zu wissen, wer nicht auf eine Frage geantwortet hat, da dies ein wichtiges Signal für Desinteresse sein kann, insbesondere in einem hoch bewerteten Unternehmen wie unserem. Eine Person, die nicht die allgemeine Stimmung teilt, könnte eher geneigt sein, sich abzumelden, anstatt negativ zu antworten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Joyous:

Ehrliches, regelmäßiges, transparentes Feedback und Einblicke über ein großartiges Werkzeug. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Joyous Solving und wie profitieren Sie davon?

Da mein Unternehmen gewachsen ist, nutze ich Joyous, um das Problem zu lösen, mit meinen Mitarbeitern in Verbindung zu bleiben und der sich entwickelnden Kultur meines Unternehmens nahe zu sein. Ich habe Bereiche für Verbesserungen in unserem Ansatz zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter identifiziert. Ich habe Einblicke gewonnen, wie meine Mitarbeiter mit großen Arbeitsmengen umgehen, was uns geholfen hat, bessere Management- und Wellness-Strategien zu entwickeln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Retail
BR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Joyous?

I like how user friendly and animated it is.I can see problems and take action immediately - I can actually just respond then and there. Or, I can take a deep breath and look at the insights, and think about future people strategy. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Joyous?

t's the most expensive we trialled. But you get what you pay for. Also, we really needed to commit to use it. Without management buy in these tools are of less value Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Joyous Solving und wie profitieren Sie davon?

Helps us build EX Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
BI
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Joyous?

Ease of use and transparency are the key.. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Joyous?

Lack of ability to diagnose why people aren't completing surveys Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Joyous Solving und wie profitieren Sie davon?

Employee Engagement Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Joyous, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Lattice Logo
Lattice
4.7
(3,896)
Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Kultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen zur Engagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke People-Analytics bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice sind wir auf einer Mission, Arbeit bedeutungsvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategie die Geschäftsstrategie vorantreiben kann, sind Sie bei uns richtig.
2
Workleap Officevibe Logo
Workleap Officevibe
4.3
(735)
Workleap Officevibe hilft HR-Führungskräften und Managern, die Bindung von Top-Talenten und die Teamleistung mit einfachen Werkzeugen für Engagement, Anerkennung und Leistungsmanagement sofort zu steigern.
3
Culture Amp Logo
Culture Amp
4.5
(1,344)
Culture Amp macht es kulturorientierten Unternehmen leicht, Mitarbeiterfeedback zu sammeln, zu verstehen und darauf zu reagieren sowie die Mitarbeiterbindung, -erfahrung und -effektivität zu verbessern.
4
Vantage Circle Logo
Vantage Circle
4.7
(9,708)
Vantage Circle ist eine All-in-One-Plattform für Mitarbeiterengagement und Mitarbeitervergünstigungen. Wir bieten erstklassige Lösungen für das Mitarbeiterengagement für Unternehmen mit unseren vier Hauptmodulen, nämlich der Mitarbeiter-Rabattplattform, dem Mitarbeiter-Belohnungs- und Anerkennungsprogramm, der Mitarbeiter-Pulsbefragung und einem integrierten Mitarbeiter-Gesundheits- und Wellnessprogramm. Unsere umfassende und kostengünstige Plattform ist darauf ausgelegt, Organisationen dabei zu helfen, wichtige Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
5
Nectar Logo
Nectar
4.7
(6,467)
Nectar hilft Organisationen, großartige Arbeit jederzeit und überall zu verstärken. Seine hoch bewertete 360-Grad-Anerkennungs- und Belohnungsplattform ermöglicht es jedem Teammitglied (sowohl Peer-to-Peer als auch Manager zu Mitarbeitern), bedeutungsvolle Anerkennung zu senden, die in den Kernwerten verwurzelt ist. Straffen Sie Ihre Anreize und pflegen Sie eine verbundene Kultur, unabhängig davon, ob Ihre Belegschaft zentralisiert oder verteilt ist. Entwerfen, planen und verfolgen Sie mühelos ansprechende interne Kommunikation mit der intuitiven Plattform von Nectar. Erstellen Sie schöne E-Mails, senden Sie Nachrichten über mehrere Kanäle und überwachen Sie die Leistung mit detaillierten Analysen, um sicherzustellen, dass Ihre Nachrichten Ihre Mitarbeiter effektiv erreichen und einbinden.
6
Deel Logo
Deel
4.8
(6,324)
Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
7
Bonusly Logo
Bonusly
4.7
(4,058)
Bonuslys Leistungsförderungslösung erkennt Erfolge von Mitarbeitern, baut bedeutungsvolle Verbindungen auf, ermöglicht konsistentes Feedback und stattet Manager mit Werkzeugen und Einblicken aus, um das volle Potenzial Ihres Teams freizusetzen. Bonusly baut bedeutungsvolle Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf, feiert Meilensteine und automatisiert zeitintensive Prozesse. Bonusly ermöglicht häufige und bedeutungsvolle Anerkennung von Kollegen, die das Engagement steigert und Top-Talente hält.
8
Jotform Logo
Jotform
4.7
(3,460)
Jotform ist ein leistungsstarker Online-Formularersteller, der es einfach macht, robuste Formulare zu erstellen und wichtige Daten zu sammeln. Von über 20 Millionen Nutzern weltweit, wie gemeinnützigen Organisationen, Bildungseinrichtungen, kleinen Unternehmen und Großunternehmen, vertraut, ist Jotform ein Tor zur Sammlung besserer Informationen, um Ihr Geschäft voranzutreiben. Das Unternehmen bietet über 10.000 vorgefertigte Formularvorlagen, über 200 Integrationen in Drittanbieter-Apps und erweiterte Designfunktionen, was es zum führenden Online-Formularersteller für Organisationen auf der ganzen Welt macht. Es wird häufig verwendet, um Zahlungsformulare, Lead-Generierungsformulare, Registrierungsformulare, Kontaktformulare, Antragsformulare und mehr zu erstellen.
9
Reward Gateway Logo
Reward Gateway
4.6
(2,671)
Reward Gateway ist auf einer Mission, die Welt zu einem besseren Arbeitsplatz zu machen. Unsere Mitarbeiterbindungsplattform ermöglicht es HR, komplexe Belegschaften auf segmentierte Weise zu unterstützen, was es einfacher macht, Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und zu halten. Zugänglich auf allen Geräten, benutzerfreundlich und weltweit verfügbar, das Zuhause für Ihre Mitarbeitervergünstigungen, Rabatte oder Vorteile, Belohnungs- und Anerkennungsprodukte, Lösungen für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, Mitarbeiterumfragen und eine vollständige Suite von Kommunikationswerkzeugen für Mitarbeiter.
10
Motivosity Logo
Motivosity
4.7
(2,291)
Motivosity ist eine Peer-Recognition-Softwarelösung, die von Unternehmen genutzt wird, um die Mitarbeiterbindung, die Unternehmenskultur und die Mitarbeitermotivation zu verbessern.
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