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JazzHR Bewertungen & Produktdetails

Verifizierter Benutzer in Real Estate
AR
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten JazzHR?

I like that it is easy to use & how much I can do with it. Beyond posting the job ad i have the ability to easily monitor candidates as well as to move them through the recruitment process alongside the hiring manager. This makes it convenient for me to assist in the recruitment process for managers who live in different states. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? JazzHR?

My main dislike about JazzHR is how confusing the system can be to use if you haven't spent many, many hours using it or done some of the training. Many of the managers doing hiring only use the site to go through resumes and select ones they want to move forwards, but because they struggle to understand easily how to use the pages it can be difficult. These are also the people least likely to take the time to learn, so simplicity and ease of use is a key factor in their experience. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? JazzHR Solving und wie profitieren Sie davon?

JazzHR provides a place where I can post and review applications in a way that is more streamlined than some other systems, whilst also allowing me to share specific jobs with the hiring manager to ensure they also have oversight. I also really am appreciating the more recent drive I've seen by Jazz to promote L&D for its systems and more. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

JazzHR Übersicht

Was ist JazzHR?

JazzHR-Recruiting-Software ermöglicht es vielbeschäftigten Geschäftsführern, ihren Einstellungsansatz zu zentralisieren und zu modernisieren. Ersetzen Sie zeitaufwändige, manuelle Tabellenkalkulationen und volle Posteingänge durch flexible, erschwingliche, menschenorientierte Einstellungssoftware. Konkurrieren Sie in Echtzeit um Top-Talente und tätigen Sie großartige Einstellungen, damit Sie Ihre Zeit darauf verwenden können, Ihr Geschäft und Ihre Mitarbeiter zu entwickeln. Fragen Sie einfach Signal 88, die die Bearbeitungszeit von 8,5 Tagen auf nur 3 Tage verkürzt haben, um schnellere Einstellungsentscheidungen zu gewährleisten. Sie lehnten auch automatisch 39 % der Bewerber ab, die nicht qualifiziert waren, und sparten wertvolle Zeit beim Durchsuchen langer Listen von Lebensläufen, während Fox Dealer jetzt 300 $ pro Monat spart, indem sie automatisch Stellenanzeigen auf über 15 kostenlosen Jobbörsen veröffentlichen. Für weitere Informationen besuchen Sie www.jazzhr.com.

JazzHR Details
Produktwebsite
Diskussionen
JazzHR Community
Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

JazzHR ist SaaS-Recruiting-Software, um Talente zu finden, schnell und genau zu bewerten, effektive Interviews zu führen und großartige Einstellungen vorzunehmen.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

JazzHR ist ein einfaches, benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System mit personalisierten Werkzeugen, das wachsenden Unternehmen ermöglicht, schnell die besten Talente zu finden und einzustellen.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Employ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2022
Hauptsitz
Waltham, Massachusetts
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,171 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

Employ Inc. provides people-first recruiting solutions that empower companies to overcome their greatest hiring challenges. Serving SMBs to global enterprises, Employ focuses on the unique recruiting needs of each organization — from foundational hiring to sophisticated talent acquisition. Employ is the only organization to offer companies choice in their hiring solutions, providing a curated set of recruiting technologies and services. Together, Employ and its solutions (JazzHR, Lever, Jobvite and NXTThing RPO) serve more than

,000 customers across multiple industries. For more information, visit www.employinc.com.  


Kelsey B.
KB
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle JazzHR Bewertungen

GB
Greg B.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Over 400 joins in two years!"
Intuitive Easy to set up and manage Hiring teams love it Recruiters rely on it
Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerKleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Effective and Efficient"
It is a flexible platform with many helpful and practical features
Paul L.
PL
Paul L.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Jazz Makes Interviewing Easy"
We love the ability to store data and send email from customized templates
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JazzHR Medien

JazzHR Demo - The JazzHR Dashboard
Track and manage candidates from one central location
JazzHR Demo - Careers Page
Easily create your own custom careers page
JazzHR Demo - Candidate Profile
Easily view resumes and rank candidates
JazzHR Demo - Candidate Pipeline
See which stage of the hiring process each candidate is in
JazzHR Demo - Recruiting Workflows
Customize workflows to reflect stages in your hiring process
JazzHR Demo - Pipeline Reporting
Pinpoint bottlenecks in your process, and fix them
Supercharge Your Productivity with JazzHR
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Customer Testimonial: WeVote

Learn more about how WeVote streamlined their recruitment process with JazzHR: https://www.jazzhr.com/case-studies/wevote/
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Customer Testimonial: WeVote Learn more about how WeVote streamlined their recruitment process with JazzHR: https://www.jazzhr.com/case-studies/wevote/

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772 von 773 Gesamtbewertungen für JazzHR

4.4 von 5
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JazzHR Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für JazzHRFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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SR
TA Director
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
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(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten JazzHR?

It simplifies the hiring process with personalized workflows for text and email, job postings, and job analytics to assess the effectiveness of your post. Its platform saves time and reduces the "noise" of unqualified or out-of-area candidates haphazardly applying to your job and being charged for it. It's great to open your page and see candidates ready to start the journey. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? JazzHR?

It lacks advanced AI-driven candidate matching and seems limited in the integrations I’m using. It forces an odd offloading process, exporting candidates in a CSV report, requiring another app to transfer the data. While it’s designed to be a standalone platform, it needs updates to support all necessary features. Additionally, the pricing structure is vague and includes an auto-increase function—if you exceed your job posting limit, it automatically upgrades you to the next tier without confirming the purchase. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? JazzHR Solving und wie profitieren Sie davon?

It streamlines the hiring process for solo recruiters by saving money, eliminating the need to purchase "promoted" job postings on multiple sites. The pre-screening tools are solid and help attract the right candidates effectively. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

GB
Chief Talent Officer
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
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Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten JazzHR?

Intuitive

Easy to set up and manage

Hiring teams love it

Recruiters rely on it Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? JazzHR?

None! We have had no issues with JazzHR, and volunteered ourselves to be one of their use cases (we are a nonprofit). I can not say enough on how JazzHR has been instrumental in our growth. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? JazzHR Solving und wie profitieren Sie davon?

We started as a very small, 100% volunteer-staffed nonprofit with lofty growth goals. JazzHR has been our workhorse of an ATS allowing us to far exceed our initial plans. It is our source of truth, our single TA infrastructure tool, and key to our ability to quickly move candiates through our volunteering process. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Stephanie K.
SK
Director of Finance and Human Resources
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten JazzHR?

- sehr benutzerfreundlich: einfach zu navigieren, intuitiv zu bedienen ohne Schulung

- verbindet sich mit anderen Jobplattformen, automatisiert Stellenanzeigen und spart Zeit beim manuellen Posten auf mehreren Seiten

- hält alle unsere offenen Stellen und die Rekrutierungsfunktion gut organisiert

- verbessert die bereichsübergreifende und abteilungsübergreifende Kommunikation zwischen Einstellungsleitern und HR

- erschwingliches, cloudbasiertes System, das Daten sicher hält

- anpassbar, um unsere individuellen Bedürfnisse zu erfüllen und auf unsere Einstellungsphasen/-prozesse zuzuschneiden Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? JazzHR?

Nicht eine Abneigung, sondern eher eine Wunschliste:

- hätte gerne mehr Standardberichte über Aktivitäten innerhalb von JazzHR in Bezug auf offene Stellen, geschlossene Stellen, Kandidaten usw.

- hätte gerne wöchentliche und vierteljährliche Zusammenfassungsberichte über Aktivitäten Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? JazzHR Solving und wie profitieren Sie davon?

- hilft uns, unsere Stellenanzeigen und Kandidaten organisiert zu halten, ermöglicht es uns, eine bessere Einstellungserfahrung für Kandidaten zu bieten und die interne Kommunikation zu verbessern

- automatisiert das Posten von Stellenanzeigen auf mehreren Websites, was uns viel Zeit beim manuellen Posten spart

- hilft uns, große Mengen an Bewerbern zu verwalten und die Personalverantwortlichen über den Rekrutierungs- und Einstellungsprozess informiert zu halten Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

KC
HR Generalist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten JazzHR?

JazzHR is easy to use and great for teams with multiple hiring managers. I can simply add a hiring manager to a job req, and they can sort through candidates, add comments, and suggest who should move onto the next steps. We have been using JazzHR for over 7 years now and love the interface. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? JazzHR?

More reporting functions and customization. I would like to be able to pull custom reports. I would also like to customize the application process more. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? JazzHR Solving und wie profitieren Sie davon?

Recruitment can be a LOT to track. JazzHR makes it simple to track all candidates, send rejection notices, and track the interview process. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

LP
Sr. IT Talent Acquisition Specialist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten JazzHR?

Wir nutzen es jeden Tag den ganzen Tag, es ist sehr funktional, hat viele Optionen zur Anpassung von E-Mails und Prozessen. Es veröffentlicht auch Stellenanzeigen online und auf LinkedIn. Wir verwenden es auch für verschiedene Integrationen, ebenso funktioniert die Implementierung erstaunlich gut und es ist einfach zu bedienen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? JazzHR?

Wenn ich es nutze, um aus 2 verschiedenen Ländern zu beziehen, ist es schwierig, die Kandidaten nach Ländern zu filtern. Wir haben 2 verschiedene Wege ausprobiert und ein gemischter Filter ist keine Option. Auch haben wir manchmal Schwierigkeiten, Kundensupport für einige Aktionen zu erhalten, die nicht verfügbar oder nicht sichtbar sind, der Support ist sehr unresponsive. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? JazzHR Solving und wie profitieren Sie davon?

Es ermöglicht uns, eine große Anzahl von Kandidaten problemlos zu verwalten. Es ermöglicht auch dem gesamten Team, Einblick in den Weg der Kandidaten im Rekrutierungsprozess zu haben und ihre Eindrücke zu hinterlassen. Die Integrationen mit anderen Apps sind erstaunlich und sparen viel Zeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

LM
Human Resources Manager
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten JazzHR?

I'm able to post a job in 1 place that gets posted to many job search sites. It simplifies my entire process and allows me to have 1 place to manage all of my efforts. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? JazzHR?

I wish I could customize my dashboard and candidate page to find data more easily. I also wish there were better candidate verification systems in place as I sometimes wind up interviewing people who are clearly not in the country or who are not real candidates. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? JazzHR Solving und wie profitieren Sie davon?

1 place for recruiting needs and process. Access to multiple posting platforms. central recruiting and interviewing place. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sarah W.
SW
Costume Designer, Owner
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
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(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten JazzHR?

Ich mag, wie einfach es zu benutzen ist - es ist eine All-in-One-Lösung zur Organisation von Kandidaten. Ich mag, dass ich einen Prozess und Ablauf erstellen kann, der für mein Unternehmen funktioniert und dann für einzelne Stellenanzeigen innerhalb des Unternehmens. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? JazzHR?

Ich wünsche mir, dass die Karriereseite mehr Optionen zur Anpassung bietet, ohne CSS kennen zu müssen. Es sollte einfach sein, Farben, Größen und Layout mit einer einfachen Vorschau zu ändern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? JazzHR Solving und wie profitieren Sie davon?

Verfolgung von Bewerbern und Aggregation von Daten. Kann Jazz verwenden, um direkt von Angeboten zu Eingestellten in ADP zu wechseln.

Ermöglicht auch einen optimierten Prozess zur Überprüfung von Bewerbern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Shelby Klick aus JazzHR

Vielen Dank, dass Sie Ihre positive Erfahrung mit JazzHR geteilt haben! Wir freuen uns zu hören, dass Sie unsere Plattform als benutzerfreundlich und effizient für die Organisation von Kandidaten empfinden. Wir schätzen Ihr Feedback zu den Anpassungsoptionen auf der Karriereseite und werden dies sicherlich für zukünftige Updates berücksichtigen.

Die Verfolgung von Bewerbern und die Aggregation von Daten sind zentrale Herausforderungen, die JazzHR lösen möchte, und wir freuen uns zu hören, dass es für Sie von Vorteil war, nahtlos von Angeboten zu Onboarding in ADP überzugehen. Wenn Sie weitere Vorschläge haben oder Unterstützung bei der Anpassung benötigen, können Sie sich gerne an unser Support-Team wenden.

Jess M.
JM
Human Resources Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten JazzHR?

JazzHR ist vollgepackt mit hilfreichen Funktionen und macht das Recruiting wirklich viel intuitiver. Ich schätze, dass es mit mehreren Benutzergruppen im Hinterkopf entwickelt wurde, es ist einfach, meine Recruiter und Einstellungsmanager darin zu schulen, die Software zu nutzen. Die Möglichkeit, Kommunikation und Phasen anzupassen, ist ebenfalls äußerst hilfreich.

Insgesamt ist es eine einfach zu bedienende Software mit vielen Extras, die die meisten Einstellungsteams zufriedenstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? JazzHR?

Ich würde sagen, dass, wenn ich eine Sache auswählen müsste, es die Berichterstattungsfunktionen wären, insgesamt ist die Berichterstattung etwas umständlich, glanzlos und einschränkend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? JazzHR Solving und wie profitieren Sie davon?

Es macht die Rekrutierung als Team wirklich viel einfacher. Die nahtlose und schnelle Kommunikation zwischen dem gesamten Team ist ziemlich erstaunlich. Es macht es einfach, nachzuverfolgen, wo sich Bewerber im Prozess befinden, und Probleme zu identifizieren, die den Rekrutierungsprozess verzögern könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Shelby Klick aus JazzHR

Vielen Dank, dass Sie Ihre positive Erfahrung mit JazzHR geteilt haben! Wir freuen uns zu hören, dass Sie unsere Plattform als intuitiv und mit hilfreichen Funktionen ausgestattet empfinden. Wir freuen uns zu hören, dass JazzHR die Rekrutierung für Ihr Team erleichtert, indem es nahtlose Kommunikation und effiziente Verfolgung von Bewerbern ermöglicht. Wenn Sie spezifische Vorschläge haben, wie wir unsere Berichterstattungsfähigkeiten verbessern können, oder wenn Sie auf Probleme stoßen, wenden Sie sich bitte an unser Support-Team. Vielen Dank, dass Sie sich für JazzHR entschieden haben!

Will L.
WL
Senior Recruitment Consultant
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten JazzHR?

Ich benutze JazzHR seit 2012. Es begann als Theresumator und wir haben es in JazzHR umbenannt. Im Laufe der Jahre habe ich Verbesserungen an der Benutzeroberfläche und auch an der Fähigkeit gesehen, zu verwalten, zu verfolgen und Recruitern wie uns bei der Arbeit zu helfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? JazzHR?

Nicht viel, um ehrlich zu sein. Vielleicht wäre es schön, wenn sie KI hinzufügen würden, um bei der Erstellung von Outreach zu helfen, ODER die Benutzeroberfläche ein wenig aktualisieren, um sie moderner zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? JazzHR Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir hatten zu jedem Zeitpunkt über 15 offene Stellen, daher war es schwierig, kein ATS zu verwenden. Durch die Nutzung von JazzHR konnten wir alle eingehenden Lebensläufe verwalten und auch alle Personen anhängen, die wir über LinkedIn gefunden haben. Die Personalverantwortlichen konnten Lebensläufe überprüfen und zeitnah Feedback geben. Darüber hinaus konnten sie mich markieren, um ebenfalls jemanden zu überprüfen oder hinzuzufügen, sodass es wirklich einfach zu bedienen war und kein Doktortitel erforderlich ist, um es zu verstehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Shelby Klick aus JazzHR

Vielen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie seit 2012 ein langjähriger JazzHR-Nutzer sind! Wir freuen uns zu hören, dass Sie unsere Plattform einfach zu bedienen finden und sie für die Verwaltung Ihrer Rekrutierungsbedürfnisse als vorteilhaft empfinden. Ihr Feedback zur Hinzufügung von KI für die Kontaktaufnahme und zur Aktualisierung der Benutzeroberfläche ist wertvoll, und wir werden es definitiv für zukünftige Verbesserungen in Betracht ziehen. Wir sind froh, dass JazzHR Ihnen geholfen hat, mehrere Stellenausschreibungen effizient zu verwalten, Lebensläufe zu überprüfen und effektiv mit Personalverantwortlichen zusammenzuarbeiten. Wir schätzen Ihre Unterstützung und freuen uns darauf, Ihnen weiterhin ein großartiges Erlebnis zu bieten!

Theresa D.
TD
Director, Talent Acquisition
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten JazzHR?

Massenaktionen, Integration mit Beschaffungsplattformen, insbesondere LinkedIn, E-Mail-Vorlagen, Kollaborationsfunktion über Teams hinweg, Fragebogenfunktion, Schnittstelle/Dashboard. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? JazzHR?

- Die neue Berichterstattungsfunktion ist nicht sehr benutzerfreundlich. Ich gehe immer zurück zur alten Funktion, um meine Daten zu erhalten. Ich sehe einige großartige Dateneinblicke von der neuen Funktion, aber es wäre großartig, mehr Benutzerfreundlichkeit zu erkunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? JazzHR Solving und wie profitieren Sie davon?

- Standardisierung in der Kommunikation mit Kandidaten. Mit JazzHR können wir E-Mail-Vorlagen verwenden, die standardisieren, wie wir mit Kandidaten auf jeder Ebene des Prozesses kommunizieren.

- Zusammenarbeit und Informationen an einem Ort. Mit der E-Mail-Funktion können Teammitglieder nahtlos die Kommunikation mit Kandidaten übergeben, wenn sie abwesend oder im Urlaub sind. Die Zusammenarbeit wird verbessert, indem Benutzer Notizen zu Kandidaten hinterlassen und Kandidateninformationen an einem Ort überprüfen können.

- Empfehlungsverfolgung: Mit dem Empfehlungslink können wir feststellen, wie gut unsere Mitarbeiter starke Kandidaten anziehen und Menschen auf unsere Karriereseite aufmerksam machen.

- Der Interviewleitfaden ist hervorragend, um Aufzeichnungen über Interview-Feedback zu führen und hilft bei der Einhaltung von Vorschriften. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Shelby Klick aus JazzHR

Vielen Dank, dass Sie Ihr detailliertes Feedback zu JazzHR geteilt haben! Wir freuen uns zu hören, dass Ihnen Funktionen wie Massenaktionen, Integration mit Sourcing-Plattformen, E-Mail-Vorlagen und Kollaborationsfunktionen gefallen. Wir schätzen Ihre konstruktive Kritik zur neuen Berichterstattungsfunktion und werden daran arbeiten, deren Benutzerfreundlichkeit zu verbessern. Es ist großartig zu hören, wie JazzHR Ihnen hilft, die Kommunikation zu standardisieren, die Zusammenarbeit zu verbessern, Empfehlungen zu verfolgen und Interviewaufzeichnungen zu führen. Wir schätzen Ihr Feedback und sind bestrebt, allen unseren Nutzern ein nahtloses Erlebnis zu bieten.