Von HR-ON
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Top-bewertete HR-ON Alternativen

34 HR-ON Bewertungen

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HR-ON Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für HR-ONFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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Heidi B.
HB
HR Chef
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
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Der Personalverantwortliche und die Personalabteilung erhalten einen einfachen Überblick über offene Positionen. Hohes Maß an DSGVO-Konformität. Sie können viele Kandidaten gleichzeitig einladen und ihnen die Wahl zwischen einem vorgegebenen Zeitrahmen lassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HR-ON?

Wenn ein Kandidat z.B. nach allen Ihren ausgeschriebenen Positionen sucht, wird dies nicht markiert, wie in anderen Systemen. Oder wenn der Kandidat intern ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
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Die Mitarbeiterseiten, Sie können sie "gestalten", das Dashboard. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HR-ON?

Ich vermisse mehr Optionen, um ordentliche Statistiken zu erstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CM
PA
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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HR-ON hilft uns im Alltag sehr, indem es sicherstellt, dass alle Aufgaben an den richtigen Stellen landen und dass wir immer bereit sind, neue Mitarbeiter zu empfangen. Es ist auch sehr einfach geworden, Arbeitsverträge zu erstellen, was uns viel Zeit spart. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HR-ON?

Nicht viel. Obwohl es schön wäre, wenn man sich nicht in zwei Systeme einloggen müsste, sondern nur einmal einloggen müsste. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mette B.
MB
HR-partner
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Unglaublich serviceorientiert, flexibel und immer mit Fokus auf die Bedürfnisse der Kunden. Ein super benutzerfreundliches System, sehr intuitiv zu nutzen und kann leicht an die Wünsche des Kunden angepasst und eingerichtet werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Ich habe nichts, womit ich unzufrieden bin. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Luxury Goods & Jewelry
AL
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bewertungsquelle: Organisch
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Systemet gør det super nemt at køre en ansættelsesproces. Man har alt samlet ét sted og kan nemt dele dele noter, evaluering mm. omkring kandidater med de øvrige i ansættelsesudvalget.

Derudover, skal man ikke bekymre sig meget om det praktiske, som at alle får et svar for modtaget ansøgning og at man overholder GDPR. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Man skal have klare aftaler med lederne om, hvordan man anvender systemet og funktionerne. Men det er generelt meget intuitivt, så det er nemt at sætte dem ind i det. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

ME
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Intuitives System, einfach zu bedienen, guter Support Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Einige Male haben wir erlebt, dass Notizen nicht gespeichert wurden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Gert B.
GB
CEO & Partner
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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Mehrwert im Kandidatenmanagement und hohe Qualität in der Systemnutzung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Es gibt keine Herausforderungen - und immer große Hilfsbereitschaft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BB
Økonomi & HR medarbejder
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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Unser Rekrutierungsprozess ist viel einfacher geworden, alles ist an einem Ort gesammelt und alle personenbezogenen Daten werden korrekt behandelt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Man muss lernen, sich zurechtzufinden und die korrekten Nachrichten an die richtigen Bewerber zu senden. Und Bewerbungen für die korrekten Personen innerhalb der Organisation zugänglich zu machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Helle N.
HN
HR Coordinator | PA to CEO
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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Das HR-ON-Team ist großartig - ergreift viele Initiativen zum Wissensaustausch mit uns - den Nutzern. Ich nutze Recruitment - es ist sowohl für mich als Administrator als auch für die Bewerber als Nutzer einfach zu bedienen. Und durch die Nutzung des Systems sind wir DSGVO-konform. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Es gibt nichts, was ich nicht mag.

Zu der Zeit, als ich mich für ein "Mitarbeitersystem" anmelden musste, war HR-ON's Staff noch am Anfang, und aufgrund einer bevorstehenden Prüfung mussten wir ein anderes System wählen, das die notwendigen Funktionen hatte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Lars N.
LN
Self Employed
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bei SFS verwenden wir sowohl HR-ON Staff als auch HR-ON Recruit. Wir haben mehrere verschiedene HR- und Rekrutierungssysteme ausprobiert, bevor wir HR-ON gefunden haben, und es ist ohne Zweifel das beste Produkt, das wir ausprobiert haben. Es ist flexibel, sodass es an die Bedürfnisse des Unternehmens angepasst werden kann. Das Design macht es auch für alle einfach zu bedienen. Großartige Benutzererfahrung! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Es hat ab und zu einige kleine Fehler, aber der Kundensupport ist erstklassig. Sie nehmen die Probleme ernst und beheben sie so schnell wie möglich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.