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Top-bewertete HR-ON Alternativen

HR-ON Bewertungen & Produktdetails

Thomas S.
TS
Head of division
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten HR-ON?

Der sehr einfache Weg, im System zu arbeiten. Alle unsere Mitarbeiter können das System problemlos nutzen, ohne größere Probleme zu haben, die ihre Arbeit verzögern könnten. Auch die laufende Entwicklung neuer Funktionen ist sehr schön. HR-ON hört auf die Bedürfnisse ihrer Kunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HR-ON?

Ich vermisse immer noch eine App-Lösung.

Eine noch besser gestaltete grafische Benutzeroberfläche. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HR-ON Solving und wie profitieren Sie davon?

Rekrutierungs- und Schulungsprozesse.

Es gibt uns einen großartigen Überblick, es ist einfach, mit Kandidaten in Kontakt zu treten, Datenschutzprobleme werden behandelt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HR-ON Übersicht

Was ist HR-ON?

HR-ON entwickelt und unterstützt alle digitalen Werkzeuge, die ein HR-Experte benötigt. Dazu gehört alles von der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, bei der HR-ON Recruit Ihre Bemühungen unterstützt, den perfekten Kandidaten zu finden. Es ist benutzerfreundlich und DSGVO-konform gestaltet, um eine effektive Kommunikation zwischen Ihnen und den Kandidaten zu gewährleisten. Sobald der Kandidat eingestellt ist, muss das Onboarding beginnen - und was könnte einfacher sein, als die Daten des Kandidaten mit einem einzigen Klick in Ihr neues HR-System, HR-ON Staff, zu übertragen? HR-ON Staff ist Ihre Plattform, ausgestattet mit Werkzeugen zur Verwaltung aller Mitarbeiterdaten, zum Erstellen und Unterzeichnen von Verträgen, zum Erstellen und Verteilen von Umfragen und zum Einrichten von HR-Prozessen, um nur einige seiner intuitiven Funktionen zu nennen. In der Zwischenzeit können Mitarbeiter die StaffBuddy-App nutzen, um Urlaub und Abwesenheiten zu registrieren, auf Dokumente zuzugreifen, Arbeitszeiten zu verfolgen und die Kontaktdaten ihrer Kollegen einzusehen. Suchen Sie nach einer intuitiven und benutzerfreundlichen Plattform, auf der alle HR-Aufgaben an einem Ort gesammelt sind? HR-ON Recruit und Staff erfüllen dieses Bedürfnis. Mit der All-in-One-Plattform von HR-ON können Sie Rekrutierungs-, Pre-, On- und Offboarding-Prozesse nahtlos verwalten. Darüber hinaus profitieren Ihre Mitarbeiter von den vielen Funktionen der Plattform bei der Abwicklung von Rekrutierung und Onboarding in Ihrem Unternehmen. HR-ON ist auf kleine, mittlere und große Unternehmen zugeschnitten. Unter unseren 500 Kunden finden Sie sowohl private Unternehmen als auch öffentliche Organisationen, was bedeutet, dass wir auch Ihre Bedürfnisse erfüllen können. Mit HR-ON erhalten Sie eine umfassende Einführung in die Plattform, und Sie können sich für unsere kostenlosen monatlichen Masterclasses und unbegrenzten Support in Dänisch, Englisch und Deutsch anmelden.

HR-ON Details
Diskussionen
HR-ON Community
Unterstützte Sprachen
Danish, German, English, Japanese, Norwegian, Swedish
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Produktbeschreibung

HR-ON bietet All-in-One, DSGVO-konforme Tools für HR. Von der Rekrutierung mit HR-ON Recruit bis hin zu nahtlosem Onboarding und Mitarbeitermanagement mit HR-ON Staff. Ein All-in-One-System mit Funktionen wie Organigramm, Urlaub und Abwesenheit, Rekrutierungsplattform, Prozesse, Zeiterfassung, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiter-App, Mitarbeiterdaten, Mitarbeiterreise, Pulsbefragung und vielem mehr.


Verkäuferdetails
Verkäufer
HR-ON
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Odense C, Fyn
Twitter
@hr_on_
147 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
41 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Ali E. C.
AC
Übersicht bereitgestellt von:
CEO & Founder, HR-ON

Aktuelle HR-ON Bewertungen

Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerKleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
4.5 von 5
"HR ON et effektivt værktøj til rekrutteringsprocessen"
Overblikket, smidigheden og de automatiseringsløsningen og HR-Ons tilgængelighed
Syeda S.
SS
Syeda S.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Ich musste mir keine Sorgen um das Dokumentationsmanagement machen."
HR-ON-Mitarbeiter hat eines der besten Benutzererlebnisse. Es wird sehr schwierig, alle Daten und Dokumente zu verwalten, und man neigt dazu, etwas...
ME
Mette E.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.0 von 5
"Sehr intuitives System"
Intuitives System, einfach zu bedienen, guter Support
Sicherheitsabzeichen
Dieser Verkäufer hat seine Sicherheitsinformationen noch nicht hinzugefügt. Lassen Sie ihn wissen, dass Sie möchten, dass er sie hinzufügt.
0 Personen haben Sicherheitsinformationen angefordert

HR-ON Medien

HR-ON Demo - HR-ON Recruit - Overview page
Let HR-ON put your mind at ease, with our E-recruitment software, hiring is a breeze. In HR-ON Recruit you can quickly and easily get a full overview of your recruitment processes. View, organise and filter candidates based on their CV, application and screening questions. Use the statistics to ...
HR-ON Demo - HR-ON Recruit - ATS
Let HR-ON put your mind at ease, with our E-recruitment software, hiring is a breeze. In HR-ON Recruit you can quickly and easily get a full overview of your recruitment processes. View, organise and filter candidates based on their CV, application and screening questions. Use the statistics to ...
HR-ON Demo - HR-ON Staff - Overview page
HR-ON Staff is a powerful and intuitive tool that is designed to make life easier by managing all of your HR staffing processes in one place. From Onboarding to Offboarding and everything in-between.
HR-ON Demo - HR-ON Staff - Employee overview
HR-ON Staff is a powerful and intuitive tool that is designed to make life easier by managing all of your HR staffing processes in one place. Get a clear overview of all your employees, keeping their data secure and protected at all times.
HR-ON Demo - HR-ON Staff - Engagement builder
Use the Engagement builder within HR-ON Staff to engage with your employees. Send onboarding information, collect employee information, share news, send out employee satisfaction surveys, etc. The possibilities are endless.
HR-ON Demo - HR-ON Staff - HR processes
HR-ON Staff enables you to manage all of your HR staffing tasks and processes in one place. Sign contracts, onboard new employees, manage vacancies and illness, and much more.
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Ja

33 von 34 Gesamtbewertungen für HR-ON

4.6 von 5
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33 von 34 Gesamtbewertungen für HR-ON
4.6 von 5
33 von 34 Gesamtbewertungen für HR-ON
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HR-ON Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für HR-ONFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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Verifizierter Benutzer in Human Resources
AH
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten HR-ON?

Overblikket, smidigheden og de automatiseringsløsningen og HR-Ons tilgængelighed Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HR-ON?

Jeg er generelt godt tilfreds med løsningen og synes, den har alle de funktionaliteter jeg har brug. Der er hurtig respons på mine henvendelser. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HR-ON Solving und wie profitieren Sie davon?

Jeg bruger rekrutteringsløsningen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SG
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten HR-ON?

Wir haben HR-ON Staff in unserem Unternehmen mit 60 Mitarbeitern implementiert. Wir hatten einen engen Dialog mit HR-ON, wo sie uns bei der Einführung und Anpassung des Systems an unser Unternehmen und seine Prozesse unterstützt haben. Wir finden das System intuitiv und einfach zu bedienen, was für uns eine hohe Priorität hat.

Zusätzlich zu dem oben Genannten haben wir festgestellt, dass HR-ON Staff unsere HR-Prozesse erheblich optimiert hat, was uns Zeit und Mühe spart. Das System ermöglicht es uns, Mitarbeiterdaten, einschließlich Verträgen, einfach zu verwalten und Mitarbeiter zu bewerten.

Insgesamt sind wir sehr zufrieden mit unserer Erfahrung mit HR-ON Staff und glauben, dass es eine ausgezeichnete Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen ist, die ihre HR-Prozesse optimieren und ihr Personalmanagement verbessern möchten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HR-ON?

Wir bewerten kontinuierlich unsere Mitarbeiter. Ich fühle jedoch das Bedürfnis nach einem erweiterten und benutzerfreundlicheren Bewertungssystem. Während wir vorerst eine Lösung gefunden haben, würde ich es begrüßen, wenn dies in Zukunft angesprochen werden könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HR-ON Solving und wie profitieren Sie davon?

Übersicht der Mitarbeiter

Alle Stammdaten anzeigen

Vertragsmanagement

Laufende Bewertungen

IT-Ausstattung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SG
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten HR-ON?

Die meisten Funktionen sind sehr intuitiv. Die Mitarbeiterübersicht ist leicht zugänglich und einfach zu navigieren. HRON entwickelt ständig neue Funktionen in Staff, die für alltägliche Aufgaben in einer Personalabteilung hilfreich sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HR-ON?

Es gibt einige Probleme im System in Bezug auf die Übersetzung und wenn einige Module umbenannt werden. Aber es ist kein funktionales Problem. Das Modul "Prozess" könnte intuitiver sein, und viele der Funktionen hängen davon ab, dass Sie die Mitarbeiter in den Staff einlassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HR-ON Solving und wie profitieren Sie davon?

Übersicht über alle Mitarbeiter, Dokumentenarchiv. Besonders automatische Benachrichtigungen sind sehr hilfreich, da sie eine manuelle Aufgabe automatisieren. Dies entlastet Zeit und geistige Arbeitsbelastung in den Bereichen HR, Gehalt und IT, was sehr hilfreich ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Syeda S.
SS
HR Manager
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten HR-ON?

HR-ON-Mitarbeiter hat eines der besten Benutzererlebnisse. Es wird sehr schwierig, alle Daten und Dokumente zu verwalten, und man neigt dazu, etwas zu übersehen, wenn man nicht regelmäßig den Überblick behält, das ist es, was HR-ON Staff für uns getan hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HR-ON?

Nichts bisher, es scheint bisher eine gute Software zu sein. Ich bin gespannt, welche Updates sie bringen, um die Dinge zu erleichtern. Es wäre auch großartig, wenn es schneller sein könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HR-ON Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich muss mir keine Sorgen machen, Daten manuell zu verwalten, wenn ich mit HR-ON Staff arbeite. Das Onboarding und alle anderen Prozesse sind einfacher. Außerdem kann ich alle Dokumente an einem Ort finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

JA
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten HR-ON?

HR Recruit hat es uns leicht gemacht, einen strukturierten Bewerbungsprozess zu erstellen, bei dem sowohl das Einstellungskomitee als auch die Bewerber sehr bequem behandelt werden. Es ist schnell zu einem absoluten Muss in unserem Unternehmen geworden - und stellt gleichzeitig sicher, dass wir die geltenden Gesetze zum Schutz personenbezogener Daten einhalten.

Die Mitarbeiter von HR Recruit sind sehr entwicklungsorientiert, hören auf unsere Wünsche und informieren uns gut über neue Funktionen - die wir sehr oft sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HR-ON?

Eigentlich habe ich nichts Schlechtes über HR Recruit zu sagen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HR-ON Solving und wie profitieren Sie davon?

Bewerbungsverfahren

Einladung zu Vorstellungsgesprächen

Ablagesystem

Personenbezogene Daten Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Erik Henz K.
EK
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten HR-ON?

Es ermöglicht uns, Hunderte von Bewerbern und die parallelen Prozesse, die folgen, wenn wir unsere Einstellungsprozesse bearbeiten, im Auge zu behalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HR-ON?

Wir sind mit dem Produkt zufrieden. Und wir haben keine Probleme mit seiner Funktionalität. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HR-ON Solving und wie profitieren Sie davon?

Es löst zwei zentrale Probleme: Wir stellen 1.000 Forscher als Autoren für unsere Seite ein und stellen Personal für die Organisation ein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Inge F.
IF
HR Business Partner
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten HR-ON?

HR-ON Recruit hat einen sehr guten Überblick über Kandidaten. Es ist einfach, Informationen in der Stellenanzeige zu ändern. Es ist einfach, Kandidaten zu teilen und zu bewerten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HR-ON?

Automatischer Link zu sozialen Medien und/oder externen Jobmedien im Ausland. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HR-ON Solving und wie profitieren Sie davon?

Übersicht über Kandidaten. Teilen von Kandidaten mit relevanten Managern. Halten uns im Rahmen der DSGVO. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Maria B.
MB
Head of People & Culture
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten HR-ON?

Einfach zu verwenden. Sie erhalten einen einfachen Überblick über offene Positionen. Einfach zu handhaben die Kandidaten und sicherzustellen, dass die Verarbeitung DSGVO-konform ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HR-ON?

Zugang zu mehr Vorlagen beim Hochladen von Fotos in den Stellenanzeigen wäre schön. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HR-ON Solving und wie profitieren Sie davon?

Dass wir alles im selben System haben und dass die Kandidaten, die wir einstellen, automatisch in das HRON-Staff integrierte System gelangen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CN
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten HR-ON?

Das System ist sehr intuitiv und einfach zu bedienen. Die Unterstützung ist äußerst hilfreich und reagiert schnell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HR-ON?

Manchmal sind die Zeitpläne für die Entwicklung kleiner und einfacher Anpassungen zu lang. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HR-ON Solving und wie profitieren Sie davon?

Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten.

Zeitersparnis, da das System hilft, Prozesse zu automatisieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Maria S.
MS
Kundeserviceteamleder
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
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HR-ON hat uns einen fantastischen Überblick über die Mitarbeiter des Unternehmens, Dokumente sowie HR-bezogene Aufgaben gegeben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HR-ON?

Es kann etwas umständlich sein, Layouts für Dokumente zu erstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HR-ON Solving und wie profitieren Sie davon?

HR-ON hat uns einen fantastischen Überblick über die Mitarbeiter des Unternehmens, Dokumente sowie HR-bezogene Aufgaben gegeben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.