hireEZ Vor- und Nachteile

HireEZ macht es einfach, nach Kandidaten im gesamten Internet zu suchen, auf allen großen sozialen Medienseiten, Gethub, Dice und LinkedIn. Ihre Suchfunktion ermöglicht es, eine Stellenbeschreibung oder einen Lebenslauf hochzuladen und nach Kandidaten zu durchsuchen. Es gibt einen Boolean-String-Ersteller und eine E-Mail-Sequenzierungsfunktion, die hilfreich für die Planung von Massen-E-Mails ist. Sie können Listen von Kandidaten in mehreren Dateitypen importieren und exportieren und direkt in Ihr ATS laden. Die Verkaufs- und Kundenserviceteams sind großartig! Sie reagieren schnell und kümmern sich wirklich um die Erfahrung jedes Kunden. Sie haben auch einen kostenlosen Plan verfügbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal funktionieren die Import- und Exportfunktionen nicht richtig und verschwenden Credits, aber der Kundenservice gibt sie normalerweise zurück. Andere Leute haben sich über den hohen Preis für große Unternehmen und Personalagenturen beschwert, aber ich habe einen niedrigeren Tarif, den ich abonniert habe, seit sie Hiretual waren, was viel erschwinglicher ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe angefangen, hireEZ täglich zu nutzen, nachdem mein Manager es mir vorgeschlagen hatte. Die Funktionen wie der Boolesche Generator und sogar die X-Ray-Suche sind großartig und haben meine Rekrutierungsarbeit erleichtert. Außerdem habe ich zweimal versucht, den Kundensupport zu kontaktieren, und die Erfahrung war beide Male ziemlich gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich würde es besser finden, wenn die Kontaktdaten einmal überprüft werden können, da die Telefonnummern oft nicht funktionieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Effiziente Kandidatenzuordnung, vielfältiger Pool, benutzerfreundliche Schnittstelle. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bisher gibt es nichts, was mir an dieser Plattform nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die Sequenz-E-Mail von Hire EZ, die mir mehr Einfluss auf die E-Mail-Antwortquote gibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ich an Hire EZ nicht mag, ist, dass sie ihre E-Mail-Server nicht zum Versenden ausgehender E-Mails verwenden; sie sind von Office 365 abhängig, und viele unserer E-Mails kommen zurück, wenn wir E-Mails vom Server aus senden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HireEZ ist ein so ausgezeichnetes Werkzeug, das ich noch nie zuvor gesehen habe. Einfach zu bedienen, sehr komfortabel zum Einloggen, und einfach, offizielle und persönliche E-Mail-IDs und Telefonnummern zu finden. Auch einfach zu beschaffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal werden die Kontaktdaten falsch angezeigt. Einige der Profile zeigen nur Telefonnummern oder E-Mail-IDs. Abgesehen davon gibt es keine Nachteile bei diesem Tool. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einfach, E-Mails zu finden und Kandidaten in verschiedenen Branchen zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sie haben ihren Preis mehr als verdreifacht, ohne uns Bescheid zu geben. Sie weigern sich, den alten Preis zu akzeptieren - nicht sicher, wie das eine gute Praxis ist. Wir sind seit über 3 Jahren bei ihnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HireEZ hat das Sourcing viel effizienter gemacht mit der Möglichkeit, Kandidaten zu Sequenzen hinzuzufügen. Sobald ich eine Sequenz erstelle, weiß ich, dass eine automatische Nachverfolgungsnachricht gesendet wird. Man kann auch einen Kalenderlink in die E-Mail einfügen, was es super einfach macht, direkt in meinem Kalender zu buchen.

Die Sourcing-Filter sind auch großartig - viel mehr als das, was man auf LinkedIn tun kann (Diversity-Sourcing-Filter, Branchen-Sourcing-Filter wie "Cloud Services" oder "Blockchain").

Liebe die Integration mit Chrome & Lever ebenfalls - macht es SO einfach, Kandidaten in unser ATS zu importieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Während ich das Konzept liebe, weicht der "Geschätzte Marktwert", der zeigt, was die Vergütungserwartungen der Kandidaten sein könnten, etwas vom Markt ab. Es könnte hilfreich sein, eine Spanne von Vergütungszielen für jemanden im Raum Austin zu zeigen (z.B. Account Executives mit dieser Erfahrung in Austin liegen generell zwischen X und Y). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Fähigkeit, Sequenzen zu erstellen

- KI-gestützte Kandidatenempfehlungen + tägliche E-Mails mit empfohlenen Kandidaten

- Die Fähigkeit, anzugeben, WARUM ein Kandidat nicht passt (z.B. Titel, Standort, Erfahrung)

- Diversitätsfilter

- Detailliertere Suchfilter - z.B. Suche nach Unicorn-Unternehmen oder Privatunternehmen

- Wiederentdeckungsfilter, um Kandidaten in Ihrem ATS zu finden

- SEHR einfache Integration mit Lever und LinkedIn

- Möglichkeit, E-Mail / Telefonnummer des Kandidaten zu erhalten

- Filter nach "Hohe Verfügbarkeit" Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Der "geschätzte Marktwert" fügt normalerweise nicht viel Wert hinzu, da er typischerweise außerhalb des Marktes liegt.

- Es wäre schön, die Nachricht, die Sie an Kandidaten gesendet haben, direkt auf ihrem Profil (oder weiter oben auf der Profilseite) sehen zu können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich genieße wirklich die Benutzeroberfläche von HireEz und all die Interaktivität, die auf der Plattform möglich ist. Es ermöglicht mir, über längere Zeiträume hinweg zu recherchieren, ohne durch einen Mangel an Optionen ermüdet zu werden oder ständig die gleichen Profile zu sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige der Optionen zur Sequenzierung könnten verbessert werden. Für effektives A/B-Testing wäre es hilfreich, wenn ich eine Sequenzvorlage zuweisen könnte, die immer zu den angegebenen Zeiten sendet, anstatt jedes Mal die Sendezeit ändern zu müssen, wenn ich eine Sequenz sende.

Zusätzlich fügen meine Sequenzen zwei Zeilen über meiner Signatur hinzu, die ich jedes Mal löschen muss, wenn ich meine Sequenz zur Versendung überprüfe - was eine kleine Unannehmlichkeit ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag alle benutzerdefinierten Filter, die man beim Sourcing verwenden kann. Ich mag auch wirklich ihre Sequenzfunktion. Ich betrachte es als bahnbrechend, wenn es um das Nachfassen geht. Man bezahlt nur für den Kontakt, wenn man ihre Informationen zum ersten Mal entdeckt, und man kann so viele Nachfassaktionen einrichten, wie man möchte. Ich ging von einer Antwortquote von 15-25% auf der "anderen" Seite zu 35-55% auf hireEZ. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es wäre unglaublich vorteilhaft, wenn sie die Kontaktdaten als gültig verifizieren könnten, das wäre hilfreich. Es gibt kleine eigenartige Dinge bei der Suche, wie manchmal ein Titel durchrutscht, etc., aber sie sind auch sehr reaktionsschnell auf Feedback. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.